年初车企高层频繁调动 13名高管升迁或跳槽

岁末年初是人事调整的频繁期，今年1月以来，汽车行业人事调整的消息不断传出。其中包括阿斯顿·马丁等超豪华品牌；它还涉及华晨宝马、东风标致和长安福特等合资品牌。近日，记者梳理近期人事调整发现，新年刚过20天，汽车行业已有13名高管升职或转岗。

沃尔沃汽车中国区前董事长沈晖跳槽上海博泰担任首席执行官

据沃尔沃内部人士透露，浙江吉利控股集团原副总裁、沃尔沃汽车全球高级副总裁、中国区沃尔沃汽车董事长沈晖已辞职。沈晖的新东家是上海博泰。作为集团首席执行官，他主要负责整个车联网、智能汽车、消费电子的全球布局和中国市场的发展，以及智能汽车业务。

沈慧毕业于明尼苏达大学，获得加州大学洛杉矶分校工商管理硕士和工程硕士学位。毕业后，他在美国开始了他的职业生涯。在进入汽车行业之前，他曾担任TXU集团美国工厂副经理和博格华纳集团中国地区总裁。2009年12月1日，沈晖先生正式加入吉利集团，担任集团副总裁。在离开沃尔沃汽车集团之前，他曾担任浙江吉利控股集团副总裁、沃尔沃汽车全球高级副总裁和沃尔沃汽车中国董事长。

加入吉利集团后，沈晖帮助吉利集团完成了对沃尔沃汽车的收购，沃尔沃汽车从此走上了复兴之路。在完成沃尔沃项目的并购谈判后，沈晖的重点转移到了吉利之前收购的澳大利亚DSI变速箱公司和吉利其他海外项目的整合上。2013年2月，沃尔沃汽车任命Lars？邓是全球高级副总裁兼全球管理委员会成员，负责沃尔沃汽车在中国市场的日常管理和运营；沈晖继续担任沃尔沃汽车集团中国区董事长，不再管理公司的日常运营。

大众汽车中国区副总裁杨美红调任华晨宝马

据大众中国内部人士透露，“大众集团（中国）副总裁杨美红女士即将离职，加入华晨宝马担任公司高管。”按照华晨宝马过去的惯例，在重要高管加入后，公司将发布公函通知公司和媒体。知情人士还透露，杨美红女士预计将于今年2月正式加盟华晨宝马。

杨美红女士在新闻媒体公关领域拥有丰富的经验，并在中国打造了一支高素质、技术娴熟的大众公关团队。在担任大众中国副总裁的四年时间里，她使进口大众汽车的品牌和车型影响力飙升。面对压力和危机，敢于承担责任，展现出较高的职业素养，受到众多新闻媒体的高度赞誉。

作为大众汽车集团（中国）副总裁，杨美红担任公共关系总监5年，倡导“绿色理念”、“可持续发展战略的中国元素”，并推动公益活动。她取得了出色的工作表现，受到了大众汽车集团高级管理层的赞赏。2010年，杨美红升任副总裁，成为大众中国董事会首位女性高管。

任思明任一汽大众奥迪总经理

今年年初，一汽-大众奥迪也进行了人事调整。自2015年1月1日起，任思明接替薄石出任一汽-大众奥迪销售部总经理。作为新任总经理，任思明将与执行副总经理葛树文一起负责奥迪品牌国产和进口汽车在中国的营销。

任思明现年57岁，早在1994年就加入了奥迪。最初，他主要负责扩大和领导中央零售市场部；2004年，任思明担任奥迪中央市场部总监；2009年晋升为奥迪德国公司销售总监；

自2013年2月1日起，负责奥迪品牌在德国以外的欧洲国家和地区的销售。在来中国工作之前，他还担任奥迪副总裁，负责欧洲销售事务。

2014年，奥迪在中国共售出578932辆新车，同比增长约18%。今年，奥迪在中国设定了70万辆的销售目标。如何带领团队实现这一目标，是任思明作为一名新官员需要面对的问题。

东风标致营销总监吴少歌加盟华晨宝马，担任营销副总裁

前东风标致市场部部长吴少革在汽车行业工作了20多年，在东风标致任职期间见证了其在中国市场的迅速崛起。据华晨宝马官方消息，吴少歌女士已正式加入华晨宝马，担任市场营销副总裁。关于吴少阁女士的加入，华晨宝马汽车有限公司有限公司总裁兼首席执行官康思远先生表示：“我们欢迎吴少阁小姐加入公司，并期待她在新的阶段展示自己的实力，与我们热情的团队一起为华晨宝马的持续成功做出贡献

