元旦前夕新能源汽车行业高薪职位最后一弹|第一电动网替你来招聘！

第一电网与金牌供应商携手，为所有粉丝招募！

第一电气网依托众多优质电动车企业，在圈内发布招聘信息，为求职者和企业提供人性化、个性化、专业化的信息服务，以及时满足高素质人才和优秀企业为己任。

我们希望以负责任的态度做到这一点，并致力于打造电动汽车领域最专业的招聘活动。

第一电气网整理金牌供应商店铺发布的招聘信息，并在圈内发布招聘信息。帮助入驻企业

商店可以更有效地找到所需的人才。希望入驻企业能够更好地利用金牌供应商的招聘环节，及时

更新企业招聘信息。

以下是本期招聘的企业及联系人名单：

12.19-12.25招聘摘要

北京长城华冠汽车科技股份有限公司

电子邮件：zhaopin@ch-auto.com.

电话：010-80491210

1.招聘职位：开闭件工程师

招聘人数：1人

工资：面议

要求：

1、5年以上汽车启闭部件设计经验；2.能够接受出差；3.熟练使用catia等相关软件。

2.招聘职位：室内外装饰主管工程师

招聘人数：1人

工资：面议

要求：

1.具有8年以上工作经验的学士学位或具有6年以上工作经历的学士学位；2、可以实现专业的系统和零部件设计；3、负责专业系统及零部件设计方案，协助系统设计方案确认，审核学校团队的设计成果；4.参与供应商管理，负责本专业子系统和零部件设计的任务管理和过程控制；5、本制度和流程的实施情况，并提出优化和改进的建议；6、能够管理并带领相关工程师完成专业的项目工作；7.你可以旅行。

3.招聘职位：电子电器总工程师

招聘人数：1人

工资：面议

要求：

1、硕士8年工作经验（或10年以上本科工作经验）；2.车辆电气系统设计方案的制定和审查；3.审查各项目电气系统的三维数据、二维数据及相关可交付文件；4.参与各项目重要交付成果（照明、车辆线束）的评审；5.制作各项目照明系统、车辆线束等可交付文件。

4.招聘职位：项目经理

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责：

1.按照公司相关项目管理和ISO9000的规定，组织实施车辆级项目，并对项目实施全过程进行控制；2.负责按计划完成预算内的项目；3.组织协调资源，控制多个项目的同步完成；4.分析项目投资的可行性，并为管理提供建议。工作要求：

1.本科以上学历，汽车专业，男性，有10年以上工作经验；2.熟练使用办公软件，具有一定的领导能力。

5.招聘职位：CAE人体刚度和强度分析

招聘人数：5人

工资：面议

主要职责：

1.负责车身刚度和强度模型的建立、模型调试、结果评估和改进建议；2、负责关键部件的刚度、强度、疲劳和耐久性模型、模型调试、结果评估和改进方案；

3.负责公司新项目刚度、强度和耐久性领域的CAE分析和规划。 辽宁曙光汽车集团

招聘电话：0772-2052400

招聘电子邮件：shuguangzp@126.com

1.招聘职位：办公厅主任

招聘人数：1人

工资：4000-5000

工作内容和要求

大专以上学历，具有3-5年行政管理、企业管理和人事管理经验。1.负责公司综合办公室的全面工作？2、负责人事、行政、后勤领导的全面工作并监督完成。3、负责对接组、板块指令、上传任务。4.负责协调公司与政府相关部门的相关工作。5.评估和指导部门人员的绩效？6.完成总经理交办的其他任务。

2.招聘职位：采购内需

招聘人数：1人

工资：2000-3000

要求：大专以上学历，思维灵活，好学，责任心强，精通办公软件。1年以上相关岗位工作经验，熟悉TS16949系统，白班/8小时6天制。

3.招聘职位：仓库和物流经理

招聘人数：1人

工资：3000-4000

职位摘要：

负责采购和仓储业务的日常管理，计划、组织、领导和控制本部门的业务和工作。工作职责：

1.现场6S管理、定岗管理、区域管理、标识管理、物流体系文件的制定和修订；2.合理的仓储管理和安全管理；3.仓库存储、收、发、存业务管理，物料出库时控制限量出库；4.控制交付和储存成本；5.参与制定和控制本部门的物流运营预算；6.制定物流解决方案，以提高客户满意度；7、定期汇总上报各类物流管理报告；8.负责本部门人员的考核和培训。第二，经验和技能要求：

1、熟悉汽车行业生产物流运营环节，能敬业，有责任心。2.至少3年汽车生产行业仓储物流管理工作经验，能够掌握仓储物流管理流程，合理控制和掌握物流成本，管理各仓库的日常工作。3.良好的沟通、协调、执行和谈判能力，团队管理能力强，独立工作能力强，能够承受较大压力。

4.招聘职位：技术部部长

招聘人数：1人

工资：4000-5000

工作内容和要求

要求：负责技术部门的整体日常管理，以及与产品技术相关的横向部门的协调，对所辖产品的技术目标负责。负责组织产品的工艺设计和工艺开发；负责技术改造要求；负责产品工艺改进。负责工艺计划、工艺流程、工艺文件、工装夹具图纸的审批；负责策划和组织实施过程审核。

