考拉爱车强化人才培养，提升服务水平

随着国内汽车市场的蓬勃发展，汽车后市场服务也在升级，从技术层面到运营流程，多个标准测试着每个汽车后市场品牌。考拉爱车秉承“智能养车、高品质用车”的品牌理念，不断提升技术水平和服务标准，努力为更多用户提供专业服务。而人才培养自然成为考拉汽车产业的重中之重。为提高品牌人才培养标准，考拉汽车定期进行金牌店长培训，并与各大高校合作培养高素质人才，在实践中加强人才培养。

众所周知，培养金牌店长和帮助门店升级对门店来说意义重大。如何管理团队资源和利用团队力量是门店经理的关键任务之一。金牌店长M5培训计划正是基于这一起点，聚集了来自各个领域的专业讲师，为店长进行门店管理、企业文化和个人成长方面的技能提升培训。培养他们在面对各种问题时的不同思维和处理方式，合理配置和利用资源，最大限度地提高团队协作效率，增强门店的整体实力和竞争力。

打造“考拉车课堂”，培养相应的人才，不仅是管理岗位的人才，也是技术人才在门店良好运营中的基础作用。因此，选择高素质的技术人才对品牌建设也至关重要。考拉汽车选择从源头入手，直接与专业院校合作，通过“考拉汽车课堂”建设培养相应人才，创造更专业、更优质的服务。

在“考拉车课堂”校企合作项目中，考拉车为学生提供专属教室和实践培训教室，以及丰富的专业和企业课程。并定期为学生组织拓展活动，优秀学生将获得“考拉车”特别奖学金。最终，学生可以在完成学业后选择在考拉汽车店实习。“考拉汽车班”的成立为在校学生提供了广阔的发展空间，也为考拉汽车储备了实用人才。

面对不断发展的售后市场，考拉汽车与大学合作成立了“考拉汽车班”，为企业培养后备人才。定期招聘人才，对金牌店长进行培训，提升企业的人才能力。考拉爱车将自身资源与多方合作相结合，实现技术和服务水平的双向提升。我们相信，在未来，考拉爱车将为每个人带来更多的可能性。敬请期待。

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