上汽乘用车连续九年荣膺“中国杰出雇主”认证

近日，“2021中国杰出雇主”认证结果正式发布。上汽乘用车凭借卓越的企业领导力、创新的企业思维、前瞻的人才战略和文化价值观再次当选。它与博世、阿斯利康和米其林等知名公司并列，成为唯一一家连续9年获得该认证的中国汽车公司。“杰出雇主”是由全球知名的杰出雇主研究机构创建的权威研究机构。它成立已有30年，致力于改善企业的人力资源实践，旨在帮助企业创造更好的工作环境。

“杰出雇主”的认证过程基于客观研究，共涵盖6个领域，需要6个认证过程。企业必须通过严格规范的标准认证流程，才能达到杰出雇主研究所确定的统一标准，才能最终获得该认证。人才是企业发展最宝贵的战略资源。上汽乘用车多年来一直致力于多渠道开发和引进人力资源，注重提高人才队伍的整体能力和素质，构建全面的人才培养和发展体系。现已形成从吸引人才、培养人才到全面增强人才综合实力的科学管理路径。在汽车行业数字化转型的浪潮中，上汽乘用车正以前瞻性的创新企业思维站在最前沿。在数据赋能下，上汽乘用车行业首创专属数字化团队，提出“1+4”数字化战略，通过参数化设计、智能工厂、创新营销等措施，高效推进研发、生产、营销等工作。对外，上汽乘用车打造了一系列热门智能汽车产品，成为汽车智能网联的先行者；在国内，我们将创造更高效的工作环境，成为汽车企业数字化转型的领导者。通过内外结合的努力，上汽乘用车获得了用户声誉和员工认可。2020年，在“协作、责任、使命感”的企业文化影响下，一线员工坚守初心、奋发有为，积极面对市场和疫情带来的挑战。上汽乘用车不仅重振荣威品牌，推出上汽R汽车新品牌，还带来了3.0T绿色澎湃动力、蓝芯II等新一代动力技术，以及广受用户喜爱的豪华MPV荣威iMAX8、青春潮跑全新MG5、续航“芯”霸王ER6等爆款新品。人性化的人才管理、更精准的转型思路和前瞻性的发展路线，让上汽乘用车在过去一年中在品牌、技术、产品等方面都创造了辉煌的业绩。“十四五”开局之年，上汽乘用车将依托集团优势，持续优化人力资源管理体系，加快数字化转型，用更多前沿技术和更高质量的产品助推中国汽车向上突破，实现“中国汽车强国梦”。

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