一汽-大众举行经理人员晋升暨外方专家表彰仪式

3月10日，一汽-大众管理人员晋升仪式暨外国专家表彰仪式在一汽-大众长春基地举行。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占富，第一副总经理施安德博士，副总经理金贤珍，副总总经理迪亚德，以及部门主管、新晋升的管理人员和政府认可的外国专家共同出席了活动。2021，一汽大众共有6名外籍专家荣获“长白山友谊奖”、“吉林省优秀外籍专家”和“长春友谊奖”。这是吉林省人民政府和长春市人民政府设立的奖项，旨在表彰在经济建设和社会发展中做出杰出贡献的外国友人。这是吉林省和长春市授予外国专家的最高荣誉奖，充分体现了省市政府对一汽-大众在促进产业集群发展、振兴吉林经济方面所做努力和贡献的认可，以及对一汽-大众经济管理委员会和中外团队真诚合作成果的肯定。一汽-大众持续营造“合作”文化，这是一种良好的合作与进步氛围。吸引了来自全球21个国家的246名外国专家，他们选择扎根一汽大众，为企业高质量转型发展和地区经济繁荣贡献智慧和力量。

一汽-大众副总经理金贤珍和副总经理迪亚德在仪式上共同为获奖的外国专家颁发了奖杯和证书。一汽-大众副总经理金贤珍宣读了晋升经理名单，此次共有43名中外经理获得晋升。他提到，面对内外部风险和挑战，公司于2021实现了产销第一，巩固了行业领先地位。一大批优秀的管理者和员工用实际行动支撑了公司经营业绩的实现，也实现了个人职级的提升。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占富，第一副总经理施安德博士和升任经理分管业务领域的副总经理共同任命了新升任的经理。

一汽-大众副总经理金贤珍公布晋升名单

新任经理被任命为一汽-大众第一副总经理施安德博士，他发表了现场讲话，并对获得认可和新晋升的人员表示祝贺。他提到，今年是中德建交50周年，一汽-大众进入了企业发展的新阶段。回顾过去，在中德双方团队的真诚合作下，一汽-大众已发展成为中国乘用车行业的领军企业，是中德友好合作的典范。

一汽-大众第一副总经理施安德博士致辞。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占富在致辞中表示，得益于中德股东的英明领导和每一位员工的共同努力，一汽-大众在过去30年中取得了辉煌的经营业绩。30年的辛勤工作和奋斗也成就了优秀员工的成长和发展。公司举行了本次经理晋升仪式和外国专家表彰仪式。一方面，肯定了管理者的成就，激发了更强的使命感和责任感；

另一方面，它传达了努力工作和奋斗的精神，希望更多优秀的员工能够以晋升的管理者为榜样，共同思考，努力创造更大的价值。他还指出，公司转型成功的关键是人，而管理者在转型过程中至关重要。他希望大家在未来的工作中善于承担责任，勇于挑战，拥抱变化，主动出击，加强合作，务实进取，帮助公司在新的发展阶段创造新的业绩，不遗余力地确保公司2022年业务目标的实现。

一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占富致辞。一汽-大众数字化转型办公室负责人程万里和一汽-大众销售公司常务副总经理麦德跃分别代表晋升的中外管理人员发言。程万里提到，公司将推动数字化转型业务，通过文化规划，在全体员工中形成变革文化共识；通过构建数字化转型体系，促进企业寻找变革点；通过赋能业务转型能力和项目闭环管理机制，支持改革项目的实施，实现公司数字化转型的高效完成。马德约与一汽-大众创始人之一哈恩博士分享了他的交流经历。哈恩博士指出，一汽-大众30年来蓬勃发展的关键在于大众员工和一汽员工所具备的两种素质：一是强烈的职业精神，鼓励所有员工敢于挑战和克服困难；其次，有着良好的合作意识，中外双方一直不遗余力地积极建立良好的合作关系，帮助员工和公司共同发展。

一汽-大众数字化转型办公室主任程万里作为中国经理代表致辞

一汽-大众销售公司执行副总经理马德岳作为外籍经理代表发言已有30年。多年来，中德双方股东高瞻远瞩，共同努力，使一汽-大众从先锋成长为引领者，现已发展成为中德合作的典范企业。一汽-大众一直高度重视人才培养和发展，积极践行一汽在中国的“四能四力”改革。中外员工在一汽-大众这片沃土上不断成长，为中国汽车产业提供了一大批优秀人才，为中德汽车产业发展注入了不竭动力。面向未来，一汽-大众将积极响应国家和时代的号召，继续发挥行业的引领和示范作用，不断探索进取，创新求变，努力实现更高质量的合作与发展，为中国汽车产业进步和地区经济繁荣做出更大贡献。

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