上汽乘用车连续四年获“中国杰出雇主”

近日，著名独立第三方研究机构杰出雇主研究院授予58家企业“2016中国杰出雇主”年度认证。其中，上汽集团乘用车公司连续四年获此殊荣，这不仅是对上汽乘用车的认可，也是对其企业文化、管理和用工制度，乃至综合竞争力的认可。

上汽乘用车荣获“2016中国杰出雇主”称号

作为全球权威和有影响力的人力资源管理研究机构，“杰出雇主”基于公平的研究和独特的视角，从人才战略、学习与发展、绩效管理、薪酬和福利等九个维度对企业进行严格的评估。上汽乘用车在众多候选人名单中脱颖而出，因其在人才队伍培养和管理体系建设方面的突出表现，已四次被列为优秀用人单位。

上汽乘用车一直在创新各种渠道开发和引进人力资源，通过人才规划、培训和发展三个步骤，建立一支高素质、高水平的人力资源团队，提高人才团队的整体能力和素质。上汽乘用车还实施了一系列平衡时效性、长期有效性和连续性的激励措施，实现了企业和员工的共同发展。上汽集团乘用车公司凭借一支创新、真诚的“优秀”员工团队，近年来在汽车核心技术和产品方面取得了“卓越”的业绩。

上汽乘用车在技术领域不断创新和突破，创造了世界级的“蓝筹”高效动力技术，并以“绿芯”技术成为新能源汽车的领导者。搭载这些领先技术的汽车产品也取得了良好的市场表现和用户口碑。

在“蓝芯”方面，荣威360在上市不到两个月就获得了德国红点“中国好设计奖”，月销量达到6000辆，攀升速度是大多数同行的2-3倍。随着央视真人秀《了不起的挑战》的热播，荣威360的知名度将持续上升。名爵瑞腾也凭借“8秒破百”、“6升破百”和“38米刹车停止”等实际表现。其月销量在5000多辆的基础上稳步增长，成功打开了15万级别的中国品牌中高端SUV市场，打破了合资品牌的垄断。近日，在权威媒体发布的《2015年新车质量报告》中，名爵瑞腾紧随奥迪Q3和欧蓝德之后，在紧凑型SUV新车质量方面跻身前三，在中国品牌中排名第一。

上汽乘用车连续四年被授予“中国优秀雇主”称号

在“绿芯”方面，上汽集团今年推出了全新升级的“最智能互联的新能源汽车”荣威e550和“10万级220公里续航城市精品纯电动小型车”荣威E50，还推出了“中国首款新能源中高端轿车”荣威e 950，实现从纯电动到插电式混合动力和燃料电池电力产品的覆盖。荣威e550 11月销量达到1207辆，市场认可度和客户口碑持续提升。

凭借领先的技术和优质的产品，“杰出雇主”上汽乘用车不断吸引优秀人才加盟。上汽“荣威MG杯”国际大学生汽车设计大赛已连续举办三届，吸引了来自世界各地的100多名知名大学生的积极参与。他们不仅带来了年轻且极具创意的设计作品，许多杰出的年轻设计师也加入了上汽集团，成为上汽集团杰出人才团队的一员，并以创新的精神携手打造杰出的中国品牌。

产品力是首要竞争力，人才是实现产品力的载体，是企业最宝贵的资产。未来，上汽乘用车将继续优化人力资源管理体系，坚持“造车育人”的理念，为中国汽车行业培养和输出一流人才，为消费者打造有品质感的汽车，推动“中国汽车强国梦”的实现。

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