强化硬实力 塑造软实力 博郡首款纯电SUV项目稳步推进

在经济快速发展的背景下，企业之间的竞争日益激烈，技术、人才和文化已成为企业前进的核心竞争力。对企业来说，技术和人才是核心硬实力，而文化是核心软实力。如果像博顺这样的新兴汽车制造商想要真正成长，在市场上生存，并站稳脚跟，这两个核心竞争要素至关重要。博郡拥有核心技术和团队，在企业硬实力建设方面实力雄厚。“博郡的产品研发是基于全新的汽车研发平台，而不是简单地在现有的燃油车平台上进行改装。”正如博郡董事长兼首席执行官黄锡明博士所说，在众多汽车制造商中，博郡是中国为数不多的积极的研发驱动平台之一。黄希明博士早在2007年成立博逊之前，就开始在美国经营先进汽车技术有限公司（AVT）和上海四智汽车工程技术有限公司。他在底盘平台、整车性能、三电技术、轻量化技术、智能驾驶系统等方面不断积累技术优势，形成了强大的研发实力。要想在新能源汽车领域脱颖而出，关键是人才。黄锡明博士对人才和人才的热爱，不仅为许多人才提供了展示才华的平台，也为博县提供了优秀的人才储备。博县的许多高级官员都有多年的技术经验。例如，在三电系统方面，主要负责人是国家“千人计划”专家、博郡上海研发中心副总裁梁伟博士。梁博士在电力系统领域深耕多年，拥有60多项美国专利发明；在动力电池方面，博县有国际顶尖专家、博县副总裁张志伟博士，他专注于锂电池研发已有20多年；

在车身设计方面，高级副总裁Jerry Lavine此前是福特车身部门的总工程师，负责Erco150的整车开发。截至目前，博郡已在中美两国建立了一支800多人的世界级汽车研发团队，其中包括多位国家“千人计划”专家和数十位各自技术领域经验丰富的领导者。强大的国际团队为博县的研发和生产奠定了坚实的基础。博县高度重视企业文化建设，提升企业软实力。企业文化作为企业的软实力，发挥着不可忽视的重要作用。企业文化建设是促进企业发展的催化剂，是持续活力的源泉，是提高企业竞争力的基础。当然，建立企业文化有利于增强企业的凝聚力，而企业凝聚力的第一要素是愿景。只有有一个一致的愿景，我们才能一起走得更远。博县是一家拥有传统车企严谨作风和创新互联网思维的企业。其愿景是定义智能交通和提高生活质量，其使命是努力实现技术集成和创新。以电动汽车为载体，为智能交通、移动能源、共享经济提供多维度解决方案。由此可见，对于选择加入博郡的员工来说，他们希望通过自己和团队的共同努力来实现这一理想。同时，博县始终以员工需求为导向，为员工办实事、办好事，重视员工的辛勤工作，积极落实员工福利，让员工的每一分钱都能得到收获。博郡还坚持以企业高质量健康发展为目标，建立全面沟通机制，突出岗位贡献，强调要确保和落实员工福利。同时，博县还提供了“谢谢奖”、“明星奖”和“最佳团队奖”等多项奖项，以感谢和鼓励员工。由于对员工的关心，博县的每一位员工都团结一致，朝着共同的目标共同努力。经过上半年全体员工的共同努力，博郡产品的整体规划正在积极有序地推进。博郡的第一款车型，中级电动SUV，在各个方面都得到了充分的开发。当它计划在明年年底前量产时，它将利用500至600公里的综合续航里程、2.9米的大轴距和先进的智能体验等优势，作为冲击市场的有力武器。作为一家技术实力出众的新能源汽车企业，博郡通过不断创新技术、吸引人才，强化自身硬实力；同时，通过积极加强企业文化建设，塑造企业软实力。硬实力和软实力齐飞，我们相信博郡一定会在新能源市场占有一席之地。

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