汽车圈“三角帆”频换防 五月汽车人整装再出发

五月是一个繁忙的季节，从增值税的降低到进口汽车关税的降低，再到豪华汽车公司的降价。每一项政策的尘埃落定都会让整个汽车行业忙碌起来。此外，两个“废话”和一个“扯”可以说在汽车行业掀起了一波又一波的热潮。其中，最为显著的是汽车行业三大央企的频繁洗牌和大刀阔斧的人事调整。与此同时，一些车企也进行了不同程度的人事调整。但无论你踏入哪条河，对于汽车人来说，在汽车行业的热潮中，他们只是选择换个地方再次见面。为此，汽车头条应用程序推出了5月份的人事变动清单，记录过去一个月汽车高管的变动。以一汽、长安、东风为代表的三大汽车央企高层在汽车行业频繁交流。最近，他们的关系变得越来越亲密。继去年两家公司交换意见后，五月份，三大汽车央企迎来了新一轮高层交流。2017年，东风汽车有限公司前常务副总裁雷平实现汽车销售152万辆，同比增长12.2%，而同期中国汽车市场的整体增长率不到3%。这与东风汽车股份有限公司有限公司执行副总裁雷平的成功密切相关，并为其做出了贡献。也许，在接到徐刘平的电话后，东风汽车有限公司前执行副总裁雷平被调任一汽集团副总经理。同时，一汽集团副总经理游政被调任为东风汽车股份有限公司有限公司副总经理。，孙志阳担任中国第一汽车集团有限公司常务委员会委员兼副总经理。据悉，原一汽红旗销售公司常务副总经理高芳辞职，来自长安的陈旭加盟一汽红旗接任。目前，一汽的重大转型已经开始，即将进入白热化阶段。首先，红旗从一汽轿车中独立出来，然后奔腾和森雅两大品牌在经销商层面合并。不久前，天津一汽也叫停了曾经风光无限的夏利品牌，全力投入“骏驰计划”。原长安汽车副总裁龚冰、原长安汽车三位副总裁龚冰因职务变动、晋升重用等原因不再担任副总裁职务。黄忠强因身体原因不再担任副总裁职务，罗明刚因年龄原因不再兼任副总裁职务。与此同时，长安汽车内部有了一个新的接收器。负责研发的副总裁刘波接替了前副总裁罗明刚的职位；

负责造型设计、产品规划和品牌建设的副总裁谭本宏接管了销售业务，并增加了智能细分市场。负责轻型汽车、汽车后市场等业务的副总裁刘正军接管了前副总裁黄忠强的生产、制造、物流等业务。事实上，在北京车展前夕，长安汽车发布了其企业战略——“第三次创业——创新创业计划”，并对其品牌结构进行了重组。在“创业”浪潮下，人事调整已成为必然，长安需要新鲜血液为其注入活力，而对于“老将”来说，显然还有另一种用途。三大中央企业之间的同时轮换比过去更加直接和广泛。可以预见，此次人事变动后，一汽、东风、长安的企业边界将进一步模糊，这对促进三家央企的战略合作也是一件好事。20世纪70年代后，马雷升任东风启辰总经理▲ 伴随东风启辰而来的是三大汽车央企的大转移。东风启晨前总经理调任东风汽车股份有限公司有限公司执行副总裁后，东风启辰总经理的职位也于5月31日确定。马雷，东风启辰副总经理，负责东风启辰市场的销售和售后服务，被称为“启辰吴彦祖”。作为一名70多岁的年轻人，马磊于2002年加入东风股份有限公司，工作了10多年。他晋升东风齐晨总经理一职，是东风股份有限公司领导团队对他的认可。值得一提的是，2017年是齐晨第二次创业的第一年。凭借互联网汽车的流行标签，启辰取得了良好的市场表现。数据显示，2017年，东风启辰完成了143206辆汽车的批发，同比增长25.2%，终端零售143031辆，同比增长22.7%。毫无疑问，东风启晨正处于销量增长的快车道上。然而，在当前合资品牌价格下降、自主品牌实力上升、市场竞争日益激烈的时代，东风启辰未来仍将面临诸多挑战。因此，面对未来，马磊也注定要面临压力和挑战。赵欢上任230天后突然从奇瑞离职，与三大汽车央企的人事调整不同。然而，一家汽车公司PR的离职也引发了汽车行业的动荡。5月30日，奇瑞汽车原总经理助理、营销公司执行副总经理、企业公关和产品公关执行总监赵欢通过其微博证实，他已从奇瑞辞职。不过，赵欢辞职后的具体去向尚未对外公开。不过，对于近日盛传的“赵欢将加入长城”的传闻，赵欢已经在自己的社交媒体圈中澄清，并表示不排除重返媒体平台的可能性。事实上，奇瑞销售公司的高管们已经发生了“马灯式”的转变，9名销售公司总经理相继辞职，平均任期不到2年。此前，奇瑞董事长尹同跃和奇瑞销售公司总经理贾亚权均被传“辞职”，但均遭到驳斥和否认。随着奇瑞进入混改时期，站在股改历史的最前沿，奇瑞汽车即将迎来一场大雨，在各方利益博弈下，赵欢的辞职或许早在意料之中。从涉及的人员调整数量来看，5月人员调整数量也较前几个月大幅下降，总体趋势呈放缓趋势。标题说：毫无疑问，2018年注定是变革的一年，整个汽车行业都在经历变革。双积分的实施、合资股比的全面提升、增值税和进口关税减免政策的实施，以及自主品牌的到来，也迎来了新的转型期。三者的频繁转换……

ajor汽车央企和汽车制造商自己做出的选择也旨在通过人员调整注入新的活力和新的氛围，以实现主要汽车企业在年初实现的“小目标”。附件：5月份人员调整

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