抢人大战登陆新车！智能驾驶汽车作为国家战略性新兴产业之一，目前面临着巨大的人才缺口，尤其是在百度和华为进入汽车市场之后。新一代互联网汽车制造商正面临“人才争夺战”，复合型技术人才已成为汽车制造业最热门的资源，可谓难求。据媒体报道，今年以来，在BOSS直聘等平台上，特斯拉、蔚来、理想、小鹏等造车公司的职位空缺数量和求职者的热度持续上升。其中，自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程师、销售、用户运营等岗位需求同比增长超过1.8倍。在众多造车势力中，滴滴抓人的一般加薪幅度在30%到50%之间，而小米则召集百度等资深智能驾驶玩家进行招聘。“不止一名百度IDG员工表示，他们最近多次接到小米的造车招聘电话。”与新的互联网公司相比，作为自动驾驶领域的领导者和汽车制造业的重要参与者，百度旗下的集度汽车的人才引进似乎有序。集度汽车首席执行官夏一平在接受采访时透露，“目前约有100人的汽车设计核心团队正在待命。作为集度汽车的创始精英团队，夏一平在两个月内面试了200至300人后选择了该团队。夏一平坦率地表示，“我花最多精力的地方是招聘。”。我经常在周末进行12个小时的背靠背采访，从上午9点到晚上9点。“而新晋的集度汽车人对他们的工作也非常热情。目前，集度汽车核心团队中的许多设计师都在海外，他们已经参与了紧张的”云工作夏一平表示，集度汽车的团队规模计划在明年年底前扩大到2500-3000人。据媒体统计，“这几乎与成立5年的理想汽车团队的总规模持平。”。但夏一平不想将人数与其他球队进行比较。他说，“用2500人的团队，用1万人的团队做别人能做的事，这是一家以功能为导向的新型公司应该追求的高效率。”尽管渴望人才，但夏一平并没有放松对招聘标准的要求。他更看重初创阶段加入的人才的冒险精神和自我突破的勇气。“并不是所有有才华的人都志同道合，也不适合你看到的每个人。我们更多的是在高端人才中寻找志同道合的人。”他认为，只有公司和人才在认知和未来目标上达成共识，才能相互吸引。截至目前，集度汽车核心团队已基本成立并正式启动，全力推动首款车型的开发发布。
5月7日，首届长三角国际应急减灾和救援博览会在上海国家会展中心正式拉开帷幕，吉利汽车携旗下豪越卫星应急通信指挥车、嘉际110智能警车、博瑞公务用车、沃飞长空无人机等“天地一体化”的强大阵容亮相8
1900/1/1 0:00:00如果快乐有KPI考核，那么去全世界串门儿，像孩子一样撒欢玩儿，用脚步去丈量世界都应该列为考核具体项，但想拿满这个绩效容易吗？初夏暖阳的时节，约朋友去做户外运动是一个达成快乐KPI的不错选择，
1900/1/1 0:00:00汽车、科技、咖啡、音乐和朋友，生活该有的样子，在这里都将为你一一呈现。天际汽车线下深度体验空间五城齐开，以“零距离”的智能，让你的生活无所不能。
1900/1/1 0:00:00BAOJUN品牌旗下KiWiEV继以“摩登姿态”惊艳亮相2021上海车展后，今天进一步公布了其外观细节，展现精致摩登一面。
1900/1/1 0:00:00眼下，母亲节马上就要到了，选哪款车去拜见丈母娘，成了各位新老司机们最头痛的事。首先车的外观要体面，空间和乘坐感受还得舒适，那么在这个重要时刻，什么样的车才能赢得“丈母娘”的欢心呢。
1900/1/1 0:00:00MG首个用户共创车型确定量产，用户共创造车正在创造历史5月6日，上汽MG正式对外宣布：根据MGCyberster用户决策及MGCyberster众筹计划目标完成进度，
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