长城汽车价值千万元车辆及设备正式捐赠阜平县

5月29日，不忘初心，与老城区连接“长城汽车助力阜平县脱贫攻坚捐赠暨交付仪式在河北省阜平县职业教育学校举行。阜平县委常委、副县长雷伯勇及相关领导，长城汽车工会主席、董事会秘书徐辉出席资助了捐赠仪式。徐辉代表长城汽车向富平县交付了首批25辆汽车。第二批车辆和设备预计将于6月底交付，所有捐赠车辆预计将交付。设备总价值为1000万元人民币。

长城汽车工会主席、董事会秘书徐辉代表长城汽车向富平县捐赠汽车和设备

长城汽车向富平县捐赠的首批车辆作为中国汽车产业的领头羊，也是河北省的一家民营汽车企业。几十年来，长城汽车始终牢记企业社会责任，长城汽车成为“回馈社会”的第一站。在捐赠仪式上，雷伯勇表示，长城汽车是河北省保定市和中国的骄傲，是许多学生向往的就业企业。阜平县对长城汽车的捐赠表示衷心感谢，钦佩长城汽车为阜平扶贫就业做出的重要贡献，并鼓励学生努力学习，严格要求自己，提高自己的技能，在未来为企业和社会做出更大的贡献。

富平县委常委、县政府副县长雷伯勇代表富平县讲话，徐辉表示：“作为中国汽车行业的领导者和河北省的民营汽车企业，长城汽车将认真履行企业社会责任，以实际行动帮助阜平这个国家级贫困县‘脱贫’，打好脱贫攻坚战。”同时，这是长城汽车响应国家号召，对汽车职业教育采取的重要举措。

长城汽车工会主席、董事会秘书徐辉代表长城汽车发言，助力阜平“摘帽”长城汽车捐赠数千万物资。阜平县位于太行山深处，隶属于河北省保定市。这是一个著名的革命老区。抗日战争时期，这里是晋察冀边区政府所在地。但与中国许多贫困地区一样，富平县作为国家级贫困县，多年来基础设施薄弱。工业水平低等因素制约了其发展步伐，“九山半水半地”是富平这个山区区县的真实写照。

长城汽车被授予“热爱太行职业教育”的旗帜。考虑到富平县复杂的山区环境和车辆的实用性，长城汽车此次捐赠的车辆采用了多种组合，包括SUV、皮卡、纯电动汽车和插电式混合动力汽车，如哈弗H4、哈弗H6 Coupe、哈弗F7、哈弗H8、WEY VV7、WEY P8、欧拉R1和风骏7皮卡。此外，我们还捐赠了发动机和变速器，包括4C20和7DCT，以及计时辅助设备和车门解剖辅助设备等教学设备。

长城汽车捐赠了包括哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡在内的车辆。此外，长城汽车还将通过“就业扶贫”的方式，积极帮助富平脱贫，以实际行动带动富平县经济发展。自1995年以来，长城汽车积极招聘符合标准的富平员工。截至2019年，长城汽车共从富平县雇佣了3542名员工。在过去的24年里，长城汽车一直在帮助富平汽车……

y通过“就业扶贫”扶贫，取得了显著的经济效益和社会效益。

长城汽车助力富平县脱贫致富在长城汽车看来，帮助一个人脱贫并不能从根源上解决问题。只有帮助一个城市摆脱贫困，才能使城市人民共同富裕。五年来，在长城汽车和社会各界的共同努力下，富平县全面实施精准扶贫和精准扶贫的基本战略，创新扶贫模式，坚持扶贫与美丽乡村建设同步推进，建档立卡贫困人口从2014年初的10.81万人下降到2.66万人，贫困发生率从54.4%下降到13.8%，进展显著。

富平职业教育学校的学生正在学习汽车维修技术的未来。长城汽车将通过不断解决就业问题、不断引进高端技术人才、提供专业技术指导和管理咨询、拓宽农业销售渠道等方面的辛勤劳动，帮助富平人民脱贫致富。

现场嘉宾合影积极践行社会责任长城汽车树立了中国汽车行业领导者的中国品牌标杆。几十年来，长城汽车从一家位于河北省保定市的乡镇企业发展成为一家拥有近7万名员工的大型跨国汽车集团，并始终将履行社会责任作为工作重点之一。

多年来，有限公司股份有限公司通过“就业扶贫+教育扶贫”，积极制定贫困地区扶贫规划和政策，并派专人走访和调查贫困地区，了解贫困状况。结合精准扶贫计划，完善贫困地区基础设施、教育等公益事业建设，总投资近1亿元。此外，我们还根据公司的特点为贫困地区提供了大量的就业机会。

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长城汽车京城工程精密铸造有限公司作为长城汽车的发祥地，河北省自然是长城汽车“回馈社会”的第一站。长城汽车高度重视河北各地的援助工作。2007年，长城汽车在顺平县成立了顺平精密铸造分公司，累计投资4亿元。顺平精铸分公司创新改造成立了京城工程技术汽车系统有限公司有限公司精铸分责任公司。经过十多年的技术沉淀，精密铸造分公司已成为中国规模最大、设备最齐全、技术最强、交货时间最短、质量和价格最高的冷冲压模具铸造企业。目前，精密铸造分公司提供1100多个工作岗位，预计未来三年将继续提供800多个工作职位，解决2000人的就业问题，同时带动周边衣、食、住、行等各行业的发展。此外，长城汽车还积极践行“教育扶贫”，改善贫困地区的教育条件，捐赠40万元用于建设顺平小学新校区，捐赠50万元用于“山花工程”，以改善贫困地区教育条件，帮助贫困儿童接受教育。

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同时，长城汽车大力践行社会责任，用心养活社会；

在内部将员工视为家庭成员。多年来，长城汽车每年都会组织对困难员工进行摸底调查，结合员工的原因、困难程度和生活状况，让困难员工真正感受到公司大家庭的温暖。在员工子女教育问题上，长城汽车创建了15年一贯制教育体系，解决员工后顾之忧，真正将员工利益与企业利益结合起来，拉近企业发展与员工幸福感之间的差距，用实际行动赋予员工归属感，让广大长城汽车人能够更加幸福地工作，更加幸福地生活，拥有一个更好的家庭。多年来，长城汽车在公益事业上的不懈努力得到了社会的充分认可，被授予“河北省捐资助学模范组织”、“河北省文明单位”、“爱心企业”等荣誉称号，也是企业价值的突出体现。未来，长城将以身作则，成为一个负责任的中国汽车品牌，为中国自主品牌汽车树立榜样。

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