第一电动网携手新能源汽车行业企业面向社会招聘！

第一个电动网络和金牌供应商新能源汽车公司正在为所有粉丝招募！

第一电气网依托众多优质电动车企业，在圈内发布招聘信息，为求职者和企业提供人性化、个性化、专业化的信息服务，以及时满足高素质人才和优秀企业为己任。

我们希望以负责任的态度做到这一点，并致力于打造电动汽车领域最专业的招聘活动。

第一电气网整理金牌供应商店铺发布的招聘信息，并在圈内发布招聘信息。帮助入驻企业更有效地找到他们需要的人才。

一、浙江永元汽车有限公司有限公司。

招聘职位：销售总经理

工作地点：浙江省台州市

联系人：王经理

电话：13586039259

联系电子邮件：260904928@qq.com.

工作描述：

1业务规划和运营：

1） 根据公司中长期战略规划，分析行业发展特点和趋势，制定并实施中长期业务发展规划，使业务健康运行，实现业务规划目标。

2） 将长期业务发展计划与公司短期业务计划相结合，制定年度业务计划，并每月或每季度进行审查和修订。

3） 了解和分析行业和政策的发展趋势，分析产品特性和同行产品的特点，制定产品开发计划。

4） 结合业务规划，分析客户的构成和特点，制定年度销售计划，包括产品销售计划和客户拓展计划。

5） 不断提高研发、营销和生产的水平和均衡发展，通过创新和优化管理机制，不断提高业务的盈利能力和竞争力。

2营销管理：

1） 审核营销计划的完成情况，以及订单的交付和付款情况；

2） 根据每日营销报告和项目报告，重点关注和支持大型项目；

3） 拜访关键客户，并与他们建立良好的关系；

4） 审核市场预测数据，协调生产部门及时生产；

5） 制定年度宣传策略和展览计划并监督实施；

6） 完善报价体系和项目管理，保持合理利润，提高产品的市场份额；

3人力资源的协调和促进：

1） 根据业务发展计划，制定人力资源开发计划；

2） 根据现有人力资源的特点，强化不足，组织相关培训，提高水平；

3） 制定或关注关键人员的成长计划；

4） 分析业务规划所需的关键人才，与人力资源部共同获取关键人才；

完成其他组长分配的其他任务。

8年以上大型低速车企工作经验

2.山东乐威电动汽车有限公司。

工作地点：山东省齐河经济开发区

电话：0534-5668198

联系电子邮件：zqx@yogomo.org.