5.招聘职位：焊工

招聘人数：4人。

工资：4000-5000

工作内容和要求

要求：20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，熟悉气体保护焊操作，有焊接合格证者优先（产品为焊接桥壳和薄板）。福利：购买五险、签订劳动合同、免费住宿、提供工作餐、工厂用车、高温补偿、节日慰问、篮球赛等

工作时间：8小时工作制（8:00-17:00或17:00-2:00），中间休息一小时，每周两班一班。 三麦格纳中国

招聘电话：021-6165-1500

招聘电子邮件：hr@magna.com

1.招聘职位：助理维修工程师

工资：面议

招聘人数：1人

要求：

工作职责：

执行公司的质量、安全和环境体系；

质量体系协调和审核；维护5S管理；安全锁定系统执行；及时完成设备的应急维护工作，确保生产顺利进行；制定设备的预防性和预测性维修计划并有效实施；设备的预防性和预测性维护，审计；设备应急预案的编制和有效性验证；使用预验收清单、最终验收清单和设备技术协议对设备进行预验收和最终验收；建立设备、机械和电气备件清单；编制设备点检表和设备点检说明书；编制设备、机械和电力的预防性和预测性检查表；资质：

本科学历，机械工程专业；3年相关工作经验；PLC的基本知识；具有液压和气动方面的经验；能够使用CAD和CATIA进行机械设计；有焊接设备维护经验；有冲压设备液压和机械维修经验；具有输送系统设备维护经验；熟悉并有能力优化和设计机械夹具；能够操作相关的机械设备和工具；良好的专业英语读写能力。

2.招聘职位：模具工程师

工资：面议

招聘人数：1人

要求：

工作职责：

在新项目报价阶段，负责制定工艺计划及相关技术支持；在新项目开发阶段，负责工艺计划制定、工艺风险分析、供应商技术交流、供应商技术评估、铸造材料和铸造工具技术协议；为铸造设备和仪器仪表的技术协议提供相关技术支持；负责铸造模具的设计验收、预验收和最终验收；为设备、仪表的设计验收、预验收和最终验收提供相关技术支持；负责铸造工艺文件的编制和更新，包括但不限于：FC、PFMEA、CP、WI、Lesson Learn；负责铸造工艺改进，包括但不限于：CT、人体工程学、CI、成本节约

; 负责确认3D&；2D设计数据，负责在SOP+3之前编制模具简历；其他临时工作（包括其他模具技术支持）。其他上级指派的工作。资质：

材料专业，本科及以上学历；至少3年相关工作经验；熟悉铸造行业的生产工艺，熟悉铸造生产工艺的应用技术知识；熟悉铸造工艺及相关铸造设备；熟悉工艺文件的编制（PFMEA/控制计划/工艺流程等）；熟悉铸件质量体系文件和控制方法；熟练使用Office和AutoCAD软件，良好的英语沟通能力；分析判断能力强，抗压能力强，有良好的团队合作精神，有较强的沟通表达能力和学习能力。模具设计能力：能够根据工艺需要进行结构设计或改进模具工艺调试：能够通过模具调试发现问题并进行有效改进，以满足生产工艺的需要。模具设计审核：有能力对新模具的结构设计进行审核。

3.招聘职位：机械维修工程师

工资：面议

招聘人数：1人

要求：

每月负责责任区域的故障分析，制定优化计划，解决重复故障；负责每天收集设备缺陷，每周制定行动计划，实现设备的持续改进；负责管理责任区域内的机械图纸和材料，并及时更新；负责责任区域的机械技术培训；负责建立和更新设备和机械的备件清单；负责设备维修材料和备件的申请，跟踪采购进度，直到货物到达；参与新设备项目的过程，主要负责机械方面、起草技术协议、与供应商的技术沟通、设备安装调试的预验收和最终验收、设备培训、备件库存确认、数据检查、设备问题总结和进度跟踪，直至关闭；负责编制设备检验表、检验指导书、检验表和检验指导书。负责设备预防性检查表的编制和更新。在责任区域执行关键的预防性维护工作。负责检查上级指派维修人员的预防性维修结果。随时为维修人员提供所需的技术支持。第一电网与金牌供应商携手，为所有粉丝招募！

第一电气网依托众多优质电动车企业，在圈内发布招聘信息，为求职者和企业提供人性化、个性化、专业化的信息服务，以及时满足高素质人才和优秀企业为己任。

我们希望以负责任的态度做到这一点，并致力于打造电动汽车领域最专业的招聘活动。

第一电气网整理金牌供应商店铺发布的招聘信息，并在圈内发布招聘信息。帮助入驻企业

商店可以更有效地找到所需的人才。希望入驻企业能够更好地利用金牌供应商的招聘环节，及时

更新企业招聘信息。

以下是本期招聘的企业及联系人名单：

12.19-12.25招聘摘要

北京长城华冠汽车科技股份有限公司

电子邮件：zhaopin@ch-auto.com.