吴少歌女士毕业于北京大学，获得高级工商管理硕士学位，迄今已有20多年的工作经验。2002年，他正式进入汽车行业，担任一汽-大众市场部部长，负责品牌推广和公关业务，具有丰富的市场管理经验。加入PSA后，他担任东风标致市场部总监，见证了该品牌近年来在中国的快速增长。加入华晨宝马后，吴少歌将带领这个在中国享有良好声誉的豪华品牌更上一层楼。

原东风标致小型车平台总监赵丹丹将接替吴少歌出任东风标致市场部负责人。赵丹丹于2011年正式加入东风标致，并担任东风标致小型车平台总监。在此期间，她负责制定东风标致3008、3012008和即将推出的308S等几款重要车型的市场战略。她的主要职责是小型车，由于其出色的营销策略，在推动东风标致2014年销量大幅增长方面发挥了重要作用。此前，她在大众汽车集团工作，负责市场战略制定和其他相关任务。

根据东风标致的相关计划，它将在2015年推出两款新产品，包括308S和新一代508。后者于1月9日正式上市销售，308S预计将于今年4月在中国市场正式上市。两款新车均搭载了东风标致“技术升级蓝”战略下的“T+STT”微混动系统，主要推广T动力车型。同时，除了上述两款新产品外，东风标致今年还将推出搭载1.2THP小排量涡轮增压发动机的408车型和搭载1.6THP发动机的2008车型。随着赵丹丹被任命为品牌营销部门负责人，他还将参与上述车型的市场进入规划。

朴荣贵担任东风悦达起亚销售总监

近日，有媒体报道称，2015年1月9日，朴荣贵正式担任东风悦达起亚销售负责人，全面负责公司的营销工作。前销售负责人林忠贤将回到起亚汽车集团工作。

朴容圭现年55岁，在现代起亚集团工作了35年。在此期间，他曾在韩国、中东、非洲、加拿大和美国等市场工作。他是一位经验丰富的“汽车爱好者”。今年，他来到中国，担任东风悦达起亚的销售总监。

2014年，东风悦达起亚实现销量同比增长18%，达到64.6万辆，超额完成63万辆的目标。今年，东风悦达起亚的目标车型为75万辆。经过多年的积累，东风悦达起亚拥有良好的品牌形象和声誉，保持着稳定的增长速度，这对朴容贵来说既是压力也是机遇。

何超兵接替罗明刚出任长安福特执行副总裁

近日，长安福特内部人士向媒体透露，长安福特执行副总裁罗明刚刚卸任，他的继任者是何驰……

bing，长安汽车副总裁。

罗明刚于1995年加入重庆长安汽车公司，最初担任过一系列技术研究和管理职务。之后，他历任长安汽车公司发动机制造厂副厂长；长安汽车制造厂副厂长、总工程师；工程研究院副院长；

长安汽车集团公司总裁助理等领导职务。2005年9月，罗明刚先生任长安福特马自达发动机公司执行副总裁兼党支部书记。2007年12月调任长安汽车集团公司副总裁，2009年1月担任长安汽车股份有限公司有限公司副总裁。2012年，长安福特马自达（Changan Ford Mazda）分拆，罗明刚（Luo Minggang）成为长安福特汽车有限公司有限公司执行副总裁。

2011年，福特开始实施“1515计划”，并将在2015年之前向中国市场推出15款新车型。随后，福特在中国进入了密集的产品发布期，随着新款福克斯、翼虎、翼博等车型的推出，长安福特的销量也开始快速增长。从2011年的32万辆到去年的80万辆，长安福特的销量在三年内几乎翻了一番。

接替罗明刚的长安福特新任执行副总裁何超兵也是长安的老员工。何超兵出生于1967年，研究生学历，研究员级高级工程师。曾任长安汽车工程研究院副院长兼第四汽车发展中心主任，商用车业务管理部常务副部长，北京长安汽车公司总裁助理兼总经理，总裁助理兼采购部部长，长安汽车公司总裁助理，商用车事业部党委书记、常务副总经理等职务。2014年1月29日升任长安汽车副总裁。

匡锦文调回长安集团

原长安马自达销售分公司常务副总经理匡金文近日回到长安汽车集团工作，王金海接替了匡金文此前的职位。此时，长安汽车集团旗下的四个高管职位已经进行了调整。邝金文也是汽车行业的“老人”，曾在多家汽车公司工作。1998年，匡金文在当时的有限公司担任销售经理。2006年，他加入长安汽车，担任有限公司轿车销售总经理。2011年，他被提升为有限公司副总裁兼轿车销售部总经理。2012年起，匡进文利，长安马自达汽车销售分公司执行副总经理。