职位：电机控制器事业部总经理

招聘人数：1人

工资：15000元/月

工作经验：6-10年。

工作职责：

1.全面规划公司的长远发展，确保公司的长期发展健康稳定，并组织完成董事会制定的管理目标；

2.全面负责公司的经营管理，对公司经营管理中遇到的重大问题作出决策；

3.广泛借鉴国内外先进企业的管理经验，确定公司的使命和长远规划；

4、在企业文化、组织创新、人才发展、业务发展、对外投资等重点领域对企业发展实施战略管理；

5.组织批准公司重大经营管理项目，从事经营管理方面的开拓性工作；

6.处理与公司经营管理有关的其他重要事项；

7.协调对外公共关系；

8.拓展新的业务领域和客户；

9、投融资管理。

工作要求：

至少8年电机生产管理经验；5年以上大型企业综合管理工作经验。

1.熟悉企业业务和流程，具有较强的领导能力和团队管理能力；

2.熟悉企业整体运营，具有先进的管理理念和较强的战略制定和决策能力，拥有丰富的客户资源和社会资源。

3、掌握先进的企业管理模式和要领，具有先进的管理理念；

4.具有出色的协调能力、决策能力、组织能力和说服能力；

5、精通各类办公软件；

6.优秀的书面和口头表达能力；

7、掌握先进的企业管理模式和要领，具有先进的管理理念；

2招聘职位：市场监管总监

招聘人数：1人

工资：8000+

工作经验：3-5年。

工作职责：

1.领导营销团队，对经销商进行监督、管理和培训；

2.营销团队的管理和培训；

3.销售服务网络规划和标准制定；

4.市场管理和销售服务网络的发展；

5.销售服务网络的报告、审计和全面管理；

工作要求：

1.大专以上学历，汽车营销、管理等相关专业；

2、熟悉办公软件，具有良好的写作能力和管理能力；

3.良好的语言和写作沟通能力；

4、3-5年汽车行业市场管理或售后服务经验。

招聘职位：车间主任

招聘人数：1人

工资：4000+

工作经验：3-5年。

工作职责：

1.管理车间，实施车间售后服务策略；

2.合理安排车间工作，控制车间服务流程，确保服务核心流程的有效实施；

3.负责车间的环境管理，落实各项环境检查和措施；

4.配合售后负责人主持召开车间重大生产安全质量事故责任分析会，并根据实际情况提出处理意见；

5.监督检查车间所有维修技术人员的维修工作。

工作要求：

1、大专以上学历，男性优先；

2.熟悉汽车制造的四个车间（其中一个车间是冲压、焊接、喷漆和总装）；

3、3年以上相关工作经验。

招聘职位：车身设计工程师

招聘人数：1人

工资：面议

工作经验：1-3年。

工作职责：

在车辆开发过程中完成白车身系统的开发和设计。

工作要求：

1.本科学历，在汽车工厂或汽车设计公司有一年以上汽车工程实践经验或大专学历，在类似企业有两年以上实践经验；

2.接受了相关软件的技能培训、专业知识培训、技能和技能，掌握了CATIA和UG操作；

3.了解汽车设计行业的最新技术方法及相关技术和材料标准，以及所涉及的国际和国家标准；

4.具有丰富的工程开发经验；

5.具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，工作积极性高，具有良好的职业道德。

招聘职位：机械工程师

招聘人数：3人。

工资：6000-8000

工作经验：1-3年。

工作职责：

1.落实新产品开发和旧产品更新的任务，对图纸进行升级和完善；

2.规范图纸设计标准，发布完整、准确的制造件、采购件明细表和标准图纸；

3.跟踪处理图纸生产过程中发现的问题，协助解决生产现场存在的质量和技术问题；

4、负责收集技术信息，为产品开发提供依据；

5、领导交办的其他任务。

资质：

1.大专以上学历，机械或相关专业；

2、2年以上相关工作经验，特别是在大型汽车企业工作经验；

3.熟练应用AutoCAD软件和CATIA、UG等主设计软件；

3.京津电气科技（有限公司。

电话：861085935151

联系电子邮件：hr@jjecn.com.