电话：010-80491210

1.招聘职位：开闭件工程师

招聘人数：1人

工资：面议

要求：

1、5年以上汽车启闭部件设计经验；2.能够接受出差；3.熟练使用catia等相关软件。

2.招聘职位：室内外装饰主管工程师

招聘人数：1人

工资：面议

要求：

1.具有8年以上工作经验的学士学位或具有6年以上工作经历的学士学位；2、可以实现专业的系统和零部件设计；3、负责专业系统及零部件设计方案，协助系统设计方案确认，审核学校团队的设计成果；4.参与供应商管理，负责本专业子系统和零部件设计的任务管理和过程控制；5、本制度和流程的实施情况，并提出优化和改进的建议；6、能够管理并带领相关工程师完成专业的项目工作；7.你可以旅行。

3.招聘职位：电子电器总工程师

招聘人数：1人

工资：面议

要求：

1、硕士8年工作经验（或10年以上本科工作经验）；2.车辆电气系统设计方案的制定和审查；3.审查各项目电气系统的三维数据、二维数据及相关可交付文件；4.参与各项目重要交付成果（照明、车辆线束）的评审；5.制作各项目照明系统、车辆线束等可交付文件。

4.招聘职位：项目经理

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责：

1.按照公司相关项目管理和ISO9000的规定，组织实施车辆级项目，并对项目实施全过程进行控制；2.负责按计划完成预算内的项目；3.组织协调资源，控制多个项目的同步完成；4.分析项目投资的可行性，并为管理提供建议。工作要求：

1.本科以上学历，汽车专业，男性，有10年以上工作经验；2.熟练使用办公软件，具有一定的领导能力。

5.招聘职位：CAE人体刚度和强度分析

招聘人数：5人

工资：面议

主要职责：

1.负责车身刚度和强度模型的建立、模型调试、结果评估和改进建议；2、负责关键部件的刚度、强度、疲劳和耐久性模型、模型调试、结果评估和改进方案；

3.负责公司新项目刚度、强度和耐久性领域的CAE分析和规划。 辽宁曙光汽车集团

招聘电话：0772-2052400

招聘电子邮件：shuguangzp@126.com

1.招聘职位：办公厅主任

招聘人数：1人

工资：4000-5000

工作内容和要求

大专以上学历，具有3-5年行政管理、企业管理和人事管理经验。1.负责公司综合办公室的全面工作？2、负责人事、行政、后勤领导的全面工作并监督完成。3、负责对接组、板块指令、上传任务。4.负责协调公司与政府相关部门的相关工作。5.评估和指导部门人员的绩效？6.完成总经理交办的其他任务。

2.招聘职位：采购内需

招聘人数：1人

工资：2000-3000

要求：大专以上学历，思维灵活，好学，责任心强，精通办公软件。1年以上相关岗位工作经验，熟悉TS16949系统，白班/8小时6天制。

3.招聘职位：仓库和物流经理

招聘人数：1人

工资：3000-4000

职位摘要：

负责采购和仓储业务的日常管理，计划、组织、领导和控制本部门的业务和工作。工作职责：

1.现场6S管理、定岗管理、区域管理、标识管理、物流体系文件的制定和修订；2.合理的仓储管理和安全管理；3.仓库存储、收、发、存业务管理，物料出库时控制限量出库；4.控制交付和储存成本；5.参与制定和控制本部门的物流运营预算；6.制定物流解决方案，以提高客户满意度；7、定期汇总上报各类物流管理报告；8.负责本部门人员的考核和培训。第二，经验和技能要求：

1、熟悉汽车行业生产物流运营环节，能敬业，有责任心。2.至少3年汽车生产行业仓储物流管理工作经验，能够掌握仓储物流管理流程，合理控制和掌握物流成本，管理各仓库的日常工作。3.良好的沟通、协调、执行和谈判能力，团队管理能力强，独立工作能力强，能够承受较大压力。

4.招聘职位：技术部部长

招聘人数：1人

工资：4000-5000

工作内容和要求

要求：负责技术部门的整体日常管理，以及与产品技术相关的横向部门的协调，对所辖产品的技术目标负责。负责组织产品的工艺设计和工艺开发；负责技术改造要求；负责产品工艺改进。负责工艺计划、工艺流程、工艺文件、工装夹具图纸的审批；负责策划和组织实施过程审核。

5.招聘职位：焊工

招聘人数：4人。

工资：4000-5000

工作内容和要求

要求：20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，熟悉气体保护焊操作，有焊接合格证者优先（产品为焊接桥壳和薄板）。福利：购买五险、签订劳动合同、免费住宿、提供工作餐、工厂用车、高温补偿、节日慰问、篮球赛等

工作时间：8小时工作制（8:00-17:00或17:00-2:00），中间休息一小时，每周两班一班。 三麦格纳中国

招聘电话：021-6165-1500

招聘电子邮件：hr@magna.com

1.招聘职位：助理维修工程师

工资：面议

招聘人数：1人

要求：

工作职责：

执行公司的质量、安全和环境体系；

质量体系协调和审核；维护5S管理；安全锁定系统执行；及时完成设备的应急维护工作，确保生产顺利进行；制定设备的预防性和预测性维修计划并有效实施；设备的预防性和预测性维护，审计；设备应急预案的编制和有效性验证；使用预验收清单、最终验收清单和设备技术协议对设备进行预验收和最终验收；建立设备、机械和电气备件清单；编制设备点检表和设备点检说明书；编制设备、机械和电力的预防性和预测性检查表；资质：

