易灵重金搭建售后服务体系 拓宽经销渠道

在2016年刚刚闭幕的第十届山东新能源汽车展览会上，夷陵新能源汽车有限公司首次亮相。作为微型电动汽车领域的新入局者，以岭带来了三个系列和五款车型，打造“普通人需要的电动汽车”的品牌理念，吸引了许多参展商驻足。在为期三天的展会中，以岭赢得了许多潜在经销商的关注。此外，在以岭举办的“以岭之夜”上，已有200多家微型电动车经销商与以岭达成合作。以岭公司董事长徐贵军、副董事长张健也在活动现场向经销商承诺，不会出现强迫经销商压货、分销网络等损害经销商利益的行为，这也让以岭新能源获得了经销商更多的信任。

以岭公司董事长徐贵军

在赢得首发后，这家由互联网公司和微型电动汽车公司联合打造的新能源汽车公司又做出了一个重要决定，招聘年薪100万的售后和技术人员。以岭在售后和技术招聘方面投入如此之大，这是一个怎样的战略部署？亿菱新能源汽车有限公司有限公司副董事长张健表示，售后服务一直是微电动汽车分销领域的一大痛点。以岭决心为经销商提供优质服务，保护经销商的最大利益。因此，在加强售后服务解决方案方面，以岭将不惜重金招聘人才，组建优秀的售后团队，优化售后服务体系。同时，企业的技术实力也是支撑产品质量的最大保证，因此以岭公司也在大力投资加强产品质量。此前，他在采访亿凌董事长徐贵军时也表示，微型电动汽车行业的渠道竞争非常激烈。以岭依靠服务质量赢得经销商的信任，并透露已经建立了提高服务质量的标准体系，并且已经建立了这样的标准体系。随着企业的快速发展，对人才的渴望更加迫切。

夷陵X1

以岭在济南车展上宣布将在微型电动汽车领域投资20亿元，这是以岭迈出的第一步。在下一步的具体战略部署中，以岭要在产品质量和服务上下功夫。易凌选择售后服务，这是决定用户体验的一个重要方面，这不仅源于易凌从事汽车模具开发制造时积累的市场经验，也源于互联网公司的基因特征，信奉用户至上的原则。

关于人才的招聘，在以岭副董事长张健看来，招聘100万售后和技术人才只是第一步。随后，随着新产品的开发和量产以及新工厂的建设，夷陵将开展更多高薪高端人才招聘活动。

在互联网时代，企业的售后服务水平与产品制造水平同等重要，需要建立专业的团队来保证高质量的服务。良好的人才基础也是微型电动汽车企业的基础。随着行业的不断发展，在微型电动汽车领域担任各种重要职位的人才越来越稀缺。从各个企业对人才的部署也可以看出企业的愿景和目标。在2016年刚刚闭幕的第十届山东新能源汽车展览会上，夷陵新能源汽车有限公司首次亮相。作为微型电动汽车领域的新入局者，以岭带来了三个系列和五款车型，打造“普通人需要的电动汽车”的品牌理念，吸引了许多参展商驻足。在为期三天的展会中，以岭赢得了许多潜在经销商的关注。此外，在以岭举办的“以岭之夜”上，已有200多家微型电动车经销商与以岭达成合作。夷陵公司董事长徐贵军和夷陵公司副董事长张健也在活动中向经销商承诺……

强调不会有任何损害经销商利益的行为，如强迫经销商压制商品和分销网络，这也使以岭新能源获得了经销商更多的信任。

以岭公司董事长徐贵军

在赢得首发后，这家由互联网公司和微型电动汽车公司联合打造的新能源汽车公司又做出了一个重要决定，招聘年薪100万的售后和技术人员。以岭在售后和技术招聘方面投入如此之大，这是一个怎样的战略部署？亿菱新能源汽车有限公司有限公司副董事长张健表示，售后服务一直是微电动汽车分销领域的一大痛点。以岭决心为经销商提供优质服务，保护经销商的最大利益。因此，在加强售后服务解决方案方面，以岭将不惜重金招聘人才，组建优秀的售后团队，优化售后服务体系。同时，企业的技术实力也是支撑产品质量的最大保证，因此以岭公司也在大力投资加强产品质量。此前，他在采访亿凌董事长徐贵军时也表示，微型电动汽车行业的渠道竞争非常激烈。以岭依靠服务质量赢得经销商的信任，并透露已经建立了提高服务质量的标准体系，并且已经建立了这样的标准体系。随着企业的快速发展，对人才的渴望更加迫切。

夷陵X1

以岭在济南车展上宣布将在微型电动汽车领域投资20亿元，这是以岭迈出的第一步。在下一步的具体战略部署中，以岭要在产品质量和服务上下功夫。易凌选择售后服务，这是决定用户体验的一个重要方面，这不仅源于易凌从事汽车模具开发制造时积累的市场经验，也源于互联网公司的基因特征，信奉用户至上的原则。

关于人才的招聘，在以岭副董事长张健看来，招聘100万售后和技术人才只是第一步。随后，随着新产品的开发和量产以及新工厂的建设，夷陵将开展更多高薪高端人才招聘活动。

在互联网时代，企业的售后服务水平与产品制造水平同等重要，需要建立专业的团队来保证高质量的服务。良好的人才基础也是微型电动汽车企业的基础。随着行业的不断发展，在微型电动汽车领域担任各种重要职位的人才越来越稀缺。从各个企业对人才的部署也可以看出企业的愿景和目标。

标签：理念

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