瓜子二手车直卖网荣获“2017最走心员工关怀奖”

近日，2017中国企业竞争力年会于午夜在北京香格里拉大酒店举行。本次大会作为金融行业权威性、前瞻性的盛会，得到了社会各界的广泛关注和大力支持。会上，主办方还发布了企业幸福指数评选，瓜子二手车荣获“2017年度最细心员工奖”。企业幸福指数评选由1985年创办的《中国经营报》组织。《中国经营报》是中国最可信的财经媒体，也是第一家提出“幸福”指数的财经媒体。该指数旨在通过对企业幸福指数的研究，激发企业对“幸福”的思考、审视和重视，实现企业可持续健康发展。本次评选活动聚焦近年来在各行业经营良好、在建设幸福企业、履行社会责任方面表现突出的中外龙头企业。瓜子二手车直销网站以“心”为本，从员工的心理需求和个人优势出发，通过企业行为、企业综合幸福感、人气投票等多维度的评选标准，走进员工的心中，让他们兴奋不已，并将他们与众多优秀企业区分开来，并荣获“2017年度最细心员工奖”。瓜子二手车坚持简约、诚信、执行力和创新的核心价值观。在长达2年的高速发展过程中，人员规模已发展到1万多人。作为一家对社会负责的企业，它不仅在市场份额和交易规模方面处于领先地位，而且致力于为员工的关爱和成长发展搭建一个更好的平台。“简单、温暖、共同成长”，瓜子从未停止在员工关怀层面的创新。最关心员工离不开对员工细节的关注和营造良好的工作氛围。对雨雪天拖鞋、姜汤、生日会等特殊场景的关爱，以及手绘文化墙的装饰和施工，从每一个细节凝聚人心，增强员工对公司的信任，增强员工的幸福感，加深企业文化的融合和认同。多项求职和就业调查显示，个人成长和发展空间超过了工资和福利，这是“选择工作并留下来”的最重要条件。它具有良好的行业发展前景，创造了公平的竞争空间，员工成长培训计划也被视为员工关怀的重要项目。瓜子二手车首席执行官杨浩勇曾表示，培养人才实际上是公司最重要的战略。在瓜子二手车高级副总裁朱小平的领导下，瓜子大学在合肥成立，瓜子TALK、瓜子学堂等内部线上线下人才培养项目也在进行中。从组织发展和学习发展的双重角度来看，我们的目标是增强成长和相互赋权。就员工关怀而言，“做正确的事”比“做”更重要。员工关怀不仅要从“心”出发，还要综合考虑。员工关怀不应该只是做这件事，更重要的是，它应该做在员工的心中，真正让他们感受到关怀。

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