本科学历，机械工程专业；3年相关工作经验；PLC的基本知识；具有液压和气动方面的经验；能够使用CAD和CATIA进行机械设计；有焊接设备维护经验；有冲压设备液压和机械维修经验；具有输送系统设备维护经验；熟悉并有能力优化和设计机械夹具；能够操作相关的机械设备和工具；良好的专业英语读写能力。

2.招聘职位：模具工程师

工资：面议

招聘人数：1人

要求：

工作职责：

在新项目报价阶段，负责制定工艺计划及相关技术支持；在新项目开发阶段，负责工艺计划制定、工艺风险分析、供应商技术交流、供应商技术评估、铸造材料和铸造工具技术协议；为铸造设备和仪器仪表的技术协议提供相关技术支持；负责铸造模具的设计验收、预验收和最终验收；为设备、仪表的设计验收、预验收和最终验收提供相关技术支持；负责铸造工艺文件的编制和更新，包括但不限于：FC、PFMEA、CP、WI、Lesson Learn；负责铸造工艺改进，包括但不限于：CT、人体工程学、CI、成本节约

; 负责确认3D&；2D设计数据，负责在SOP+3之前编制模具简历；其他临时工作（包括其他模具技术支持）。其他上级指派的工作。资质：

材料专业，本科及以上学历；至少3年相关工作经验；熟悉铸造行业的生产工艺，熟悉铸造生产工艺的应用技术知识；熟悉铸造工艺及相关铸造设备；熟悉工艺文件的编制（PFMEA/控制计划/工艺流程等）；熟悉铸件质量体系文件和控制方法；熟练使用Office和AutoCAD软件，良好的英语沟通能力；分析判断能力强，抗压能力强，有良好的团队合作精神，有较强的沟通表达能力和学习能力。模具设计能力：能够根据工艺需要进行结构设计或改进模具工艺调试：能够通过模具调试发现问题并进行有效改进，以满足生产工艺的需要。模具设计审核：有能力对新模具的结构设计进行审核。

3.招聘职位：机械维修工程师

工资：面议

招聘人数：1人

要求：

每月负责责任区域的故障分析，制定优化计划，解决重复故障；负责每天收集设备缺陷，每周制定行动计划，实现设备的持续改进；负责管理责任区域内的机械图纸和材料，并及时更新；负责责任区域的机械技术培训；负责建立和更新设备和机械的备件清单；负责设备维修材料和备件的申请，跟踪采购进度，直到货物到达；参与新设备项目的过程，主要负责机械方面、起草技术协议、与供应商的技术沟通、设备安装调试的预验收和最终验收、设备培训、备件库存确认、数据检查、设备问题总结和进度跟踪，直至关闭；负责编制设备检验表、检验指导书、检验表和检验指导书。负责设备预防性检查表的编制和更新。在责任区域执行关键的预防性维护工作。负责检查上级指派维修人员的预防性维修结果。随时为维修人员提供所需的技术支持。负责的设备没有因备件短缺而导致的停机或生产中断。

明确设备关键部位的检查点，每天对设备关键部位状态进行检查。

每周检查和发现设备缺陷，并制定实施改进的计划，按时完成计划。

每周对责任区域进行故障分析，制定并实施行动计划，减少重复故障。重复出现的故障必须在两周内解决。

按时完成培训计划任务。

根据设备制造商的建议和设备故障历史，每月更新设备预防检查表。

为责任区域内的维护活动准备必要的维护材料和工具。

职责范围内的所有相关文件都有序地归档在公共磁盘中。

4.招聘职位：项目经理

工资：面议

招聘人数：1人

工作职责：

负责BMWG 08项目管理（LG-FLOOR-ROOF）和宝马G2x结构件的全过程，确保项目的沟通和协调，并按照计划的时间节点实施。

作为客户接口，协调内部资源并解决与客户相关的问题（进度、容量、工程实验、工程变更等），组织和领导项目团队（包括慕尼黑SE-COSMA）按时参加与客户的定期会议，如Semetiting和PDT会议。

组织并带领项目团队按时参加与cosma全球同事的定期会议，如全球PM电话会议、全球商业协调电话会议和研讨会

关于特殊问题；作为公司工程变更（ECR、ECN）的负责人，领导项目团队确保工程变更（供应商和客户）的开发和实施；对于ECN，有必要跟踪ECN相关活动的进展和实施效果，及时纠正偏差，优化和更新ECN实施流程。

支持企业按时完成新项目的报价；并对影响项目进度的工程变更进行监控，制定应对措施，必要时升级为管理。

报价时确保项目能够达到所有目标（总时间、设备周期、产品质量、成本等）；资质：

英语/德语可以用外语（听、说、读、写）进行完整有效的交流，并在一定程度上讨论冲压和焊接领域（德语优先）。

本科以上学历，汽车/机械工程专业；5年以上汽车行业制造部门工作经验和项目管理经验；（有底盘零部件、电泳涂装和SGM项目经验者优先。）

掌握并熟练应用APQP等项目开发工具；良好GD&；T图纸阅读能力，完整准确地交付客户技术要求（包括标准）

对热轧和冷轧钢板、特性、应用和控制方法的基本理解

思路清晰，规章制度清晰，具有良好的中文表达和沟通能力；与客户进行并保持顺畅有效的沟通；建立并维护良好的客户关系。

5.招聘职位：物料计划主管

工资：面议

招聘人数：1人

要求：

工作职责：

实施和优化客户计划、物料计划和生产计划的实施，确保不出现原材料短缺和客户停工的情况；完成公司库存控制，优化绩效指标；管理供应商，提高交货绩效指标，以确保按时交货；制定并实施职业能力培训发展计划，验证培训效果；协调进出口相关事宜，控制并持续优化运营成本；规划相关标准化操作的制定、实施、监控和改进，以确保物流规划的系统化；ERP的主要用户，培训并确保团队成员实施ERP标准化操作；负责所有物流规划相关的管理和问题协调；资质：