1职位：高级生产经理

工作地点：上海市嘉定区

招聘人数：1人

工资：20000-25000/月

工作经验：10年以上。

工作职责：

1.负责部门人事规划和人才梯队建设，包括人员选拔、培训、晋升和变更管理。

2.根据客户的订单需求，协助制定合理的生产计划；

3、根据生产计划，合理组织生产，确保质量和交货；

4.定期组织生产绩效和质量改进会议；

5、生产完成情况跟踪，并及时向上级领导汇报；

6、负责协调生产过程中出现的材料、设备、人员等异常情况。

7.负责线路平衡的规划和协调；

8、组织实施设备、模具、工装存放和日常检查维护工作，并负责监督和考核；

9.负责提高员工的操作安全意识，不断完善安全防护设施，消除安全隐患；

10.负责生产现场“5S”工作的持续开展。

11、负责改进绩效管理、质量管理。

工作要求

1.本科及以上学历，机械制造、汽车工程、电机制造等工程相关专业；

2.具有8年以上生产企业部门管理工作经验，其中5年以上乘用车行业生产管理工作经验；

3、生产管理培训，熟悉汽车行业TS16949工艺要求；

4.具有跨部门协调能力；

5.英语口语流利，能够与客户无障碍沟通。

2个职位：工厂建筑基础设施工程师

工作地点：上海市嘉定区

招聘人数：1人

工资：6-8万/月

工作经验：3-4年工作经验。

工作描述：

1、负责定期检查厂房内的建筑物和基础设施，发现问题并提出合理的维修计划，消除隐患；

2.做好日常小修的详细维修记录，统计数量和工时；

3.负责绘制工厂基础设施改造和装饰工程的施工图，编制施工预算，制定项目计划；

4、负责施工过程的质量监督、项目工期控制、关键材料验收等过程控制工作；

5.协助相关单位做好新项目的前期对接工作，组织内部蓝图。设计和工期中期检查；

6、负责项目竣工后的验收工作，并做好项目的决算工作，以及项目档案的保管工作；做好办公空间规划和搬迁组织工作。

要求：

1.具有行政办公经验；

2.本科及以上学历，土木工程及其他相关专业；

3.有工厂维修和装修经验；

4.具有工程预算、决算审计等相关工作经验；

5.较强的沟通能力、协调能力、注重细节、稳定性和强烈的责任感。

职位：高级人力资源专员

工作地点：上海市嘉定区

招聘人数：1人

工资：0.8-10000元/月

工作经验：5-7年工作经验。

工作描述：

1.负责岗位和职级制度的建设和完善；

2.负责岗位分析评估、组织架构设置和管理；

3.不断优化和完善关键岗位和关键人才管理，推进各业务单元关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评价；

4.负责建立有效的企业员工激励机制；

5.组织人力资源相关制度和流程的建设和改进；

6.负责相关人力资源项目的规划、实施、沟通和实施评估。

资质：

1.本科及以上学历，具备人力资源和企业生产经营管理知识；

2、熟悉企业组织发展的管理流程和要求；

3、具有较强的展示和表达能力以及优秀的项目管理能力。

4.具有良好的沟通协调能力，优秀的团队合作能力和服务意识，具有敏锐的洞察力、问题分析和解决能力；

5、适应快节奏多变的工作环境，追求卓越，喜欢接受挑战，抗压能力强。

4职位：夹具检验工程师

工作地点：上海市嘉定区

招聘人数：1人

工资：0.8-10000元/月

工作经验：5-7年工作经验。

工作描述：

1.在设备和工装的设计阶段，对设计、工艺和测量基准进行检查和确认。

2.负责制定验收阶段设备、工装的外观及尺寸检验规范。

3、指导测量人员完成检测任务；可以进行相应的培训，提高测量人员的测量能力。

4.负责对设备、工装的检验数据进行统计分析，出具验收报告。

要求：

1.本科及以上学历。

2.三年以上汽车行业或其他行业大型企业工程勘察工作经验；

3.熟悉生产设备和工装的测量技术和方法。

4.诚实、敬业、责任心强；

5.能吃苦耐劳，具有团队合作精神。

5职位：控制器硬件工程师

工作地点：上海市嘉定区

招聘人数：8人。

工资：13000-25000元/月

工作经验：3-4年工作经验。

工作描述：

1.负责新能源汽车驱动电机和发电机控制器的硬件设计；

2.负责电路板原理图、PCB设计、电路仿真和分析；

3.负责提供设计相关文件，指导电路板的组装和测试；

4、负责提供客户支持，根据客户反馈，配合电机设计工程师和工程制造人员改进产品设计；

5.完成领导交办的其他任务。第一个电动网络和金牌供应商新能源汽车公司正在为所有粉丝招募！

第一电气网依托众多优质电动车企业，在圈内发布招聘信息，为求职者和企业提供人性化、个性化、专业化的信息服务，以及时满足高素质人才和优秀企业为己任。

我们希望以负责任的态度做到这一点，并致力于打造电动汽车领域最专业的招聘活动。

第一电气网整理金牌供应商店铺发布的招聘信息，并在圈内发布招聘信息。帮助入驻企业更有效地找到他们需要的人才。

一、浙江永元汽车有限公司有限公司。

招聘职位：销售总经理

工作地点：浙江省台州市

联系人：王经理

电话：13586039259

联系电子邮件：260904928@qq.com.

