抓实党建 厚植新时代东风根与魂

始终坚持党的领导，不断加强党的建设，坚持全面从严治党。2017年，东风公司在中国的旗帜下，积极响应新时代的新要求，厚植国有企业发展的“根”和“魂”，努力为实现汽车强国梦和全面现代化中国梦做出更多贡献。在不忘初心、牢记使命、全面推进改革发展的关键时期，东风展现了新时代的新形象，东风人展现了新时期的新姿态。2017年11月16日，东风公司董事长、党委书记朱延峰在东风公司十堰基地就十九大精神发表讲话，结合公司实际情况和党的十九大提出的重要思想和观点，对重大判断和措施进行详细解读。10月18日上午，东风公司总部组织召开了党的十九大开幕式集中收听收看活动。回顾2017年10月，来自东风公司各基地的153个基层党委组织和2.1万名党员齐聚一堂，聆听和观看了党的十九大开幕式的盛况；20日，东风公司党委发布关于各级党组织迅速学习推广党的十九大精神的通知，迅速掀起学习十九大精神热潮；26日，朱延峰从北京十九大会场赶回东风公司武汉总部，主持召开东风公司党委常委会和公司党委理论学习中心组集中研讨会，并对公司深入学习贯彻十九大精神作出部署。随后，东风公司领导班子成员迅速赶赴东风各基地，带头开展十九大精神宣讲。朱延峰在十堰，李少柱在广州，程道然在柳州，刘卫东在武汉，安铁城在上海，文树忠在郑州，杨青在襄阳。。。每迈出一步，十九大精神就诞生了，取得了进步。东风的事业在哪里，十九大的宣讲就去哪里；无论东风人在哪里，他们都可以在十九大上学习。宣讲十九大精神并坚持到底，义无反顾学习十九大精神。党委领导班子成员带头以身作则。在20天内，东风公司党委组织了40多场关于十九大精神的基层宣讲报告会，直接受众达数万人。会场座无虚席，人们的心没有被分散；东风公司各级党组织书记分别致辞，“7+N”学习宣讲模式将十九大精神植根于东风事业的生产、经营、研发等各个角落；

各事业部举办学习研讨会，开展以“学习报告、学习党章、感悟明朝初心、践行使命”为主题的实践教育活动。。。“宣讲不仅有理论高度，也有深刻的思想深度。纵观历史，聚焦当下，身临其境，让我对十九大精神有了更立体的理解。”“新时代会青睐年轻人吗？当然青年、国家和时代是不可分割的铁三角。只有时代才能容纳最伟大的梦想我感受最深的是“新”这个词。我想把十九大的学习融入团队，在团队建设过程中运用创新思维，在工作中用专业知识和能力做出自己的贡献。我以速度、深度、目标、评价、全覆盖、全员参与，深入贯彻十九大精神，进一步强化了东风员工建设新时代汽车强国的使命。大力推进党的建设规划，用新方法开创党的建设新局面。那些尚未完成该计划的人将面临一张红脸；完成了，有一张绿色的脸。如果党委书记在一年内被“羞辱”两次，他将被“邀请”到公司总部接受任命，合资企业也不例外。。。“羞辱”和“任命”是企业管理的常用方法，东风公司于2017年将其引入党建工作。直属党委28个，基层党委153个，党总支99个，党支部1728个，活跃党员3.6万余人。我们如何加强党的建设？东风公司给出了自己的答案——通过大力推进党建业务计划，将企业管理模式引入党建工作，用新方法开创国有企业党建新局面。在东风集团总部701会议室，这个所谓的“党建作战室”两侧的墙上挂满了五颜六色的桌子，记录着28个直属单位党委每月的党建工作目标、进展情况和诊断分数。事实上，东风公司每个党支部、各级党委都有一个类似的表格，支持东风公司“日查、月评、季诊、年评”的党建工作机制，使“事事有计划、件件有响应、件件考核”成为党建工作的常态。东风公司的党建业务计划从“核心工程”、“先锋工程”、”清洁空气工程“、”堡垒工程“四个方面入手，分为15个目标管理项目和50个措施课题进行量化考核。根据要求，东风公司各级党委要采取目标定位、计划推进、检查考核、改进的PDCA循环，使集团党建工作方针和目标在党委、党支部、党组逐步落实。将以往的“软指标”转化为可考核的硬杠杆，有效推动了党建工作的具体化、制度化、常态化，为东风公司中期经营计划的实施提供了强有力的和组织支持。在神龙公司的销售旺季，生产线上的一线员工短缺。不到一周，来自政府机构、后勤等部门的近200名党员纷纷赶来支援。法国管理层忍不住称赞党组织发挥的作用，这成为党员“先锋工程”的生动注脚；在为东风本田挑战70万辆产销目标的过程中，仅东风本田第二工厂总装党支部就成立了6个课题组，攻克了9个课题，为顺利实现产销提供了有力保障。这也将使公司在“促进和保障生产经营”的党建评价中取得高分；