本科以上学历，物流管理、供应链或其他物流相关领域专业；5年以上合资或独资汽车制造公司物流规划工作经验，2年以上团队管理工作经验；熟悉汽车行业TS16949和ISO14001质量管理体系；丰富的供应链管理和物料计划管理经验；善于使用工具分析和解决问题，具有创造性的工作思维；良好的沟通协调能力和积极的工作热情；能够克服和承担工作中的挑战；流利的英语口语。 江苏云逸电气有限公司有限公司。

电话：0516-83913026

招聘电子邮件：yyhr@yunyi-china.com

联系人：张先生

1.招聘职位：注塑维修电工

招聘人数：1人

工资：3000-4000

职位描述：负责车间设备的日常维护。

工作技能要求：

1.持有电工证书

2.2-3年维修相关工作经验。

3.工作努力，能够在晚上工作。

招聘职位：质量经理

招聘人数：1人

工资：6000-8000

工作职责：

1.负责建立、实施和改进公司质量管理体系，持续改进产品质量；2.建立、实施和改进公司的质量控制流程和质量标准；3.负责质量团队的规划、建立和管理；4.负责管理质量团队，对质量数据进行监测和分析。要求：

1.本科及以上学历，机械、材料、电子等工程专业；至少2.5年制造质量工作经验，至少2年质量经理或质量主管或类似管理职位经验，有汽车行业工作经验者优先；

3.熟悉TS16949质量体系，有主持和推广质量体系经验者优先；4.具有较强的工作主动性、抗压能力和时间管理能力；5.具有较强的团队合作和沟通能力；6.具有良好的职业道德。 2.招聘职位：夹具设计工程师

招聘人数：1人

工资：5000-6000

工作内容：夹具设计。

技能要求：熟练使用3D软件一年以上。

机械模具专业

大专以上学历

至少2年夹具设计工作经验，有自动化设计经验者优先。

可以加班

3.招聘职位：夹具设计工程师

招聘人数：3人。

工资：5000-6000

工作内容：开发调节器电路。

工作要求：

1.本科及以上学历

2、电子信息工程、电子科学与技术、电击拖动等电子相关专业。

4.招聘职位：工艺工程师

招聘人数：2人。

工资：3000-4000

一、工作内容

主要负责特殊工艺研究、生产线异常处理、生产线优化改进、新产品试制和工艺文件编制等工作。

1、大学本科以上学历，机电工程专业，英语四级以上，能沟通和翻译相关技术资料。2.精通IE和SOP/CP/FMEA的制作。3.良好的沟通协调能力，较强的学习能力和抗压能力，具有良好的团队合作精神。 深圳市比亚迪戴姆勒新技术有限公司有限公司。

招聘电话：0755-8993099

招聘电子邮件：recruit@denza.com

1.招聘职位：高级IT系统专员

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责

1.工作计划

根据业务需求和预算，确定和定义项目计划，检查计划和方案。2.项目实施

从产品设计阶段到产品上线后的支持阶段，提供项目实施支持；监督和管理项目进度，以实现项目目标。3.沟通与协调

为了确保项目进度和质量，定期向项目利益相关者沟通和报告项目进度。4.系统维护

为确保系统的稳定运行，协调相关方（如内部团队和第三方供应商）对现有系统进行支持和维护。5.新信息技术的应用

通过各种渠道及时获取新的业务系统信息和信息，并根据公司的实际需求合理应用新的业务体系，以满足公司的发展要求，降低IT成本，确保系统安全。资格

1.教育背景

大专以上学历，计算机、通信、软件工程等专业

2.工作经验

三年以上java开发经验；至少3年以下领域IT系统开发经验：-熟悉至少一个oracle、mysql和sqlserver数据库开发。有SRM经验者优先；PLM（产品生命周期管理），有团队中心或CATIA经验者更具优势；其他基于客户需求的应用软件开发。

2.招聘职位：座椅系统工程师

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责

1零部件设计和开发

配合建模等相关部门制定汽车座椅及其附属零部件的开发计划、开发方案和技术要求；与供应商沟通工艺可行性，并根据供应商反馈修改开发计划；制定产品验证实验计划，协调供应商按时完成实验验证。2零件要求和发布

