纵深推进“双创” 赋能东风高质量发展

近日，以“高质量创新创造、高水平创业就业”为主题的2021全国双创周于10月19日至25日举行。本届全国双创周由河南省郑州市主办，在全国多个地区举行。作为八个省市重点场馆之一，湖北场馆通过启动仪式、主题展示和地方活动，全方位、多领域、多层次展示了湖北“创新创业”的蓬勃发展。东风汽车集团有限公司董事长、党委书记朱延锋出席湖北会议启动仪式，并发表题为“大力推进“双创”深度发展，努力成为为用户提供优质汽车产品和服务的优秀科技企业”的主旨演讲。他分享了东风“十三五”以来的创新成果和在“双创”领域的积极探索，展示了东风转型为优秀科技企业的活力源泉。通过监测创新发展的脉搏，激发高质量发展的新动力，东风紧紧抓住产业创新发展的脉动，发挥龙头企业的引领作用。在创新驱动战略的推动下，新的成就和突破不断涌现。朱延峰表示，目前，东风在控制关键核心技术和资源、加快自身业务发展、抢占新能源汽车发展制高点、推动智能网联汽车创新发展等方面取得了丰硕成果，凝聚了高质量发展和转型升级的强劲动力。树木高大，多叶，与深深的根相连。在控制关键核心技术和资源方面，东风公司加强了自主研究，掌握了一系列“瓶颈”技术。以绿色能源战略和智能化战略为抓手，推动实施“科技跨越”行动，实现整车和关键动力总成平台化、系列化发展，打造商用车“隆庆”和自动驾驶乘用车“马赫”动力品牌。我掌握了核心组件、自动驾驶与智能网联、电子架构等领域的多项关键核心技术。加快推进芯片布局，华中地区首个量产汽车级IGBT功率半导体模块将投产，一期产能达到30万台。在自主创新的推动下，东风自主品牌业务加快发展。坚持商旅并举、零协同、资源共享的原则，完成了独立业务的战略布局，系统能力不断提升。打造商用车领先新优势，全面实现国六向国六过渡，国六商品市场占有率稳居行业第一。自动驾驶乘用车实现差异化发展，产品全面升级换代。今年，东风风神品牌已连续五个月销量超过1万辆，预计年销量将达到12万辆。岚图FREE的首款车型高端智能电动品牌岚图已经交付，预计全年交付1.3万辆。

岚图FREE车型在新能源汽车的发展中处于领先地位，东风公司抢占了高地。坚持电动、混合动力、氢动力路线并行发展，“三电”产业布局基本完成，掌握了电池管理系统、多功能一体电驱动总成、高效扁线电机等关键核心技术。国内首款量产全功率燃料电池乘用车“东风氢舟”的示范运营。目前有30多辆新能源乘用车可供销售。今年1-9月，东风新能源汽车销量快速增长，销量突破10万辆。在智能控制的创新发展方面……

在电动汽车方面，东风公司也处于领先地位。自主研发的WindLink人工智能汽车系统已经迭代升级了6代，在客户体验方面处于行业领先地位。无人驾驶乘用车Robotaxiand 5G自动驾驶汽车Sharing Van的开发已达到L4级，并实现了商业应用。在武汉经济开发区推出的Robotaxi汽车测试里程已超过100万公里。在商用车领域，5G港口无人集装箱卡车已经投入运营。培育“创新创业”土壤，释放潜力、活力和动力“开展“创新创业“是实施创新驱动发展战略的重要举措，也是深化实施创新驱动战略的重要支撑。“朱延峰表示，东风公司紧密结合实际，积极发挥领导作用，加大投资力度，搭建平台、机制、营造氛围，让创新创造活力竞相迸发，推动技术进步加快。在投资方面，我们将加大对新能源的投资，智能网联、实验设备等领域，打造可持续发展、促进自主发展的一流研发实力。“十三五”期间，东风公司加大科技投入，完成公司技术中心、襄阳试验场、两个新能源汽车产业园等重大项目，推进前瞻性技术研究院建设，创新发展能力进一步增强。在平台建设方面，汇聚智慧参与，促进创新创业。东风公司坚持开放创新理念，深化央企合作和“汽车+互联网”跨界合作，建设T3、中汽创智、PNP创新中心等创新平台，集聚创新资源，拓展“创新创业”空间。同时，东风内部搭建了5个“创新创业”平台，形成了“1+N”的东风大众创业体系。在东风创新中心平台上，每年拨款1亿元用于项目孵化支持。目前，68个大众创意项目和4个战略风险项目的优秀创意已应用于量产车型；在智能生态系统平台的开发中，东风悦翔科技有限公司于2020年成功孵化。目前，智慧生态系统已经收集了1300多个创意，共开展了30个项目；在青年“创青春”平台上，以创新技术论坛、创新创意大赛、自主创新创效、创新工作室为载体，广泛收集了300多个创意项目，在公司创新中心孵化了50个项目；在员工创新工作室平台上，目前有1个国家劳模示范创新工作室和13个省部级车间。2020年，东风评选出的首批10名“东风工匠”每人获得1辆东风风神AX7 PRO车型；

在“追梦之星”平台上，举办了五届“东风梦想汽车”中国青年汽车创意设计大赛。今年，10所大学联合成立，组成“青年梦”校企创新联盟，成立“东风汽车众创空间”。

东风悦翔推出共享飞机陆空一体化解决方案，拥有更香的泥土花朵和更香的童茂峰。在运营机制方面，东风公司以客户为中心，深化市场化改革，优化创新创业环境。实施项目激励，模拟实施股份制激励，采用市场化协议工资，激励科技人员创新创造。加大奖励力度，科技进步专项奖金额提高到100万元，优秀科技人才奖数量提高到每人10万元。实施CVE项目和PTO项目“揭牌挂帅”制度，鼓励科技人才脱颖而出，通过蓝色和蓝色人才的传承不断激发创新创造活力。大众创业和万众创新的重要意义在于营造“创新”的氛围。东风公司不断努力营造氛围，形成了鼓励创新、包容创新的环境和生态。弘扬科学家精神和创客文化，不断营造创业的职业环境和“幸福工作、幸福生活”的工作氛围。促进技术人员培养爱国主义意识，心无旁骛地专注于技术创新。我们已连续6年举办科技创新周活动，带动形成了良好的创新氛围。在创新探索中容忍错误，允许99%的失败，追求100%的成功。倡导创新必须脚踏实地，让创新成果从实验室中脱颖而出，并变得有益和可持续。创造T·创新空间，鼓励研发人员自由组合团队和选择技术课题，赋予科技人员更大的技术路线权，进一步激发创新创业活力。

在第六届科技创新周上，“科技跨越”成果得到展示，势头强劲，破茧成蝶。一场又一场改革，不断支持创新，一项又一项措施，不断推动创业。在“双创”的推动下，东风发展的动力、活力和竞争力也在不断增强。面向“十四五”规划，新一轮技术革命、能源革命和工业革命交织融合。“创新创业”迎来更广阔的空间，不断激活“创新之源”，东风高质量发展才能行稳致远。

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