东风公司技术中心成立了“东风风神E70”项目临时党支部，将技术中心和东风乘用车公司的成员凝聚在一起，取得了显著成效。。。通过将过程管理和结果管理有机结合，我们实施了严格有效的措施，取得了成功。东风公司的党建计划得到了人民日报、新华社、中央电视台《新闻联播》等媒体的重点报道，中央组织部、国务院国资委也对该党建计划表示认可和肯定。新办法开创了国有企业党建工作的新局面，充分发挥了企业党组织的领导作用和核心作用。更加有效的党建工作将为东风做强、做优、做大国有企业提供有力保障。2017年7月17日，东风公司组织召开警示教育大会，首次全面细致分析违纪违法案件，点名通报了10起领导干部违纪违法典型案例，在公司内部引起强烈震动。东风公司纪委组织公司14家单位917名党员干部赴湖北省反腐倡廉警示教育基地，接受反腐倡廉警示教育：“公司党委惩治腐败的立场坚定，态度坚决。无论职务多高，任何违反党纪国法的人都将被彻查，绝不姑息。”朱延峰在警示教育大会上的讲话正是东风的做法公司从严治党。一年来，东风公司深入贯彻落实党中央、中央纪委关于全面从严治党的要求，切实落实“两个责任”，坚持标本兼治，不断推动公司党风廉政建设向纵深发展。5月，东风公司纪委组织开展党风廉政知识微信问答活动，总访问量166917次，回答次数113624次。参与党员人数达到32765人，党员参与率达到92%；7月，来自东风公司各业务单位的90余名纪检监察人员参加了培训，提高了他们的业务素质和履职能力；10月，东风公司成立检查督导组，在全公司开展检查整改、自查自纠专项检查。各业务单位也在积极营造廉洁正直的工作创业环境：东风汽车零部件集团有限公司有限公司启动了“构建廉洁家风、构建廉洁防线”的家庭反腐倡廉活动，共收集到208件家庭法规和书法作品；神龙汽车股份有限公司有限公司推出“彰显诚信承诺”活动，在内联网、微信群等新媒体平台上展示诚信理念；东风本田汽车有限公司有限公司利用“三会一课”时间，就反腐电视剧《人民的名字》进行了交流；东风实业有限公司有限公司推出了“诚信在我身边的故事”主题演讲活动。。。加大纪律审查力度，点名道姓曝光典型案件，强化“不敢腐”震慑；不断完善制度，加强对广告业务、人员选拔任用、“四风”问题等重点领域的监管，牢固树立“不腐”的笼子；开展岗前廉政教育、警示教育、党风廉政教育，增强党员干部自律意识，增强“不想腐”意识；深入开展中央巡视整改专项巡视和内部巡视，充分发挥巡视的强大作用，推动各单位主体责任和监督责任落实；

加强纪检监察队伍自身建设，优化组织结构，进一步深化“三转”，进一步增强纪委纪律监督和执行能力。只有坚定不移地推进全面从严治党，才能造就一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的优秀队伍，创造良好的工作创业环境。这对于正处于转型升级关键时期的东风来说至关重要。东风正在这条路上积极实践。

标签：东风本田汉北京风神E70

汽车资讯热门资讯