悦享殊荣 共创未来 华晨宝马再获“最佳雇主”殊荣

近日，华晨宝马汽车有限公司被中国最大的人力资源服务提供商前程无忧评选为“2015中国最佳人力资源示范企业100强”。与此同时，华晨宝马还获得了前程无忧颁发的“最佳招聘和留住策略”人力资源模范个人奖。该奖项是华晨宝马继被领英评为“2015年度最具影响力雇主”、猎聘评为“年度杰出雇主”、中华英才评为“2016年度汽车行业最佳雇主”后，在今年中国最佳人力资源服务商招聘企业评选中获得的又一荣誉。

华晨宝马人力资源运营副总裁袁斌女士上台接受“最具雇主”奖

在受邀参加51job评选的211家公司中，华晨宝马脱颖而出，一举斩获两项大奖。作为中国人力资源管理领域最具影响力的评选活动之一，前程无忧“最佳人力资源模范企业”已成功举办八届。自2011年以来，华晨宝马已经四次获得该奖项。今年评选的主题是“重塑竞争优势，重塑人力资源价值”。它选择了在市场结构和商业模式发生重大变化、工作岗位大幅自由化的时代，能够积极适应、管理和培养创新人才，增强人力资源对企业发展的价值贡献的优秀企业。华晨宝马的人才招聘和培训机制得到了评委的一致认可。

今年11月，全球最大的职场社交网站领英在成都举办了“ConnectIn 2016？领英年度盛典”。华晨宝马凭借其卓越的人才招聘、发展和管理战略，荣获“2015年度最具雇主”奖。“最适合雇主”是领英基于全球人力资源领导力的多个维度创建的权威指数，从多个角度反映了公司前瞻性和洞察力的人才战略。领英认为，在该奖项中，华晨宝马“是国际高端汽车品牌本土化的典范，不仅在商业上取得了成功，而且将员工视为最重要的资源，积极推动社会招聘，雇主品牌指数位居行业前列

华晨宝马荣获2015年度最佳示范企业奖

作为国内领先的汽车制造企业和雇主，华晨宝马拥有独特的企业文化。今年9月，华晨宝马还获得了猎聘网2015年度“杰出雇主”的称号。此次评选吸引了数以万计的国内外企业参与，首次颠覆了传统的用人单位评选理念。基于企业在当前和未来是否提倡“不同”的工作态度，我们正在寻找40位最受欢迎和最有影响力的“非凡雇主”。华晨宝马能够有效利用其社交媒体和各种招聘平台来宣传其雇主品牌及其“独特”的独特性：首先，它拥有与德国宝马集团同步并与国际先进技术理念紧密结合的全方位培训课程，宝马中国培训学院正在为员工的职业未来充电；其次，珍惜每一位员工，量身定制他们的职业发展计划，帮助他们实现可持续的职业未来；第三，一个结合机遇和挑战的职业发展平台，一个有竞争力的薪酬和福利体系，全面及时的健康管理，以及最具吸引力的雇主品牌。基于以上三点，华晨宝马已经成为更多年轻人释放青春激情、追求梦想的绝佳舞台。未来，华晨宝马也将取得更多“非凡”的成就！

今年，华晨宝马在人力资源领域收到了无数好消息和奖项。在中国人才网主办的“2015汽车行业最佳雇主”评选中，华晨宝马再次获奖。今年的最佳雇主活动采用了在线和现场调查相结合的方式，共发放了120000份问卷。研究对象包括大学生和毕业后两年内就业的学生。研究内容包括企业文化、工作环境、行业前景、企业效益、培训和晋升等方面。因此，是否列出雇主活动已成为各大学毕业生职业选择的重要影响因素。中国人才网有近20年的历史，是中国最早、最具影响力、最专业的人才招聘网站之一。其品牌和服务得到了个人求职者和企业人力资源部门的广泛认可。

华晨宝马将关怀、信任、开放、激励和超越五大领导力要素视为企业文化的核心。15000多名员工之间的跨文化、跨种族、跨年龄的交流和信任无处不在，相互信任的氛围为华晨宝马从卓越到卓越的持续旅程做出了贡献，也奠定了其多年来一直受到员工和求职者青睐的最佳雇主的地位。

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