奇瑞集团“暖心行动”年味浓 一年惠及7万人次 “幸福感”也是软实力

庚子年春节临近，奇瑞控股集团繁忙的子公司和生产基地越来越喜庆温馨。1月17日，在奇瑞汽车研究院报告厅和扬子研发大厦，来自中国书法家协会的书法家现场泼墨，为奇瑞员工书写并赠送春联。在短短一两个小时内，员工们就收集了500多幅吉祥的春联。仅仅5天后，他们中的相当一部分人将跟随返乡的车主，乘坐40多辆奇瑞免费班车前往高铁站和汽车站，前往各个家乡，成为春节期间的一道红色“奇瑞”风景线。

对于拥有5万多名员工的奇瑞集团“大家庭”来说，奇瑞工会组织的“暖心工程”已成为“四季”品牌。仅2019年一年，就开展了30多项关爱活动，惠及7万人。其中，“春节暖心行动”已连续开展13年。今年奇瑞“春节暖心行动”共有10个项目，致力于帮助员工解决实际困难，增加便利性和可负担性，度过一个快乐祥和的春节。春节期间，对于许多来自公司外的员工，工会为他们提供返程票的订购服务，并在返程高峰期提供免费的旅游配送服务。对于留在芜湖过年的外地员工，公司将举办“温馨年夜饭”和“温馨过年”活动，让400多名留在芜湖的员工和300多名春节期间坚守岗位的员工也能感受到浓浓的年味。春节前夕，公司工会向全体员工发放新年礼包，并在公司各自助餐厅举办“年货节”活动，让员工享受专属福利。春节假期结束后的第一天，公司各基层工会还将组织形式多样的“开工会”活动。针对日常生活中遇到困难的员工，芜湖市总工会为“两节”安排了5万元专项资金送温暖，奇瑞公司还为72名春节期间有困难的员工推出了11万元的专项慰问金。

奇瑞常年组织青少年聚会、亲子嘉年华等各类文化活动。“以人为本，创造‘幸福奇瑞’，让所有奇瑞人在努力工作的同时分享企业发展的成果，是奇瑞独特的文化之一。”奇瑞工会副主席金一博表示，具有凝聚力、拼搏精神和幸福感的企业文化已成为公司竞争软实力的重要组成部分。不久前，奇瑞从5万多家入围公司中脱颖而出，连续第五年进入“2019最佳雇主100强”榜单，成为各类奋斗者青睐的人才高地。

据了解，奇瑞已经形成了一条从就业到退休的关爱之路。从就业的第一天起，员工不仅在工作中有成长的路径设计，而且在日常生活中可以享受许多福利政策，包括暖心项目、普惠项目、爱心互助基金。例如，员工可以获得结婚、分娩和退休的祝福；员工子女考上大学，只要是全日制本科及以上院校，根据院校类型可获得1000元至10000元不等的奖励。如果你有一张奇瑞员工卡，这也相当于有一张VIP卡，可以让你在整个城市自由旅行。根据奇瑞普惠项目，在芜湖与奇瑞签约的33家普惠商户中，凭奇瑞员工身份证即可享受全年餐饮、休闲、家电、健康、出行、教育等领域的各种优惠政策。充满幸福感的企业文化，让越来越多的奇瑞人在奇瑞“大家庭”创造事业成就的同时，拥抱美好生活。

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