审批零部件相关文件的完成情况和产品状态的符合性，确保零部件状态的及时发布，包括零部件图纸、物料清单、DFMEA、OTS、PPAP、8D报告等

3供应商管理

与供应商沟通，明确零部件的开发计划和设计要求，监控供应商的实际进度，必要时进行正确报告，确保供应商按时完成零部件相关的验证实验；

与供应商讨论，找出零件问题的根本原因，并确定最终的改进计划，以确保供应商发送正确的零件版本和技术状态。4报告和信息交流

定期向领导汇报项目进展情况，准备会议材料，保持部门内部信息的共享和互通，确保项目顺利进行。资格

1.教育背景

机械工程、汽车工程、材料科学和电子专业本科或以上学历。2.工作经验

4年以上汽车行业设计经验；至少2年汽车座椅开发经验（座椅功能和外观的定义以及座椅相关验证）。3.拥有的知识/技能

熟悉CAD、CATIA、MS Office，英语流利；具备编制座椅产品技术规范并与供应商确认的能力；控制座位成本的能力；对座椅颜色和面料有一定的感觉，并有一定的能力将其和谐美观地搭配在一起。3.拥有的知识/技能

精通英语，具备IT系统专业知识，擅长IT项目管理。 3.招聘职位：高级创意设计师

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责

1.汽车外观/内饰设计

根据品牌价值和市场趋势绘制2D设计图；它可以进一步转化为产品设计。2.设计3D数字/粘土模型

为后期建模人员提供准确的二维图纸；结合技术、设计和企业开发策略，提供设计图纸供建模人员使用。3.向设计负责人提供设计演示中使用的材料。

资格

1.教育背景

本科或以上学历，硕士学位优先；设计、汽车设计和产品设计专业。2.工作经验（类型）

至少5年OEM设计经验。3.拥有的知识/技能

草图/绘图能力；2D逼真渲染能力（Photoshop/Illustrator）；能够将ALIAS/Maya转换为3D设计图纸（首选）；三维实体模型（全模型/比例模型）或虚拟模型的相关实践经验；流利的英语沟通能力（必需）；将2D图像转换为3D数据；耐压性强。

4.招聘职位：物流工程师

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责

1.完善供应商评价管理体系。

完善供应商日常评价管理制度，逐步提高供应商质量、成本和交货期的运营水平。2.入境物流流程不断完善。

物流子流程优化。提高入境物流的运营水平，包括订购流程和交付流程，努力提高整个供应链系统的运营效率；

支持比亚迪物流组织完善物流子系统流程，提高物流系统QCDMS运营水平。3.协调零部件运输

组织相关部门协调零部件到货，加快解决缺件问题的进程。资格

1.教育背景

本科以上学历，物流管理、机械工程、车辆工程、生产技术等相关专业。2.工作经验

三年物流流程规划工作经验，尤其是在来料物流方面。负责的设备没有因备件短缺而导致的停机或生产中断。

明确设备关键部位的检查点，每天对设备关键部位状态进行检查。

每周检查和发现设备缺陷，并制定实施改进的计划，按时完成计划。

每周对责任区域进行故障分析，制定并实施行动计划，减少重复故障。重复出现的故障必须在两周内解决。

按时完成培训计划任务。

根据设备制造商的建议和设备故障历史，每月更新设备预防检查表。

为责任区域内的维护活动准备必要的维护材料和工具。

职责范围内的所有相关文件都有序地归档在公共磁盘中。

4.招聘职位：项目经理

工资：面议

招聘人数：1人

工作职责：

负责BMWG 08项目管理（LG-FLOOR-ROOF）和宝马G2x结构件的全过程，确保项目的沟通和协调，并按照计划的时间节点实施。

作为客户接口，协调内部资源并解决与客户相关的问题（进度、容量、工程实验、工程变更等），组织和领导项目团队（包括慕尼黑SE-COSMA）按时参加与客户的定期会议，如Semetiting和PDT会议。

组织并带领项目团队按时参加与cosma全球同事的定期会议，如全球PM电话会议、全球商业协调电话会议和研讨会

关于特殊问题；作为公司工程变更（ECR、ECN）的负责人，领导项目团队确保工程变更（供应商和客户）的开发和实施；对于ECN，有必要跟踪ECN相关活动的进展和实施效果，及时纠正偏差，优化和更新ECN实施流程。

支持企业按时完成新项目的报价；并对影响项目进度的工程变更进行监控，制定应对措施，必要时升级为管理。

报价时确保项目能够达到所有目标（总时间、设备周期、产品质量、成本等）；资质：

英语/德语可以用外语（听、说、读、写）进行完整有效的交流，并在一定程度上讨论冲压和焊接领域（德语优先）。

本科以上学历，汽车/机械工程专业；5年以上汽车行业制造部门工作经验和项目管理经验；（有底盘零部件、电泳涂装和SGM项目经验者优先。）

掌握并熟练应用APQP等项目开发工具；良好GD&；T图纸阅读能力，完整准确地交付客户技术要求（包括标准）

对热轧和冷轧钢板、特性、应用和控制方法的基本理解

思路清晰，规章制度清晰，具有良好的中文表达和沟通能力；与客户进行并保持顺畅有效的沟通；建立并维护良好的客户关系。

5.招聘职位：物料计划主管

工资：面议

招聘人数：1人

要求：

工作职责：

实施和优化客户计划、物料计划和生产计划的实施，确保不出现原材料短缺和客户停工的情况；完成公司库存控制，优化绩效指标；管理供应商，提高交货绩效指标，以确保按时交货；制定并实施职业能力培训发展计划，验证培训效果；协调进出口相关事宜，控制并持续优化运营成本；规划相关标准化操作的制定、实施、监控和改进，以确保物流规划的系统化；ERP的主要用户，培训并确保团队成员实施ERP标准化操作；负责所有物流规划相关的管理和问题协调；资质：

