陆奇离开后 百度AI和无人车会怎样？

5月18日，百度官方宣布，由于个人和家庭原因，陆奇将不再担任集团总裁兼首席运营官，改任集团公司副董事长。百度官方公众号和李彦宏的内部邮件都宣布，王海峰已升任高级副总裁，并担任AIG（人工智能技术平台系统）负责人。陆奇加入百度一年多，重组百度业务，专注于人工智能。此次辞职和人事调整还涉及百度人工智能领军人物之一王海峰，这引发了外界对百度人工智能战略下一步的强烈关注。综合各方信息，此次人事调整或将推动百度迈向人工智能领域。作为人工智能领域的全球顶尖学者，在监督百度多条业务线方面拥有丰富实践经验的王海峰可能会成为推动百度人工智能将想象力转化为商业产品的关键人物。陆奇如何在打造Apollo的同时继续百度的人工智能战略？李彦宏一直称赞陆奇，陆奇也通过百度的成功转型证明了自己。在去年4月的上海车展上，陆奇宣布推出全球首个无人驾驶开放平台Apollo，这成为百度从互联网公司向人工智能公司转型的标志性事件之一。Apollo的进展非常顺利，创造了自动驾驶的“中国速度”，帮助百度成为国家级自动驾驶创新平台。如今，Apollo平台拥有100多个生态合作伙伴，开放了超过20万行代码。超过2000名开发人员和合作伙伴下载并使用了Apollo代码，近10000名开发人员建议在全球最大的开源社区Github上使用Apollo开源软件。Apollo 2.5版本显著提高了开放性，支持多种车型和应用场景。其视觉感知解决方案将无人驾驶汽车的成本降低了90%。在不到两个月的时间里，百度与金龙客车合作的无人巴士将于7月量产。此前有媒体曝光，其正在厦门软件园三期进行封闭道路测试。记者的登机体验表明，“乘坐体验非常舒适”。在大规模生产的早期阶段，巴士将自动连接到景点、公园和入口区域。百度的自动驾驶已经处于商业化的前沿，显著领先于全球同行。此外，百度DuerOS等人工智能相关业务发展顺利，百度搜索、信息流等传统核心业务被人工智能赋能，百度实际上已经完成了向人工智能的转型，人工智能不再是摆在百度面前的一道选择题。它已经成为百度新的基因组成部分，人工智能战略自然可以继续下去。与陆奇一起被写在标题中的王海峰是全球人工智能的中国之光。王海峰的晋升对百度的未来意味着更多。李彦宏在内部邮件中表示，“王海峰博士是百度培养多年的技术领导者和杰出领导者。”过去两年，百度在人工智能领域的几次人事变动使王海峰登上了中心舞台，但事实与人们的直观印象不同。王海峰实际上是百度人工智能的创始人。随着王海峰的努力，吸引陆奇加入并带领百度转型为人工智能公司的基础已经奠定。2010年1月加入百度后，一直在背后工作的王海峰先后创建了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎与个性化部、多媒体部、图片搜索部、语音技术部，并协助创建了百度深度学习研究院。2014年，他调到搜索事业群担任副总经理，在百度众多用户产品上打上了人工智能品牌。百度AIG也是由王海峰于2017年3月创立的，帮助百度形成了一个完整统一的人工智能技术平台体系，堪称隐藏在幕后的百度人工智能灵魂人物。在外部学术界，王海峰早已声名鹊起。作为互联网行业唯一的获奖者，他获得了首届国家创新奖、国家科学技术进步二等奖、一等奖……

连续两年获得中国电子学会科学技术奖。王海峰不仅从事学术论文和专利工作，还在多个国家甚至国际学术机构任职。王海峰是自然语言处理领域最具影响力的国际学术组织ACL

计算

语言学）在50多年的历史中，唯一一位担任主席的中国人是迄今为止最年轻的ACL研究员，也是唯一一位来自的ACL研究员。在王海峰在场的情况下，百度人工智能仍将保持其在中国的领先和世界级实力。陆奇回放了微软“放手”的场景，百度文化重塑了大象。陆奇被称为“硅谷最有权势的中国人”，曾是继鲍尔默之后的微软首席执行官候选人之一，一度是最接近王位的人。业内传言称，正是陆奇主动提拔了印度下属萨蒂亚·纳德拉，并最终帮助他成为微软现任首席执行官。值得注意的是，陆奇今年已经57岁了。早在微软任职期间，陆奇就因骑“反向自行车”受伤而离职。后来，虽然受到了李彦宏的邀请，但他的精力有限。卢奇的家人都在美国，他曾在北京工作，那里的空气质量在过去一年有所改善，但仍不尽如人意。与家人团聚需要10个小时的飞行时间和16个小时的时差。这对陆奇来说并不容易，他已经六十多岁了。“个人原因和家庭原因”中隐藏着许多原因。虽然不便多说，但这并不是阴谋论出现的原因。我们不知道陆奇是否会在百度上重复放弃天赋的场景，但美好的祝福永远不会缺席。一个庞大的企业并不完全是由某个英雄建立的。在特定的历史阶段，陆奇出色地完成了自己的使命。此后，百度在移动时代的摇摆中奠定了“夯实移动基础，赢得人工智能时代”的战略基础，让百度再次进入发展快车道。如果说陆奇是指导江山的国师，而王海峰是负责人工智能执行的“技术官僚”的代表。在百度人工智能的整体形势已经确定的情况下，人工智能执行的商业化是下一阶段的关键。纳德拉接任微软首席执行官后，重塑了微软的文化，激活了组织活力，提高了员工的创造力，并果断制定了开放战略，大力探索新业务，让微软完成了大象般的转变，从一个老龄化的巨头中重振雄风。在陆奇的带领下，百度也完成了企业文化的重塑，新业务也步入正轨。转型成功后，随着王海峰等与商业产品更紧密结合的技术精英走上风口，百度的未来更值得期待。

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