人才战略频获殊荣 易鑫金融揽获最佳雇主大奖

近日，在人力资源领域权威、有影响力的第三方评选活动中，中国最大的互联网汽车金融交易平台易信金融以其创新、开放、包容的态度，荣获“猎聘2016上海市新优秀雇主”、“2016中国优秀雇主”和“优秀人力资源管理奖”，以及在与多家企业的选拔过程中务实的人才理念和实践。与京东、百度、滴滴、大众、渣打银行、惠普、星巴克中国等几家知名公司一起，形成了一份华丽的优秀雇主名单，反映了行业对雇主品牌建设的高度认可，一信金融的人才发展理念和实践。

人才储备决定未来

随着互联网汽车金融爆发时代的到来，市场竞争日益激烈，优秀人才已成为各大公司争夺未来的关键因素之一。作为互联网汽车金融行业的领导者，易鑫金融非常重视人力资源管理和雇主品牌建设。

对于益信金融来说，人才是公司最大的财富和资产。只有创新的人才视角才能激发人才的活力，推动公司的持续快速发展。

自2014年成立以来，仅用两年时间，亿信金融就从30人迅速发展成为一家拥有2000多人的独角兽级公司，吸引了来自科技、汽车、互联网金融等领域的众多行业领袖。此外，益信金融瞄准90后新生代，利用企业独特的“全国布局”模式，充分调动各方资源。与北京大学、中国人民大学、复旦大学、中央财经大学等12所知名大学合作开展学校招聘活动，为企业组建了一支高素质的新军人才储备队伍。

聚合、融合和多重共生

易鑫金融成立初期专注于业务拓展，大部分人才来自互联网和汽车行业。在过去的两年里，益信金融在全国50多个城市建立了分支机构，覆盖了300多个城市。面对新的市场需求，宜信金融积极调整战略部署，布局大数据、智能风控和资产管理三大中心，加快金融创新、客户运营和管理，并开始将人才结构调整到金融类。

目前，在易鑫金融的高管团队中，互联网行业占21%，金融行业占36%，汽车行业占16%。多元化、多层次的人才库使宜信金融成为中国第一所融合互联网、金融和汽车行业属性的黄埔军校。来自不同背景的理念碰撞，释放出新的能量和理念，为企业注入源动力，形成企业的核心竞争力之一。

创建实现员工价值的平台

为员工提供更大的发展空间，让骨干力量在企业平台上创造价值，实现自我成就。通过扁平化的办公管理、有竞争力的薪酬福利、人才培养体系和晋升渠道，益信金融形成了清晰、规范、个性化的人力资源开发体系和工作环境，尊重和认可员工在工作中创造的价值，努力打造行业内员工幸福指数最高的企业。

易鑫金融人力资源负责人表示：易鑫是一家集金融、互联网、汽车于一体的公司。艺新自成立以来，一直在文化和人力资源开发方面投入大量时间和精力。这三项大奖的获得是对易鑫人力资源开发的高度认可。未来，我们将吸引更多志同道合的合作伙伴加入益信金融，共同探索、成长、学习、创造，赋予汽车金融技术新的价值

据媒体报道，益信金融自成立以来一直盈利，目前已运营5个月。汽车贷款的日均需求已经超过了国内任何一家汽车金融公司的规模。依靠新的商业模式和市场理念，益信金融在一年内实现了三重估值，目前估值在20亿至25亿美元之间。嗯……

ver，归根结底，所有的竞争都是人才的竞争，而益信金融的快速发展正是其人才战略的支撑。

亿信金融是中国领先的互联网汽车金融科技公司，成立于2014年8月。四大股东腾讯、京东、百度和易车共投资65亿元建立了这家公司。自推出以来，资产规模在互联网汽车金融领域排名第一。宜信金融深耕中国万亿级汽车金融市场，通过其宜信汽车贷款APP和大众网为数百万消费者提供新车贷款、二手车贷款、车主贷款、汽车租赁和汽车保险等综合汽车金融服务。截至目前，宜信金融已经完成了智能数据、风控管理、资产管理三大中心的核心布局。总资产规模近200亿元，线上申请资金日均超过20亿元。它已经服务了1000多万用户，业务范围覆盖了全国300多个城市。益信金融致力于将全球先进的汽车金融服务理念与客户实际需求有机融合，为中国消费者提供更好的一站式购车体验，为汽车互联网金融行业打造标杆。

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