奇瑞汽车全国装调工技能大赛“披金斩银”

10月28日至31日，第四届全国汽车装配及调校工人职业技能大赛在广西柳州举行，喜讯传来。奇瑞汽车的12名参赛者中，6人分别获得一、二、三等奖，3人被授予“全国汽车产业运营技术能手”称号。奇瑞汽车车队也因其出色的集体表现在比赛中获得了“车队优秀奖”。

比赛颁奖典礼现场

全国汽车装配与调整职业技能大赛每4年举办一次，属于国家级比赛，在行业内具有绝对的知名度和权威性。今年的活动由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心和中国机械冶金建材工会全国委员会主办。经过数月的选拔和预赛，来自奇瑞汽车、一汽集团、东风汽车、上汽集团、吉利集团、北汽福田、北京梅赛德斯-奔驰、北京现代等19家车企的181名选手进入决赛。

装配调试工就像汽车的“医生”，负责诊断和排除各种汽车故障和“疑难复杂问题”，是产品质量的重要把关人之一。奇瑞此次出征的12名选手，平均年龄31岁，都是来自一线的技术精英和生产骨干。他们在公司内部的各个级别进行了选拔，并从来自全球14个生产基地以及观致和奇瑞捷豹路虎两家合资工厂的3588名初赛选手中脱颖而出。他们都是今年奇瑞全球制造业技能大赛的获胜者。在通过所有级别并获胜后，齐金华最终获得了本次比赛的一等奖；张俊杰和严晓辉获得二等奖；

任雪峰、童宏元、张小军获三等奖。奇瑞也是过去12年中唯一一家连续三次获得“集团卓越奖”的汽车公司。

奇瑞参加现场练习赛

要造一辆汽车，首先要造。奇瑞以“打造优秀品牌”为企业愿景，一直将“人”视为成功的主要因素。在提出“正向造车”理念的同时，坚持“正向人才建设”，努力打造一支真正有意义、有核心竞争力的人才队伍。以“工程文化”著称的奇瑞不仅高度重视创新实验室、研发中心和前瞻性技术，而且尊重生产车间和一线岗位传达的“工匠精神”。

为了培养更多的复合型工匠，奇瑞将所有员工分为行政管理、专业技术和技术工人三大系列，并设计了三条成长和晋升路径，激励员工与企业共同成长。奇瑞每年组织装配、涂装、焊接等各类技能竞赛，营造“学技术、学理论、学技能”的氛围，培养了一大批优秀技能人才。今年5月，奇瑞组织了一场各种类型和工艺技能的大型比赛，并举办了奇瑞2016年“全球制造工艺技能大赛”总决赛，成为第一家组织全球制造工艺技巧大赛的中国品牌车企。

奇瑞秉承工匠精神，进入战略2.0时代，注重消费者体验，不断提升产品质量，打造出一批内外兼修的高品质车型。今年9月20日上市的SUV奇瑞途虎7在短短10天内就有超过1.5万辆终端订单，呈现供过于求的状态。目前，瑞虎7增长迅速，日均订单近千辆，成为奇瑞近年来订单过万辆最快的车型。另一款“智能互联中级轿车”Aireze 5于今年3月中旬上市，已连续6个月产销超过1万辆。9月，销量创下14833辆的新高，比上月增长13.5%，成为中国品牌轿车的标志性领先产品。

2016奇瑞全球制造工艺技能大赛场景

深厚的“工匠”文化孕育了冠军品质和优秀品牌，也让奇瑞日益成长为代表中国制造业新水平和国家形象的“中国名片”。在今年10月于北京发布的《中国企业海外形象调查报告》中，奇瑞汽车有限公司被评为“中国企业海外20强形象”之一，位居装备制造业“最佳海外形象”榜首。在2015年的评选中，奇瑞汽车在“最佳海外形象”企业中排名第三，在装备制造业中也排名第一。

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