工作描述：

1业务规划和运营：

1） 根据公司中长期战略规划，分析行业发展特点和趋势，制定并实施中长期业务发展规划，使业务健康运行，实现业务规划目标。

2） 将长期业务发展计划与公司短期业务计划相结合，制定年度业务计划，并每月或每季度进行审查和修订。

3） 了解和分析行业和政策的发展趋势，分析产品特性和同行产品的特点，制定产品开发计划。

4） 结合业务规划，分析客户的构成和特点，制定年度销售计划，包括产品销售计划和客户拓展计划。

5） 不断提高研发、营销和生产的水平和均衡发展，通过创新和优化管理机制，不断提高业务的盈利能力和竞争力。

2营销管理：

1） 审核营销计划的完成情况，以及订单的交付和付款情况；

2） 根据每日营销报告和项目报告，重点关注和支持大型项目；

3） 拜访关键客户，并与他们建立良好的关系；

4） 审核市场预测数据，协调生产部门及时生产；

5） 制定年度宣传策略和展览计划并监督实施；

6） 完善报价体系和项目管理，保持合理利润，提高产品的市场份额；

3人力资源的协调和促进：

1） 根据业务发展计划，制定人力资源开发计划；

2） 根据现有人力资源的特点，强化不足，组织相关培训，提高水平；

3） 制定或关注关键人员的成长计划；

4） 分析业务规划所需的关键人才，与人力资源部共同获取关键人才；

完成其他组长分配的其他任务。

8年以上大型低速车企工作经验

2.山东乐威电动汽车有限公司。

工作地点：山东省齐河经济开发区

电话：0534-5668198

联系电子邮件：zqx@yogomo.org.

