技术为根 人才强企 | 奇瑞匠心精神代代传承

作为中国汽车自主品牌，奇瑞自成立之初就树立了“实业报国”的理想信念。奇瑞集团成立25年来，在全球拥有1000万汽车用户，海外用户达200万。奇瑞也连续19年位居中国品牌乘用车出口第一。这不仅得益于奇瑞不断的技术创新和以客户为导向的服务，也得益于奇瑞代代相传的工匠精神带来的内在驱动力。今年年初，奇瑞被猎聘授予“2021全国年度杰出雇主”称号，汇聚了行业人才。这一称号足以展示奇瑞雇主品牌的良好形象及其在人力资源管理领域的卓越表现。当前全球经济格局不断变化，汽车市场环境错综复杂。在高质量发展的过程中，既有机遇，也有挑战。奇瑞深刻认识到，要打赢一场持久的企业发展之战，人才是重中之重。

多年来，奇瑞一直在人才探索和培养方面不断寻求创新和突破，积极构建全面的人才培养体系和多样化的职业发展道路。对于新入职的毕业生，奇瑞量身定制了“星火计划”人才培养体系，致力于寻找奇瑞未来的核心人才，帮助年轻人快速适应新岗位，让新员工快速完成从新手到职场核心干部的转变。在芜湖市“紫云英”人才的政策红利下，越来越多的人才关注并加入奇瑞这个温暖的“大家庭”。

精益求精成就品质奇瑞“科技奇瑞”是企业的黄金品牌，只有精益求精的工艺才能把这个品牌打磨得越来越亮。工匠精神一直是奇瑞员工不懈的追求。奇瑞一直将组织各级技能竞赛视为员工学习技术、展示能力、激发创新的重要平台。建立了三级竞争机制，也为优秀技能人才的成长创造了条件。对于内部选拔的优秀工匠，我们通过绿色人才通道，帮助他们从“奇瑞大师”成长为“大工匠”，涌现出一大批技术骨干。他们是“伟大工匠”的缩影，也是奇瑞技术质量提升的中坚力量。

通过定期组织比赛，我们不断提高员工的专业技能，从上到下共同努力，使我们的产品达到极致，从而不断提高我们的技术质量。从首款自主研发发动机的推出，到多次荣获“中国十大心脏”发动机奖，再到混合动力技术——昆鹏DHT超级混合动力技术的应用，都展示了奇瑞作为中国汽车自主品牌的领先技术实力。产品质量和性能的不断提高为我们赢得了越来越多用户的认可。2021，在权威机构J.D.Power发布的“2021中国新车质量研究SM”排名中，奇瑞在广州本田、长安福特、别克、上汽大众等58个主流品牌中排名第11位，超过了奥迪、沃尔沃等国际品牌。奇瑞还连续五次在国际质量管理集团ICQCC大会上获得最高金奖，该大会被称为“质量奥运会”。

工业报国、工匠精神代代相传，不忘初心。凭借25年持续的技术毅力，奇瑞自强不息、自力更生、自主研发的基因得以融合，形成了一年一度的“五六七七”奋斗文化传统，成为“小草屋”精神的重要组成部分。同时，这也反映了无数奇瑞人想要把自己的汽车造好的决心。“最美员工”王学勇的师傅徐小飞……

d国家“金牌导师”，也是“全国五一劳动奖章”获得者。在师傅的言传身教下，王学勇不仅自己迅速成长，还接过了传承的接力棒。多年来，王学勇通过“大师工作室”培养了400多名中高级技能人才，其中高级工及以上78人。他的徒弟齐金华获得“安徽省劳动模范”，郑昆龙获得“安徽青年岗位能手”，王浩荣获得“芜湖市五一劳动奖章”等荣誉称号。工匠精神通过一代又一代的技术突破得以传承。

面对全球疫情、行业短缺等多重挑战，中国“最美员工”、国家级“金牌导师”王学勇“以业报国”“以技报国”，让中国品牌在全球竞争中稳步前进是每一个奇瑞人的不懈追求。坚守爱，不改初心，在这个属于劳动者的五月，让我们一起向伟大国家所有勤劳敬业的工匠致敬。

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