再获殊荣！PSA集团荣膺“机会均等雇主”和“多元化雇主”称号

·再次被法国标准化协会（AFNOR）授予“机会均等雇主”和“多元化雇主”称号。2005年，它成为第一家获得“平等机会雇主”称号的法国公司。通过积极的全球政策，它履行了对可持续发展的坚定承诺。最近，PSA集团在法国获得了“平等机会雇主”和“多元化雇主”两项荣誉称号，以表彰集团内部全面鼓励多元化发展、消除歧视和促进工作场所性别平等的模范做法。法国标准化协会（AFNOR）正在领导认证过程。该集团的一些办公场所和设施已经过审查，授予各种头衔的联合委员会也举行了相关听证会。经过层层筛选，最终确定了这两个奖项的所有权。联合委员会的成员包括法国劳工部和妇女权利部的官员、相关领域的专家、雇主代表和工会代表。PSA集团于2005年成为第一家获得“平等机会雇主”称号的法国公司。今年，PSA集团第五次获得这一荣誉，并三次获得“多元化雇主”认证。这两个奖项充分肯定了PSA集团为促进工作场所性别平等，特别是提高集团各业务领域女性员工比例所采取的有力措施，以及集团打击性别歧视、性骚扰和暴力侵害妇女行为的坚定承诺。集团人力资源部门、管理团队和员工代表为落实“机会均等”原则所做的不懈努力也得到了高度认可。PSA集团雇佣残疾人的责任也受到了联合委员会的广泛赞扬。PSA集团负责人力资源。数字和房地产业务执行副总裁Xavier Chéreau先生表示， “这一次，我们又获得了两个奖项，充分表明了集团对促进性别平等和鼓励员工在工作场所多样化发展的坚定承诺。我们致力于与世界各地的员工代表合作，建设更美好的未来，不断改善劳动关系，提高我们的社会责任表现。关键数据：up的员工来自108个国家，仅法国的员工就有80多个不同的国籍。该集团的员工包括1.6万多名女性，占18.9%（管理层高达20.8%）。近2.9万名50岁以上的员工，占员工总数的三分之一。目前，5000名年轻员工正在该集团接受培训，其中2525人参加了该小组的勤工俭学项目。年轻女性占总人口的33%。该集团雇佣了5136名残疾人，占7.3%（如果包括福利车间的分包商员工，则占10.3%）。自2009年以来，近4000名管理人员参加了“管理多样性-消除歧视”课程。

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