职位：电机控制器事业部总经理

招聘人数：1人

工资：15000元/月

工作经验：6-10年。

工作职责：

1.全面规划公司的长远发展，确保公司的长期发展健康稳定，并组织完成董事会制定的管理目标；

2.全面负责公司的经营管理，对公司经营管理中遇到的重大问题作出决策；

3.广泛借鉴国内外先进企业的管理经验，确定公司的使命和长远规划；

4、在企业文化、组织创新、人才发展、业务发展、对外投资等重点领域对企业发展实施战略管理；

5.组织批准公司重大经营管理项目，从事经营管理方面的开拓性工作；

6.处理与公司经营管理有关的其他重要事项；

7.协调对外公共关系；

8.拓展新的业务领域和客户；

9、投融资管理。

工作要求：

至少8年电机生产管理经验；5年以上大型企业综合管理工作经验。

1.熟悉企业业务和流程，具有较强的领导能力和团队管理能力；

2.熟悉企业整体运营，具有先进的管理理念和较强的战略制定和决策能力，拥有丰富的客户资源和社会资源。

3、掌握先进的企业管理模式和要领，具有先进的管理理念；

4.具有出色的协调能力、决策能力、组织能力和说服能力；

5、精通各类办公软件；

6.优秀的书面和口头表达能力；

7、掌握先进的企业管理模式和要领，具有先进的管理理念；

2招聘职位：市场监管总监

招聘人数：1人

工资：8000+

工作经验：3-5年。

工作职责：

1.领导营销团队，对经销商进行监督、管理和培训；

2.营销团队的管理和培训；

3.销售服务网络规划和标准制定；

4.市场管理和销售服务网络的发展；

5.销售服务网络的报告、审计和全面管理；

工作要求：

1.大专以上学历，汽车营销、管理等相关专业；

2、熟悉办公软件，具有良好的写作能力和管理能力；

3.良好的语言和写作沟通能力；

4、3-5年汽车行业市场管理或售后服务经验。

招聘职位：车间主任

招聘人数：1人

工资：4000+

工作经验：3-5年。

工作职责：

1.管理车间，实施车间售后服务策略；

2.合理安排车间工作，控制车间服务流程，确保服务核心流程的有效实施；

3.负责车间的环境管理，落实各项环境检查和措施；

4.配合售后负责人主持召开车间重大生产安全质量事故责任分析会，并根据实际情况提出处理意见；

5.监督检查车间所有维修技术人员的维修工作。

工作要求：

1、大专以上学历，男性优先；

2.熟悉汽车制造的四个车间（其中一个车间是冲压、焊接、喷漆和总装）；

3、3年以上相关工作经验。

招聘职位：车身设计工程师

招聘人数：1人

工资：面议

工作经验：1-3年。

工作职责：

在车辆开发过程中完成白车身系统的开发和设计。

工作要求：

1.本科学历，在汽车工厂或汽车设计公司有一年以上汽车工程实践经验或大专学历，在类似企业有两年以上实践经验；

2.接受了相关软件的技能培训、专业知识培训、技能和技能，掌握了CATIA和UG操作；

3.了解汽车设计行业的最新技术方法及相关技术和材料标准，以及所涉及的国际和国家标准；

4.具有丰富的工程开发经验；

5.具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，工作积极性高，具有良好的职业道德。

招聘职位：机械工程师

招聘人数：3人。

工资：6000-8000

工作经验：1-3年。

工作职责：

1.落实新产品开发和旧产品更新的任务，对图纸进行升级和完善；

2.规范图纸设计标准，发布完整、准确的制造件、采购件明细表和标准图纸；

3.跟踪处理图纸生产过程中发现的问题，协助解决生产现场存在的质量和技术问题；

4、负责收集技术信息，为产品开发提供依据；

5、领导交办的其他任务。

资质：

1.大专以上学历，机械或相关专业；

2、2年以上相关工作经验，特别是在大型汽车企业工作经验；

3.熟练应用AutoCAD软件和CATIA、UG等主设计软件；

3.京津电气科技（有限公司。

电话：861085935151

联系电子邮件：hr@jjecn.com.

1职位：高级生产经理

工作地点：上海市嘉定区

招聘人数：1人

工资：20000-25000/月

工作经验：10年以上。

工作职责：

1.负责部门人事规划和人才梯队建设，包括人员选拔、培训、晋升和变更管理。

2.根据客户的订单需求，协助制定合理的生产计划；

3、根据生产计划，合理组织生产，确保质量和交货；

4.定期组织生产绩效和质量改进会议；

5、生产完成情况跟踪，并及时向上级领导汇报；

6、负责协调生产过程中出现的材料、设备、人员等异常情况。

7.负责线路平衡的规划和协调；

8、组织实施设备、模具、工装存放和日常检查维护工作，并负责监督和考核；

9.负责提高员工的操作安全意识，不断完善安全防护设施，消除安全隐患；

10.负责生产现场“5S”工作的持续开展。

11、负责改进绩效管理、质量管理。

工作要求

1.本科及以上学历，机械制造、汽车工程、电机制造等工程相关专业；

2.具有8年以上生产企业部门管理工作经验，其中5年以上乘用车行业生产管理工作经验；

3、生产管理培训，熟悉汽车行业TS16949工艺要求；

4.具有跨部门协调能力；

5.英语口语流利，能够与客户无障碍沟通。

2个职位：工厂建筑基础设施工程师

工作地点：上海市嘉定区

招聘人数：1人

工资：6-8万/月

工作经验：3-4年工作经验。

工作描述：

1、负责定期检查厂房内的建筑物和基础设施，发现问题并提出合理的维修计划，消除隐患；

2.做好日常小修的详细维修记录，统计数量和工时；

3.负责绘制工厂基础设施改造和装饰工程的施工图，编制施工预算，制定项目计划；

4、负责施工过程的质量监督、项目工期控制、关键材料验收等过程控制工作；

5.协助相关单位做好新项目的前期对接工作，组织内部蓝图。设计和工期中期检查；

6、负责项目竣工后的验收工作，并做好项目的决算工作，以及项目档案的保管工作；做好办公空间规划和搬迁组织工作。

要求：

1.具有行政办公经验；

2.本科及以上学历，土木工程及其他相关专业；

3.有工厂维修和装修经验；

4.具有工程预算、决算审计等相关工作经验；

5.较强的沟通能力、协调能力、注重细节、稳定性和强烈的责任感。

职位：高级人力资源专员

工作地点：上海市嘉定区

招聘人数：1人

工资：0.8-10000元/月

工作经验：5-7年工作经验。

工作描述：

1.负责岗位和职级制度的建设和完善；

2.负责岗位分析评估、组织架构设置和管理；

3.不断优化和完善关键岗位和关键人才管理，推进各业务单元关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评价；

