3个人的故事 带你了解北汽华南虎文化

9月9日，汽车行业发生了一件大事。北汽广州汽车有限公司（以下简称“北汽广州公司”）正式向公众发布“北汽华南虎”文化体系。基于公司8年的创业历程，北汽文化与岭南文化的融合传承，以及高端基地的发展定位，在实践中孕育了“北汽华南虎”文化体系。与此同时，代表北京和广州人民独特斗争精神的30名“老虎营”成员也正式向公众亮相。

经过八年的努力，我们今天取得了进步。北汽华南虎文化的宣布引起了业内人士和外界的强烈好奇：什么是华南虎文化？华南虎文化的精神内核是什么？华南虎文化肩负着怎样的历史使命？带着这些问题，让我们通过北京“老虎营”三名成员的奋斗故事走近北京人民，揭开北汽华南虎文化的神秘面纱。杨成德：不能被保安说服的“加班工程师”，首先要普及一门硬核知识。MES，制造执行系统的缩写，可以帮助企业随时了解车间生产动态，并将信息传输到所有业务部门，以确保高效生产。在汽车公司，高级MES系统工程师是一个稀缺的“物种”，需要至少5年的工作经验。一头简单的短发，一副半黑框眼镜，标准的IT技术男性形象，这是北汽广州的MES工程师杨承德。

加入京广8年后，杨成德已经经历了无数次战役。2011年京广建设初期，杨成德和同事负责公司的信息技术工作。在三年的时间里，钢筋和工厂像雨后的竹笋一样拔地而起，信息网络像藤蔓一样遍布整个北京和广州。同时，还建立了MES系统。不怕苦，不怕累，扎根工地，投身施工！在那些“蓬头垢面”的日子里，杨成德见证了京广MES系统从无到有、从存在到成为必不可少的工具的转变。2018年年中，由于业务变化，京广需要接受原延锋公司的模块生产线和生产系统，并进行改装，以满足新车型的生产需求。它越难，就越需要把它取下来！

“除了负责冲压、焊接、涂装、PDI等主要生产任务外，杨成德还主动担当起了模块车间IT部分的“硬骨头”。

那段时间，他经常自驾前往5公里外的模块车间，对原延锋的IT设备进行检查和维修。他的繁忙日程安排在晚上11点，这引起了车间保安的不满。也许是被杨成德的专注所打动，在几次劝说失败后，保安不再催促他。直到今天，杨成德仍然奋斗在北京和广州的生产一线。要么解决问题，要么在解决问题的路上。当你累了的时候，微笑一下。即便如此，杨成德仍然时刻保持着正能量。罗瑞鹏：这位打破专家权威的班长名字里的“尖锐”二字，似乎注定了他的固执。北汽广州公司总装车间底盘班组长罗瑞鹏。他从小就喜欢汽车，长大后，他坚定地就读于一所汽车技术学校，与汽车制造商建立了密不可分的联系。

他对研究的热情是他的特点。2016年，广州公司X65车型产量增加，每月7000台的产量给底盘生产线带来了巨大压力。为了提高效率，罗瑞鹏和工程师们重点研究了底盘车滑柱支撑部分的改进点。在三个月的时间里，他们只使用了数百张A4纸进行草图绘制，并最终开发了一种新的底盘线车辆支柱导向支架，将工作站的工作时间从最初的360秒减少到112秒。248秒的时差不仅带来了产能的增加，还为公司节省了近96万元的生产线改造成本！永不放弃是他的本性。在同时推出EU260、EU160和威旺307EV三款新能源车型的阶段，Rory Peng面临着自上市以来最大的挑战。由于技术原因，这三种型号之前被迫以拆分配置进行组装。对于没有新能源生产经验的广州公司来说，如何通过将进口车型改为集成安装来提高生产效率已成为一个棘手的问题。

他们首先咨询了外部专家，但经过反复研究和数值模拟测试，专家们给出的答案是：“整体组装是不可能的，底盘和车辆在多个安装点无法保持平衡。他们反复调整和拆卸汽车，使试制车上的所有螺钉都在滑动，螺钉可以直接用螺母插入！供应商再也无法忍受了，他们说，既然专家已经确认了，就没有必要浪费时间然而，调试仍然没有停止。努力工作会得到回报。经过3个月的时间，终于找到了底盘调试现场，所有新引进的车型都配备齐全，大大提高了试制车间的生产效率！

涂新民：把“公主梦”留给女儿的女动力，身材矮小，扎着马尾辫，背着运动包，匆匆穿梭在堆满钢板和铁架的车间里，创造了一道引人注目的风景。她就是涂新敏，是北汽广州分公司的一名高级女工程师。

2013年，涂新民偶然发现了北汽子公司增城的消息。在一家合资车企工作了10多年后，她果断辞去稳定的工作，南下广州，果断加入自主品牌建设和发展的浪潮。到达北京后，涂新民在工作中处处冲锋在前。在“刺客梅斯”项目中，涂新民主动请缨，拖着一个巨大的行李箱，从白雪皑皑的北京到河边的芜湖，再到繁华的上海。在这个月的大部分时间里，她与生物技术中心的同事们不知疲倦地工作，完成了该项目的多项关键设计和签名任务。2017年，在南方长大的涂新民第一次出差到北京。由于气候干燥，她的脚后跟出现了三条大裂缝，但为了确保项目进度，她仍然咬牙赶往北野的研究所和试制车间。我不觉得痛苦。“今年，作为新车型国六项目的产品经理，她开始学习电子和智能领域的知识。她认为汽车行业的发展道路仍然很长，需要不断学习和充实自己，努力成为一名与时俱进的技术人才。

但这正是她愿意告诉我们的。涂新民不想谈论的另一面是她长期繁忙的工作，对家人的渴望，以及为女儿道歉。她说了很多次，但很少这样做，“你必须每周留出足够的时间陪伴你的孩子。”。谈到儿童教育，她开玩笑地说“顺其自然”，但实际上，她没有时间考虑。今年6月1日，涂新民终于抽出时间在网上给女儿买了很多新衣服。她说，她会把女儿打扮成“小公主”，把她未实现的“公主梦”留给她最亏欠的人。在困难中前进，与华南虎文化一起高歌猛进，助力北光蝴蝶崛起：“你越努力，就越需要把它取下来。这是北汽华南虎文化的深刻核心，其特点是坚定的承诺、持续的奋斗、求真创新、做好并取得成功、通过转型变得强大。一直抱怨只会浪费生命，努力奋斗只会绽放光彩。在北汽广州，还有更多像杨成德、罗瑞鹏和涂新民这样的人。他们通过自己的故事告诉我们，今天的京广是战士的平台，是实干家的舞台。正是有了越来越多像他们这样的战斗机，北汽广州公司才有了“聚虎”的壮丽场面；正是在为京广而奋斗的呐喊声中，北汽广州公司今天迎来了崛起的曙光。

在新时代，只有努力的人才能前进，只有奋斗的人才能强大，只有拼搏的人才能胜利。正如北汽广州公司党委书记、总经理张华川在新闻发布会上承诺的那样， “北汽华南虎是京广人民不忘初心和使命的文化载体，是他们追求卓越和梦想的动力。我们将以今天为新起点，在文化落地中凝聚团队力量，坚定前行，为振兴北汽自主事业、促进广东经济发展取得新成绩

标签：北京

汽车资讯热门资讯