（5） 加强人才队伍的保障。
鼓励和支持新能源汽车企业和研发机构引进高层次人才。对重点高层次人才，按照市有关政策给予补贴，优先安排落户、子女教育、家庭就业和医疗保障。
鼓励天津市高校开设节能与新能源汽车专业技能课程，支持重点企业设立博士后工作站，培养一批节能与新能量汽车关键核心技术领军人才。支持企业加强对内部员工的培训，并根据现有人才政策给予优先补贴。鼓励企业、高校和科研机构从国外引进优秀人才。
（六）加大宣传力度。
通过媒体、互联网等平台加大对节能和新能源汽车的宣传力度。举办以节能与新能源汽车为主题的各类交流会和展览活动，普及节能与新能量汽车产品知识，提高人们的环保意识，形成有利于节能与新能汽车发展的舆论氛围。
（7） 提高组织安全性。
建立由市政府领导牵头、市有关委员会主管领导参加的节能与新能源汽车产业发展协调机制，建立与政府部门、运营单位、基础设施建设运营单位、示范区、，以供应商和专家组为主体，加强组织领导和统筹协调，综合采取多种措施，形成合力，加快节能与新能源汽车产业发展。
各有关部门要按照职能分工，制定工作计划和配套政策措施，扎实有序推进，确保完成计划提出的目标任务。（5） 加强人才队伍的保障。
鼓励和支持新能源汽车企业和研发机构引进高层次人才。对重点高层次人才，按照市有关政策给予补贴，优先安排落户、子女教育、家庭就业和医疗保障。
鼓励天津市高校开设节能与新能源汽车专业技能课程，支持重点企业设立博士后工作站，培养一批节能与新能量汽车关键核心技术领军人才。支持企业加强对内部员工的培训，并根据现有人才政策给予优先补贴。鼓励企业、高校和科研机构从国外引进优秀人才。
（六）加大宣传力度。
通过媒体、互联网等平台加大对节能和新能源汽车的宣传力度。举办以节能与新能源汽车为主题的各类交流会和展览活动，普及节能与新能量汽车产品知识，提高人们的环保意识，形成有利于节能与新能汽车发展的舆论氛围。
（7） 提高组织安全性。
建立由市政府领导牵头、市有关委员会主管领导参加的节能与新能源汽车产业发展协调机制，建立与政府部门、运营单位、基础设施建设运营单位、示范区、，以供应商和专家组为主体，加强组织领导和统筹协调，综合采取多种措施，形成合力，加快节能与新能源汽车产业发展。
各有关部门要按照职能分工，制定工作计划和配套政策措施，扎实有序推进，确保完成计划提出的目标任务。
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