张序安：汽车产业升级下易车的技术创新与人才培养

10月23日至24日，第四届全球华人汽车精英联合年会暨“中国拥抱世界”汽车产业创新论坛在上海嘉定举行。此次活动由中国汽车人才研究会与多家中外汽车组织合作举办，来自汽车行业组织领导人、中国汽车专家、企业家、，与政府领导人讨论新技术和新产业背景下汽车技术的发展和趋势，以及与产业升级和人才国际化相关的话题。易车公司总裁、易鑫创始人兼首席执行官张旭安24日上午出席“中国拥抱世界”汽车产业创新论坛并发表主旨演讲，指出当前汽车产业正处于发展的关键时刻。随着自主品牌的出现，新能源汽车正在迅速发展，自动驾驶汽车正在受到关注。在新时代汽车行业的转型下，对技术研发能力、创新营销方式、综合培养汽车人才提出了新的要求。张旭安介绍，易车成立17年来，走过了中国汽车行业和中国汽车互联网行业发展的全过程。它也一直在制造商、经销商和用户之间搭建一座非常积极的沟通桥梁，以连接用户为核心起点，以智能大数据为驱动力，为汽车行业上游多方赋能，提高行业流通效率。张旭安强调，易车持续为行业培养和输出人才，如与宋庆龄基金会共同成立汽车关爱基金；与中国汽车工程师学会和中国20所大学合作，共同发起中国大学方程式赛车比赛，以及随后的中国大学电动方程式比赛；与《汽车人》杂志合作，举办一年一度的“汽车人之夜”活动；连续9年举办中国汽车经销商高峰论坛。易车也愿意在未来通过全面的技术和营销创新，为汽车产业链搭建更紧密的桥梁，为行业输出和培养更多的专业人才。同时，在内部人才培养方面，张旭安还介绍了易车的人才培养团队，如设立大学生“精英司机”计划、部署易车学院平台、在不同子业务线对易车实施长期激励措施等。例如，在媒体业务的编辑系统中，它是基于“易车账号”平台构建的

“百万年薪编辑”项目目前已经孵化了三个工作室。在张旭安看来，得益于全面、系统、专业的人才培养，易车作为一家技术驱动的互联网公司，持续关注前沿技术，积极顺应行业趋势，从三个方面布局智能数据：构建汽车行业最大、最实时、最准确的综合大数据系统，实现千人千面，从“为人找服务”到“为服务找人”；开发人工智能产品，如智能易车，未来还会有问答机器人、写作机器人、营销滑板车、购车机器人等；

升级易车指数，成立易车研究院，从全面立体的角度分析行业数据，提升用户体验。易车的子公司易鑫也将在2018年全面推出智能汽车管理运营平台。预计将有超过50万辆智能汽车在该平台上整体运营，覆盖全国300多个城市。最年轻的受益者主要是20世纪80年代出生的人，85后将成为一个新的试验市场。以下是张旭安的发言实录：尊敬的专家和嘉宾，大家上午好。很荣幸能受大会邀请与大家相聚嘉定。伴随着自主品牌的出现、新能源汽车的快速发展以及自动驾驶汽车的广泛关注，汽车行业发展至今正处于关键时刻。新时代汽车产业的转型对技术研发能力、创新营销方式、汽车人才的综合培养提出了新的要求。易车自2000年成立以来，已经走过了中国汽车行业和汽车互联网行业17年的发展全过程。易车一直在制造商、经销商和用户之间搭建一座非常积极的沟通桥梁，以连接用户为核心起点，以智能大数据为驱动力，为汽车行业的各个上游方赋能，提高行业流通效率。易车仍在不断为行业培养和输出人才。2013年，易车与宋庆龄基金会成立汽车人关爱基金，开展汽车行业人才培养、残疾人疾病救助、贫困教育帮扶等公益项目。同时，为杰出的汽车人设立了特别表彰“最美汽车人奖”。向需要关爱的中国汽车爱好者伸出援手，实现他们的梦想。自基金成立以来，易车累计捐款2070万元。早在2010年，易车就联合中国汽车工程学会和中国20所大学共同发起了中国大学一级方程式赛车比赛。作为一家非营利性社会福利企业，本次大赛旨在培养中国汽车行业未来的人才。它帮助参赛大学生全面提高设计、制造、成本控制、商业营销、沟通与协调能力，增强创新实践能力，并通过团队赞助、奖项等方面支持比赛。在车队赞助方面，我们已经通过汽车人关爱基金捐赠了100多万元。2015年，易车与中国汽车工程师学会共同发起了中国大学一级方程式电动汽车竞赛。五年内，我们将捐赠1520万元人民币，并通过各种方式支持比赛，将比赛推向国际大学一级方程式汽车比赛的前沿，不断为中国电动汽车行业输送新鲜血液。目前，这两项比赛共有115支队伍参加，有2万多名大学生参加，还吸引了多支外国队伍参加比赛。我们还与《汽车人》杂志合作，举办一年一度的“汽车人之夜”活动，通过高端传播平台促进汽车行业各方的共生共赢。在汽车行业形成了广泛而持久的影响力。同时，我们连续9年举办中国汽车经销商高峰论坛，邀请行业领袖和专家聚焦中国汽车行业的热点和难点话题，为经销商社区向互联网转型提供重要参考和借鉴。该论坛已成为中国汽车销售领域的一个跨区域高规格平台。易车坚持以专业、合作、创新为核心价值观的冠军团队文化，打造全面、系统、专业的人才培养团队，建立大学生“精英司机”计划，为公司长远发展提供新的力量；

部署易车书院平台，对内成为易车人才孵化器，对外搭建易车交流共享平台。易车长期激励内部员工，为整个行业输出正能量的人才。例如，在媒体业务的编辑系统中，我们今年推出了“百万年薪编辑”计划，在内部挖掘新一代编辑的潜力，培养和深度孵化他们。目前，我们已经孵化了三个工作室，制作高质量且广受欢迎的内容。从产业技术转型的角度来看，得益于全面、系统、专业的人才培养，易车作为一家技术驱动的互联网公司，持续关注前沿技术，积极顺应行业趋势，从构建最大、最实时、，和精准的汽车行业综合大数据系统，实现千人千面，从“为人找服务”到“为服务找人”；开发人工智能产品，如智能易车，未来还会有问答机器人、写作机器人、营销滑板车、购车机器人等；升级易车指数，成立易车研究院，从全面立体的角度分析行业数据，提升用户体验。易车旗下易鑫将于2018年全面推出智能汽车管理运营平台。我们预计在这个平台上运营的智能汽车将超过50万辆，覆盖全国300多个城市。最年轻的受益者主要是20世纪80年代出生的人，85后将成为我们新的试验市场。易车愿通过全面的技术和营销创新，为汽车产业链搭建更紧密的桥梁，为行业输出和培养更多专业人才。最后，衷心祝愿第四届全球华人汽车精英联合年会和“中国拥抱世界”汽车产业创新论坛取得圆满成功。谢谢大家。

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