据外媒报道，2月24日，Stellantis在一份文件中表示，首席执行官汤唯世2022年的薪酬下降了14%，至1490万欧元。根据文件，唐伟珍在2022年没有收到留任奖金，而2021的留任奖金约为200万欧元。员工留任奖金是一种经济激励措施，除了工资外，还为员工提供额外的薪酬，以保持他们对公司的满意度，旨在让员工在公司呆得更长。唐伟石90%以上的工资来自可变薪酬
组成部分），可变薪酬是指基于绩效的薪酬，包括奖金、津贴和其他激励性薪酬计划。
图片来源：Stellantis 2022年，由于汽车定价强劲等因素，Stellanti斯的利润超出预期；工业自由现金流达到108亿欧元，远高于最高目标。此外，Stellantis去年实现了71亿欧元的现金协同效应，远远超过了到2024年50亿欧元的目标。Stellantis还宣布计划在2023年回购价值高达15亿欧元的股票，并表示将根据2022年的业绩支付42亿欧元的股息，即每股1.34欧元。然而，Stellantis也警告称，随着全行业供应链问题的缓解，该公司面临着汽车定价的压力。2022年，唐伟世2021的工资约为1740万欧元，这引起了一些工会的不满，也敦促政界人士采取措施限制高管薪酬。
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