三年来，长安马自达的销量一直保持着快速增长。在马自达CX-5和马自达3 Axela等新产品的推动下，长安马自达在2014年提前实现了10万辆的年度销量目标，与2013年相比增长了61%。此外，长安汽车的自主乘用车板块近年来表现出强劲的发展势头，去年累计销量82万辆，同比增长49%。

接任长安马自达汽车销售分公司执行副总经理的王金海此前曾在长安汽车轿车销售部工作，在汽车营销方面拥有超过10年的经验。

自主品牌奇瑞最近增加了新成员。原吉利汽车销售副总经理、第五区域营销部总经理卢斌已确认与奇瑞公司共同担任营销公司执行副总经理。陆斌这次加盟奇瑞，其实是有前车之鉴的。去年年底，吉利汽车原副总裁孙晓东确认加盟奇瑞，而陆斌和孙晓东在加盟奇瑞之前已经在上海通用汽车共事了7年。这次和奇瑞换工作是合理的。

作为一名职业经理人，陆斌在吉利任职期间表现突出。在过去的两年里，他的团队和管理下的经销商取得了优异的成绩，在内部部门排名第一。

在经历了连续三年的销量下滑后，奇瑞在2014年出现了反弹。全年累计销量45.5万辆，同比增长4.2%。在过去两年里，奇瑞凭借其新款途虎3、艾瑞泽3和艾瑞泽7取得了良好的销量和口碑。2015年，奇瑞将推出一系列新产品，包括7座MPV、艾瑞泽5，以及搭载1.5T动力的艾瑞泽7和瑞虎5。细木工可以……

孙晓东和陆斌的加盟给奇瑞带来了更大的机遇？奇瑞2015年的销量将给我们答案。

阿斯顿·马丁，一个超级豪华品牌，也不甘寂寞。这位前保时捷中国公共关系和媒体总监会担任阿斯顿吗？马蒂娜贡达汽车销售有限公司有限公司总裁职位据报道，彭明善将于2015年2月1日正式就职，接替最近退休并辞职的郑金兰女士。

在加入阿斯顿·马丁纳之前，彭明善曾在保时捷中国工作多年。2008年5月，彭明山担任保时捷中国区销售总监。在他六年的任期内，保时捷中国的销量实现了快速增长，使中国成为保时捷全球第二大市场。2014年1月，彭明善升任保时捷中国公共关系总监。对于彭明山，他的前任领导、保时捷中国首席执行官潘德旭给予了充分的肯定：“他在中国和国际市场拥有丰富的业务发展经验，以及优秀的领导和管理人才

彭明善的新老板阿斯顿？Martin的全球销售总监Christian Marti先生也高度评价他：“作为一位受人尊敬的行业人士，彭明善先生将成为阿斯顿·马丁在中国业务发展的宝贵财富。他在国际和国内汽车行业都有丰富的经验，这使他成为领导这个标志性品牌在中国的最佳人选

世界著名跑车和赛车制造商路特斯近日发布人事调整，任命简鹏为路特斯中国区销售总监，全面负责路特斯中国在的销售工作。彭健将常驻路特斯中国北京总部，向路特斯中国代理首席执行官Jim James先生汇报工作。

路特斯中国代理首席执行官Jim James表示：“我们热烈欢迎彭健加入路特斯中国。他在汽车销售领域的行业背景和丰富的管理经验将帮助路特斯实现计划增长。

简鹏在汽车销售管理方面有着丰富的经验。加入Lutes China之前，他曾担任新华燕宝技术服务有限公司有限公司总经理，负责汽车经销商售后价值链的开发和客户生命周期管理方案的定制。此前，他也曾在梅赛德斯-奔驰中国网络发展部工作，负责经销商零售咨询项目；随后，他被派往深圳市比亚迪戴姆勒新技术有限公司，负责腾世牌新能源汽车的全国销售管理。

总结：今年年初的人事变动比2014年初的大规模调整更为频繁。

华晨宝马、一汽-大众奥迪、长安福特和东风标致已经率先采取行动，相信未来还会有一些人事变动。如今，中国汽车市场已经趋于稳定，消费者也越来越成熟。要想实现重大突破，就必须出其不意地取胜，高层人事变动才能为车企注入新的活力。当然，机遇和风险并存。

标签：长安东风大众标致福特

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