企业的发展离不开员工，员工的幸福源于企业的发展。只有万众一心，奋发图强，增强企业的内在动力，才能集中力量推动企业发展，获得更大的经济效益。东风柳汽的待遇不能说很好，压力也很大，但很多员工还是愿意留在这里。一方面，老牌国有企业仍有一些优势，如员工对企业的忠诚和依赖，企业对员工的关爱，企业在遇到困难时会给予帮助，这在其他企业中是罕见的。程道然希望用待遇、事业和感情留住年轻人。
程道然平时几乎全身心投入到工作中，没有太多的业余活动。当他有空的时候，他只是和他的员工一起打羽毛球和网球。然而，他的自嘲水平相当臭，打球的目的是给员工带来快乐。“我通常会说他们很多，他们终于有机会在球场上发泄自己的愤怒。轮到他们扣我了。”
这么多年来，程道然一直开着自己的车去见客户。我问他是否考虑买一辆高档汽车来迎接重要客人。程道然说，他没有考虑过。虽然他的汽车性能不如高端汽车，但他感到非常自豪。此外，如果你不使用自己的产品，你如何动员客户使用它们？明年4月，刘淇的汽车上市后，他将换上自己工厂生产的汽车。
这种自豪感和成就感可能不会被外人理解，那些没有参与的人也无法享受一起奋斗后采摘果实的过程。
在柳汽待了30多年，可以说程道然一生中最年轻、最黄金的几年都是献给汽车行业和柳汽的。我问程道然是否有什么遗憾。他说，他一点也不后悔，从一个知青到今天，他非常满意。
我说过每个人都在谈论中国梦。你有梦想吗？他没有直接回答我的问题，而是讲了一个故事，说八仙过海中有一个吕洞宾，他看到一个孤独的老太太说，如果你需要什么，我可以把你变成金子。老太太说，如果你什么都不想要，我想让你把石头变成金子。“还有那么多未实现的愿望。”我认为程道然对东风柳汽的发展有着更大的蓝图。企业的发展离不开员工，员工的幸福源于企业的发展。只有万众一心，奋发图强，增强企业的内在动力，才能集中力量推动企业发展，获得更大的经济效益。东风柳汽的待遇不能说很好，压力也很大，但很多员工还是愿意留在这里。一方面，老牌国有企业仍有一些优势，如员工对企业的忠诚和依赖，企业对员工的关爱，企业在遇到困难时会给予帮助，这在其他企业中是罕见的。程道然希望用待遇、事业和感情留住年轻人。
程道然平时几乎全身心投入到工作中，没有太多的业余活动。当他有空的时候，他只是和他的员工一起打羽毛球和网球。然而，他的自嘲水平相当臭，打球的目的是给员工带来快乐。“我通常会说他们很多，他们终于有机会在球场上发泄自己的愤怒。轮到他们扣我了。”
这么多年来，程道然一直开着自己的车去见客户。我问他是否考虑买一辆高档汽车来迎接重要客人。程道然说，他没有考虑过。虽然他的汽车性能不如高端汽车，但他感到非常自豪。此外，如果你不使用自己的产品，你如何动员客户使用它们？明年4月，刘淇的汽车上市后，他将换上自己工厂生产的汽车。
这种自豪感和成就感可能不会被外人理解，那些没有参与的人也无法享受一起奋斗后采摘果实的过程。
在柳汽待了30多年，可以说是最年轻、最有活力的……
程道然一生中的四年都致力于汽车工业和柳汽事业。我问程道然是否有什么遗憾。他说，他一点也不后悔，从一个知青到今天，他非常满意。
我说过每个人都在谈论中国梦。你有梦想吗？他没有直接回答我的问题，而是讲了一个故事，说八仙过海中有一个吕洞宾，他看到一个孤独的老太太说，如果你需要什么，我可以把你变成金子。老太太说，如果你什么都不想要，我想让你把石头变成金子。“还有那么多未实现的愿望。”我认为程道然对东风柳汽的发展有着更大的蓝图。
2013年12月7日，在由中国机械工业集团有限公司、中国汽车流通协会主办，国机汽车股份有限公司、中国进口汽车贸易有限公司承办的”第十届中国进口汽车高层论坛”上，
1900/1/1 0:00:00上海市人民政府办公厅关于转发市经济信息化委制订的《上海市推进战略性新兴产业”新能源汽车与汽车电子”专项工程实施方案20122015年》的通知沪府办发201253号各区、县
1900/1/1 0:00:001997年，福特汽车率先在野马车型中采用了射频点火防盗控制系统RFIDignitionimmobilizers。自此，野马车型在美国的盗窃率相比两年前1995年骤降了70。
1900/1/1 0:00:00众泰旗下全新SUV车型T600车型于12月9日在永康基地下线，并将于12月中旬左右全国分区域上市。
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1900/1/1 0:00:00发展节能与新能源汽车产业，是缓解能源和环保压力，加快汽车产业转型升级、培育新经济增长点和国际竞争优势的重要战略举措。
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