本科以上学历，物流管理、供应链或其他物流相关领域专业；5年以上合资或独资汽车制造公司物流规划工作经验，2年以上团队管理工作经验；熟悉汽车行业TS16949和ISO14001质量管理体系；丰富的供应链管理和物料计划管理经验；善于使用工具分析和解决问题，具有创造性的工作思维；良好的沟通协调能力和积极的工作热情；能够克服和承担工作中的挑战；流利的英语口语。 江苏云逸电气有限公司有限公司。

电话：0516-83913026

招聘电子邮件：yyhr@yunyi-china.com

联系人：张先生

1.招聘职位：注塑维修电工

招聘人数：1人

工资：3000-4000

职位描述：负责车间设备的日常维护。

工作技能要求：

1.持有电工证书

2.2-3年维修相关工作经验。

3.工作努力，能够在晚上工作。

招聘职位：质量经理

招聘人数：1人

工资：6000-8000

工作职责：

1.负责建立、实施和改进公司质量管理体系，持续改进产品质量；2.建立、实施和改进公司的质量控制流程和质量标准；3.负责质量团队的规划、建立和管理；4.负责管理质量团队，对质量数据进行监测和分析。要求：

1.本科及以上学历，机械、材料、电子等工程专业；至少2.5年制造质量工作经验，至少2年质量经理或质量主管或类似管理职位经验，有汽车行业工作经验者优先；

3.熟悉TS16949质量体系，有主持和推广质量体系经验者优先；4.具有较强的工作主动性、抗压能力和时间管理能力；5.具有较强的团队合作和沟通能力；6.具有良好的职业道德。 2.招聘职位：夹具设计工程师

招聘人数：1人

工资：5000-6000

工作内容：夹具设计。

技能要求：熟练使用3D软件一年以上。

机械模具专业

大专以上学历

至少2年夹具设计工作经验，有自动化设计经验者优先。

可以加班

3.招聘职位：夹具设计工程师

招聘人数：3人。

工资：5000-6000

工作内容：开发调节器电路。

工作要求：

1.本科及以上学历

2、电子信息工程、电子科学与技术、电击拖动等电子相关专业。

4.招聘职位：工艺工程师

招聘人数：2人。

工资：3000-4000

一、工作内容

主要负责特殊工艺研究、生产线异常处理、生产线优化改进、新产品试制和工艺文件编制等工作。

1、大学本科以上学历，机电工程专业，英语四级以上，能沟通和翻译相关技术资料。2.精通IE和SOP/CP/FMEA的制作。3.良好的沟通协调能力，较强的学习能力和抗压能力，具有良好的团队合作精神。 深圳市比亚迪戴姆勒新技术有限公司有限公司。

招聘电话：0755-8993099

招聘电子邮件：recruit@denza.com

1.招聘职位：高级IT系统专员

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责

1.工作计划

根据业务需求和预算，确定和定义项目计划，检查计划和方案。2.项目实施

从产品设计阶段到产品上线后的支持阶段，提供项目实施支持；监督和管理项目进度，以实现项目目标。3.沟通与协调

为了确保项目进度和质量，定期向项目利益相关者沟通和报告项目进度。4.系统维护

为确保系统的稳定运行，协调相关方（如内部团队和第三方供应商）对现有系统进行支持和维护。5.新信息技术的应用

通过各种渠道及时获取新的业务系统信息和信息，并根据公司的实际需求合理应用新的业务体系，以满足公司的发展要求，降低IT成本，确保系统安全。资格

1.教育背景

大专以上学历，计算机、通信、软件工程等专业

2.工作经验

三年以上java开发经验；至少3年以下领域IT系统开发经验：-熟悉至少一个oracle、mysql和sqlserver数据库开发。有SRM经验者优先；PLM（产品生命周期管理），有团队中心或CATIA经验者更具优势；其他基于客户需求的应用软件开发。

2.招聘职位：座椅系统工程师

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责

1零部件设计和开发

配合建模等相关部门制定汽车座椅及其附属零部件的开发计划、开发方案和技术要求；与供应商沟通工艺可行性，并根据供应商反馈修改开发计划；制定产品验证实验计划，协调供应商按时完成实验验证。2零件要求和发布

审批零部件相关文件的完成情况和产品状态的符合性，确保零部件状态的及时发布，包括零部件图纸、物料清单、DFMEA、OTS、PPAP、8D报告等

3供应商管理

与供应商沟通，明确零部件的开发计划和设计要求，监控供应商的实际进度，必要时进行正确报告，确保供应商按时完成零部件相关的验证实验；

与供应商讨论，找出零件问题的根本原因，并确定最终的改进计划，以确保供应商发送正确的零件版本和技术状态。4报告和信息交流

定期向领导汇报项目进展情况，准备会议材料，保持部门内部信息的共享和互通，确保项目顺利进行。资格

1.教育背景

机械工程、汽车工程、材料科学和电子专业本科或以上学历。2.工作经验

4年以上汽车行业设计经验；至少2年汽车座椅开发经验（座椅功能和外观的定义以及座椅相关验证）。3.拥有的知识/技能

熟悉CAD、CATIA、MS Office，英语流利；具备编制座椅产品技术规范并与供应商确认的能力；控制座位成本的能力；对座椅颜色和面料有一定的感觉，并有一定的能力将其和谐美观地搭配在一起。3.拥有的知识/技能

