上汽乘用车连续十一年获荣膺“中国杰出雇主”

全球人力资源管理、领导力和战略领域的知名研究机构杰出雇主研究所发布了“2023年中国杰出雇主”榜单。上汽乘用车被授予“中国杰出雇主”称号，成为唯一一家连续11年获得这一荣誉的中国自主品牌汽车公司。

杰出雇主研究所是一个全球权威的专业组织，认证优秀的人力资源实践。自1991年以来，它一直致力于为包括中国在内的全球杰出雇主提供认证。中国优秀雇主评选全面涵盖人才战略、工作环境、人才招聘、学习、福利、多样性和包容性六大人力资源领域。早在2013年，上汽乘用车就首次获得“优秀用人单位”榜单，创下了国内首家自主品牌汽车企业被授予“优秀用人单位”的纪录。上汽乘用车秉承“创新、协作、责任、使命”的企业价值观，致力于培养、引进、利用人才，让个人理想与企业发展产生共鸣。目前，汽车行业正在经历百年未有之大变局。上汽乘用车不仅全面推动企业创新升级，还着力推动人力资源管理的战略转型，实现人力资源运营向人力资本运营的升级，全面赋能业务高效发展。随着业务的发展，上汽乘用车的人力资源管理不断优化人才模式，完善人才管理体系，实现对员工绩效、能力、潜力等方面的全方位评价，及时有效地识别和培养具有高潜力的关键人才，建立稳定的人才梯队，全面激发组织效率和活力，助力公司整体业务平稳快速发展。此外，公司还高度重视员工个人发展需求与组织发展之间的平衡，充分肯定员工的价值观，尊重个人特点，不断为员工提供平等愉快的工作环境和多样化的学习和项目实践机会，让他们感到被尊重和信任，同时充分释放他们的个人潜力。不断激发团队活力，实现内部共赢；加强开放创新，实现合作伙伴之间的协作，实现对外联系与共存。连续十一年获得“中国杰出雇主”认证，不仅是对上汽乘用车雇主品牌的认可，也是对一支具有未来眼光和高效发展势头的团队的认可。着眼未来，上汽乘用车将全面推进企业创新转型，打造适应未来产业发展的团队，为中国现代汽车产业高质量发展做出更多贡献，以更高质量的产品和卓越的服务引领未来的出行生活。

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