电动物流车运营商运创调薪引风波 已与员工协商平息

2月12日上午，深圳市云创租赁有限公司有限公司部分员工在门口拉起横幅，抗议公司新的薪酬政策，因为他们不满意公司的薪酬绩效调整计划。在政府有关部门的协调下，此事得到了妥善处理。深圳云创租赁负责人表示，目前风波已经平息，影响有限。大多数愿意留下来的司机已经返回工作岗位。

员工张先生说，他看到公司于1月17日发布的新的快递员（司机）工资绩效管理制度已经完成。根据“方案”，快递员综合工资为4500元，从1月20日起实行无基本工资制度，月收入为个人佣金MINUS投诉扣除，个人提高至月运费总收入的*50%。如果司机个人收入低于2030元/月，公司将补足20300元。

云创租赁官网数据显示，该公司成立于2015年，总部位于深圳。这是一家专注于纯电动物流车运营的服务提供商。云创租赁通过技术创新、产品创新、模式创新、管理创新和服务创新，成功整合了司机网络、货运网络、需求网络、充电网络、车辆网络和监控网络等七大网络，构建了基于平台管理和移动应用的运营平台。

张先生说：我们不能理解新的工资计划，但我们的收入急剧下降是事实。据说，200多名员工将受到薪资政策调整的影响。因此，将拉横幅和罢工以示抗议。

但该公司相关负责人表示，《经销商薪酬调整计划》只是一项临时规定，尚未正式实施，目前正处于沟通阶段。4500之前是综合工资，后来调整工资是为了调动员工的积极性，最终目的是让司机通过送货赚更多的钱。

相关负责人解释称，公司通过模式创新为经销商提供了新的创业平台和机会，但由于缺乏经验、工资高、司机缺乏积极性，计划调整工资：降低基本工资，提高业务提成比例。然而，司机（送货员）并不理解这种做法。

目前，在劳动和社会保障部门的协调下，企业和员工已根据《劳动法》的相关规定达成共识。对不同意工资调整方案并提出离职的员工，给予经济补偿并解除劳动合同；

公司欢迎愿意留在公司的员工。

谈判处理现场地图

同时，劳动和社会保障部门相关负责人表示，如果企业因经营需要需要调整员工工资待遇，需要与劳动者协商。该负责人提醒员工，传播网络谣言和非法上访不受法律保护。散布谣言不仅面临行政拘留、罚款等处罚，还要承担侵权造成的损失。情节严重的，可以追究刑事责任。2月12日上午，深圳市云创租赁有限公司有限公司部分员工在门口拉起横幅，抗议公司新的薪酬政策，因为他们不满意公司的薪酬绩效调整计划。在政府有关部门的协调下，此事得到了妥善处理。深圳云创租赁负责人表示，目前风波已经平息，影响有限。大多数愿意留下来的司机已经返回工作岗位。

员工张先生说，他看到公司于1月17日发布的新的快递员（司机）工资绩效管理制度已经完成。根据“方案”，快递员综合工资为4500元，从1月20日起实行无基本工资制度，月收入为个人佣金MINUS投诉扣除，个人提高至月运费总收入的*50%。如果司机个人收入低于2030元/月，公司将补足20300元。

云创租赁官网数据显示，该公司成立于2015年，总部位于深圳。这是一家专注于纯电动物流车运营的服务提供商。云创租赁通过技术创新、产品创新、模式创新、管理创新和服务创新，成功整合了司机网络、货运网络、需求网络、充电网络、车辆网络和监控网络等七大网络，构建了基于平台管理和移动应用的运营平台。

张先生说：我们不能理解新的工资计划，但我们的收入急剧下降是事实。据说，200多名员工将受到薪资政策调整的影响。因此，将拉横幅和罢工以示抗议。

但该公司相关负责人表示，《经销商薪酬调整计划》只是一项临时规定，尚未正式实施，目前正处于沟通阶段。4500之前是综合工资，后来调整工资是为了调动员工的积极性，最终目的是让司机通过送货赚更多的钱。

相关负责人解释称，公司通过模式创新为经销商提供了新的创业平台和机会，但由于缺乏经验、工资高、司机缺乏积极性，计划调整工资：降低基本工资，提高业务提成比例。然而，司机（送货员）并不理解这种做法。

目前，在劳动和社会保障部门的协调下，企业和员工已根据《劳动法》的相关规定达成共识。对不同意工资调整方案并提出离职的员工，给予经济补偿并解除劳动合同；公司欢迎愿意留在公司的员工。

谈判处理现场地图

同时，劳动和社会保障部门相关负责人表示，如果企业因经营需要需要调整员工工资待遇，需要与劳动者协商。该负责人提醒员工，传播网络谣言和非法上访不受法律保护。散布谣言不仅面临行政拘留、罚款等处罚，还要承担侵权造成的损失。情节严重的，可以追究刑事责任。

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