十堰籍全国人大代表王建清两会建言，看看他准备说些啥？

十堰广播电视台消息：“我是代表”体现了人民的信任和无限的责任。王建清是全国人大代表，是东风商用车有限公司有限公司的一名检查人员。他即将出席在北京举行的全国人大和全国人民代表大会。在他去年提出如何弘扬和传承工匠精神的建议的基础上，今年他还将提出加快落实制度的建议，确保工匠精神传承，推动高质量发展。近日，记者在十堰见到了正在进行业绩调研的东风安泰公司代表王建清。随着两会的临近，他仍在抓紧时间收集企业一线产业工人的声音。

这里的年轻技术人员告诉王建清，在培养工匠精神方面，他们的培训大多来自公司内部，但可能还有一些外部的社会培训比公司的内容更好。你希望有更多更好的培训渠道和资源吗？是的，”王建清把他听到的建议一一记录下来。在他的电脑里，王建清创建了一本电子日记，记录了他过去一年的业绩和调研访问情况，方便他总结和准备为今年的“全国两会”撰写建议。一年来，王建清访问了12家公司。

三个月后，我收到了人力资源和社会保障部的回复。在这次回应中，它回应了我提到的具体问题，从人才发展规划到如何建立薪酬保障体系。这一回应让王建清非常满意，他的表现也初步奏效。

新世达需要劳模和工匠。在履行职责的又一年里，王建清的工作重点仍然是传承工匠精神。他的研究步伐也和锣鼓一样紧凑。7月，赴重庆长安汽车进行调研；8月，赴贵州调研；9月，在青岛港；11月，在广州广汽，许多一线行业工作者表达了对技能培训的强烈愿望。不过，王建清也意识到，国家对产业工人培训的顶层设计有具体规定，但实施效果参差不齐。

王建清发现，各省的省情、企业以及国有企业和私营企业之间也存在显著差异，难以共同推进这一制度。在研究过程中，王建清也发现了一个常见的现象。由于雇佣关系的差异，许多一线行业工人无法享受与其他雇佣工人平等的培训和竞争机会。在这方面，它代表了所有一线行业工作者，希望通过这一政策体系的实施，能够惠及广大公众和广大蓝领工人，真正让这些人安心成为工匠。带着所有的想法和想法，代表王建清再次来到十堰市人力资源和社会保障部门，寻找政策和制度的突破口。人力资源和社会保障部门在与他的沟通中也表示，“这不是一蹴而就的。在实现同工同酬之后，不会有三流或九流，我们目前正在推广。”我们进行的研究越多，就越能实现我们履行职责的使命；研究越多，就越有信心畅所欲言。带着厚厚的一摞研究成果和深思熟虑的思考，王建清将出席会议，并继续为传承工匠精神提出自己的建议。在今年的两会上，王建清将提出《关于加快落实制度保障工匠精神传承助力高质量发展的建议》。我希望加快落实职业保留、待遇保留和情感保留的制度保障，让更多人愿意成为蓝领工人，立志成为工匠。为建设美丽、文明、和谐的社会主义强国而奋斗！

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