精通英语，具备IT系统专业知识，擅长IT项目管理。 3.招聘职位：高级创意设计师

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责

1.汽车外观/内饰设计

根据品牌价值和市场趋势绘制2D设计图；它可以进一步转化为产品设计。2.设计3D数字/粘土模型

为后期建模人员提供准确的二维图纸；结合技术、设计和企业开发策略，提供设计图纸供建模人员使用。3.向设计负责人提供设计演示中使用的材料。

资格

1.教育背景

本科或以上学历，硕士学位优先；设计、汽车设计和产品设计专业。2.工作经验（类型）

至少5年OEM设计经验。3.拥有的知识/技能

草图/绘图能力；2D逼真渲染能力（Photoshop/Illustrator）；能够将ALIAS/Maya转换为3D设计图纸（首选）；三维实体模型（全模型/比例模型）或虚拟模型的相关实践经验；流利的英语沟通能力（必需）；将2D图像转换为3D数据；耐压性强。

4.招聘职位：物流工程师

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责

1.完善供应商评价管理体系。

完善供应商日常评价管理制度，逐步提高供应商质量、成本和交货期的运营水平。2.入境物流流程不断完善。

物流子流程优化。提高入境物流的运营水平，包括订购流程和交付流程，努力提高整个供应链系统的运营效率；支持比亚迪物流组织完善物流子系统流程，提高物流系统QCDMS运营水平。3.协调零部件运输

组织相关部门协调零部件到货，加快解决缺件问题的进程。资格

1.教育背景

本科以上学历，物流管理、机械工程、车辆工程、生产技术等相关专业。2.工作经验

三年物流流程规划工作经验，尤其是在来料物流方面。3.拥有的知识/技能

熟悉物流流程规划，尤其是进厂物料的物流部分；具有项目管理和供应商管理方面的工作经验；实践精益生产方法的知识和经验；能够用英语交流；跨文化能力。

5.招聘职位：固定资产经理

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责

1.资产验收

在其他相关部门的配合下，定期对供应商提供的夹具、模具等固定资产进行现场检查验收，并对模具情况进行检查和评审；确保供应商的报价与实际提供的资产一致；制作和管理资产标签，以确保标签的正确性和完整性。2.资产账户

提供模具成本，建立模具跟踪流程，管理模具的技术和财务状况；

负责建立和维护固定资产台账，及时记录和更新资产变动信息，确保账、卡、物一致。3.资产动态跟踪

对拟购买资产进行财务监测、预算编制、预测和跟踪；处理固定资产的转移和报废流程，根据固定资产的变化流程及时更新台账信息，跟踪转移和报废固定资产的去向。4、资产流动及制度

在公司资产管理规范的基础上，编制和完善部门资产管理的相关流程和制度。资格

1.教育背景

本科或以上学历。2.工作经验

至少2年工程/管理/物理管理/仓库管理背景，能接受优秀应届毕业生。3.拥有的知识/技能

本科以上学历，机械、模具、材料工程等工程专业，具备模具基础知识；积极主动，认真踏实，责任心强；良好的沟通能力和团队合作精神；熟练操作Office等各种常用办公软件；良好的英语读写能力，有流利的英语口语者优先。（老板是个外国人）

3.拥有的知识/技能

熟悉物流流程规划，尤其是进厂物料的物流部分；具有项目管理和供应商管理方面的工作经验；实践精益生产方法的知识和经验；能够用英语交流；跨文化能力。

5.招聘职位：固定资产经理

招聘人数：1人

工资：面议

主要职责

1.资产验收

在其他相关部门的配合下，定期对供应商提供的夹具、模具等固定资产进行现场检查验收，并对模具情况进行检查和评审；确保供应商的报价与实际提供的资产一致；制作和管理资产标签，以确保标签的正确性和完整性。2.资产账户

提供模具成本，建立模具跟踪流程，管理模具的技术和财务状况；负责建立和维护固定资产台账，及时记录和更新资产变动信息，确保账、卡、物一致。3.资产动态跟踪

对拟购买资产进行财务监测、预算编制、预测和跟踪；处理固定资产的转移和报废流程，根据固定资产的变化流程及时更新台账信息，跟踪转移和报废固定资产的去向。4、资产流动及制度

在公司资产管理规范的基础上，编制和完善部门资产管理的相关流程和制度。资格

1.教育背景

本科或以上学历。2.工作经验

至少2年工程/管理/物理管理/仓库管理背景，能接受优秀应届毕业生。3.拥有的知识/技能

本科以上学历，机械、模具、材料工程等工程专业，具备模具基础知识；积极主动，认真踏实，责任心强；良好的沟通能力和团队合作精神；熟练操作Office等各种常用办公软件；良好的英语读写能力，有流利的英语口语者优先。（老板是个外国人）

标签：发现比亚迪北京长城

汽车资讯热门资讯