大众汽车品牌正在加速转型

在2018年财务稳定之后，大众品牌将加快转型步伐。今年，大众汽车品牌正在采取重要措施，在可持续的基础上加强其竞争力。一系列措施包括启动电动出行战略，优化生产效率，进一步提高生产力和利润率。与此同时，大众汽车品牌正在启动一个收入增加项目，旨在从2023年开始实现每年59亿欧元的可持续收入增长。措施包括降低复杂性和优化材料成本。该项目将于2019年至2022年逐步生效。此外，更加重视流程数字化将有助于实现更高效的行政管理。大众乘用车品牌首席运营官Ralf Brandst?tter表示：我们在实现未来计划方面取得了很大进展：但如果我们要应对2020年后的挑战，我们还需要做很多工作。我们将大大加快转型，使大众汽车适应电动和数字时代的需求。未来，大众汽车将成为一个更高效、更灵活、更具吸引力、更现代化的雇主，尤其是在行政管理方面。目前，我们已经与工会就在公司行政管理关键年2019中实施数字化规划进行了初步的建设性会谈：聚焦未来主题今年将是大众品牌转型的关键一年。到2023年，计划在未来相关领域总共投资190亿欧元。与2019年至2023年的原计划投资额相比，这增加了80亿欧元。其目标是利用大众品牌自身的资源进行投资，从而降低因更严格的二氧化碳排放法规而导致的成本上升。这要求大众品牌从2023年开始实现每年59亿欧元的可持续收入增长。为此，大众汽车品牌正在降低材料成本并使数量多样化。此外，预计工厂的生产率将以每年5%的速度增长。还计划了销售收入和利润的增长。大众乘用车品牌管理董事会成员Arno Antlitz博士解释道：“收入增加项目中采取的措施将使我们的品牌在2022年前实现6%的竞争回报水平。这一增长将为我们转型所需的前期费用奠定资金基础，也为我们在电气化时代的战略愿景奠定基础。“非员工管理费用和行政人员需求的预算将分别减少15%。重点越来越多地转向数字化转型。实施数字化战略规划是为了帮助员工为全球数字化工作做好准备。大众汽车将在IT系统上投资46亿欧元，使行政管理流程数字化。据公司估计到2023年，日常工作的自动化将导致5000至7000人失业。为了消除影响，我们将停止招聘继任者，以取代因退休原因辞职的员工。在三个特定时期出生的“部分退休”合格员工总数可能达到11000人。因此，可以根据人口曲线的变化进行结构调整。与此同时，该计划将在与电子架构和软件相关的技术开发方面增加约2000个新的工作机会。为了应对所采取的所有措施，大众汽车为其员工提供了至少到2025年的工作保障。在向更专注的电动交通的第二次转型中，许多汽车品牌正在取得良好进展。在未来十年，大众品牌将基于MEB平台生产超过1000万辆电动汽车。第一款将是ID1，它将在法兰克福车展上亮相。从5月8日开始，消费者可以预订第一版ID。大众乘用车品牌管理董事会成员、大众乘用车销售、营销和售后主管Jürgen Stackmann，他说：“考虑到您对我们展示的ID系列非常感兴趣，我相信在我们9月正式推出ID之前，第一个版本可能已经售罄。”2019年展望：大众品牌的目标是在本财年实现4%至5%的营业利润率，目标是增加利润。尽管重要市场的经济放缓，但预计大众品牌销量将进一步增长5%。大众品牌的交付量预计将与去年保持不变，并在今年保持良好势头。

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