奇瑞2018校招开启 全球化“汽车梦”等你来

近日，2018奇瑞汽车学校招聘讲座正式启动。凭借20年深厚的企业文化，奇瑞向大学生充分展示了国际汽车公司的魅力。这激发了许多大学生加入奇瑞汽车大家庭的愿望，以及他们对奇瑞未来工作和生活的美好愿望。好鸟选择树木作为栖息地。在人才培养方面，奇瑞始终将人才视为创新发展的第一动力，促进企业的快速发展，同时也为企业提供了展示人生抱负的平台。纵观奇瑞近20年的发展历程，每一次转型升级都离不开奇瑞人才培养体系和品牌成长道路的驱动作用。只需轻轻一指，奇瑞就建立了完整的前瞻性研发体系和覆盖豪华、中高端和大众品牌各个细分市场的全品牌战略框架。创新型人才强企业战略使奇瑞在产品技术和国内外市场上迅速进步，取得了丰硕的成果和荣誉。奇瑞建立了强大的技术和产品研发体系，品牌和产品覆盖全球80多个国家和地区。它创建了Arizer和路虎等知名产品品牌，旗下两家合资企业还拥有观致和奇瑞捷豹路虎等品牌。凭借其卓越的产品和品牌实力，奇瑞目前在全球拥有10个生产基地，覆盖全球80多个国家和地区的市场。其全球累计销量已超过600万辆，成为第一家乘用车销量超过600万台的中国乘用车企业。其中，奇瑞汽车出口130多万辆，连续14年位居中国乘用车出口第一。在企业品牌荣誉方面，他被授予伊朗“最佳汽车品牌”、俄罗斯“最受欢迎的中国汽车品牌”和2015年智利艾飞奖金奖；

在中国国务院新闻办公室指导、中国外文局主办的“中国企业海外形象20强”评选中，奇瑞汽车在2015年和2016年连续两年获得中国“最佳海外形象企业”荣誉称号，并保持装备制造业第一。众所周知，人才是创新的基础，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有技术创新的主导地位。近年来，奇瑞将“自主创新”作为其战略发展核心。DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压直喷技术、CVT无级变速器、新能源和智能技术等核心技术取得突破，带动了所有产品的全面技术升级。截至2016年底，奇瑞共申请专利14316项，授权专利9155项。迅速成长为可与国际主流品牌相媲美的科技型企业。在汽车智能技术和自动驾驶技术方面，奇瑞处于行业前列。现已掌握车道检测、毫米波雷达数据处理、车辆检测、局部路径规划、车辆底部控制、地图数据处理等智能处理技术，是国内首家拥有智能底部控制技术的车企。目前，奇瑞正专注于开发下一代自动驾驶技术，构建以用户体验为中心的智能移动出行新生态系统。在今年的德国法兰克福车展上，奇瑞推出了全球首款EXEED TX，这是奇瑞首款具有人工智能功能的产品。奇瑞在智能互联领域与非传统汽车和科技公司保持着开放的合作态度，其部分成果已逐步应用于新一代产品。EXEED TX搭载了与百度联合开发的新一代人工智能车内交互系统，拥有70多项语言识别、智能语音交互、AR导航、面部识别等“黑科技”，在智能互联技术应用方面处于行业领先地位。这些成就的取得归功于奇瑞在人才举措方面的充分准备和人才培养储备。作为中国自主品牌的领导者，奇瑞不仅努力在全球市场、创新技术、智能互联、人工智能等方面取得领先，而且在人才引进和培养方面也处于行业领先地位。奇瑞目前已经组建了一支5000人的研发团队。其中，来自欧美、日本、韩国的300名高层次人才，680多名硕士和博士生，16名专家入选国家“千人计划”。在人才政策的支持下，奇瑞引进了国际高端人才，实现了人才队伍的年轻化、国际化、多元化，为奇瑞的技术研发和国际化战略推进提供了强大的动力。现在，在“中国制造2025”的背景下，随着奇瑞深化全系统的能力建设，以及打造世界一流品牌的战略目标。奇瑞积极贯彻年轻化人才理念和战略，配合公司战略转型。让每一个有梦想的人都向往奇瑞的职业梦想，并为其提供一个“用武之地”。例如，奇瑞实行分级股权激励，完善留用机制，制定就业保障、探亲假、医疗、住房和汽车使用、子女教育等福利政策，建立差异化的人才奖励和薪酬激励制度，增强了众多精英人才对奇瑞平台的关注和向往。任何一个伟大品牌的成功都不是一蹴而就的，往往需要长期的人才战略培养和储备。随着2018奇瑞学校招聘讲座在全国26所大学举行，奇瑞的企业文化、发展成就和企业实力不仅让大学生向往，也为他们加入奇瑞开辟了越来越完善的青年培养计划和发展空间，开创了一条实现梦想和价值观的新道路。

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