4.负责建立有效的企业员工激励机制；

5.组织人力资源相关制度和流程的建设和改进；

6.负责相关人力资源项目的规划、实施、沟通和实施评估。

资质：

1.本科及以上学历，具备人力资源和企业生产经营管理知识；

2、熟悉企业组织发展的管理流程和要求；

3、具有较强的展示和表达能力以及优秀的项目管理能力。

4.具有良好的沟通协调能力，优秀的团队合作能力和服务意识，具有敏锐的洞察力、问题分析和解决能力；

5、适应快节奏多变的工作环境，追求卓越，喜欢接受挑战，抗压能力强。

4职位：夹具检验工程师

工作地点：上海市嘉定区

招聘人数：1人

工资：0.8-10000元/月

工作经验：5-7年工作经验。

工作描述：

1.在设备和工装的设计阶段，对设计、工艺和测量基准进行检查和确认。

2.负责制定验收阶段设备、工装的外观及尺寸检验规范。

3、指导测量人员完成检测任务；可以进行相应的培训，提高测量人员的测量能力。

4.负责对设备、工装的检验数据进行统计分析，出具验收报告。

要求：

1.本科及以上学历。

2.三年以上汽车行业或其他行业大型企业工程勘察工作经验；

3.熟悉生产设备和工装的测量技术和方法。

4.诚实、敬业、责任心强；

5.能吃苦耐劳，具有团队合作精神。

5职位：控制器硬件工程师

工作地点：上海市嘉定区

招聘人数：8人。

工资：13000-25000元/月

工作经验：3-4年工作经验。

工作描述：

1.负责新能源汽车驱动电机和发电机控制器的硬件设计；

2.负责电路板原理图、PCB设计、电路仿真和分析；

3.负责提供设计相关文件，指导电路板的组装和测试；

4、负责提供客户支持，根据客户反馈，配合电机设计工程师和工程制造人员改进产品设计；

5.完成领导交办的其他任务。无论是全球环境还是中国市场，2017年都是新能源汽车销售的大年。减少车辆排放和避免环境污染已成为大势所趋。近日，在鸡年元宵节期间，比亚迪新能源也迎来了新年开售和火爆活动，同时创造了惊人的销售数据。真的回答了一句“真的很好的产品，终端会说话”！

元宵节当天，随着正月十五元宵节的到来，消费者的购车热情也稳步上升。

尽管国家对新能源汽车的补贴有所调整，但消费者对新能源车的热情丝毫没有下降。在元宵节吸引消费者购车的原因是什么？让比亚迪的新能源品牌在新的一年开始就有一个良好的销售开端？

比亚迪瞄准2017年市场。

据了解，比亚迪为应对国家新能源汽车补贴政策的调整，在农历鸡年开幕后首次推出工厂补贴和客户反馈活动。元宵节期间，我们开展了“灯谜解谜E家元宵欢新车”的优惠活动，购买汽车并进行更换。并且在终端，我们将分别给予厂商2.5万元和1.2万元的新能源纯电动和插电式混合动力汽车补贴，有效降低车主购车成本，帮助车主提前享受新能源、新体验和新生活！

元宵节期间，消费者来到店内，感受比亚迪开业的诚意。喝茶、砸金蛋、开福袋、吃元宵，在享受庆祝元宵的欢乐氛围的同时，我们还体验了比亚迪的快充、VTOL放电等“黑科技”。体验结束后，消费者表示满意，并立即与比亚迪新能源一起预订了一辆汽车，为新年销售创造了一个良好的开端。

此外，比亚迪新能源2017年的营销理念将以用户为导向，为消费者提供最优质的产品，让车主享受绿色便捷的出行体验。当然，这也是比亚迪努力的主要方向。比亚迪官方还推出了“更新购车季”，以帮助中国一和中国二的车主及时解决更换问题。

以用户需求为核心，开拓更广阔的新能源市场

今年是比亚迪新能源京津三年战略规划的第二年。比亚迪的新能源品牌在2017年将在产品质量、电池性能和品牌服务方面稳步提升。随着2017款新能源汽车在第一季度和第二季度的推出，比亚迪将继续为消费者提供最优质的汽车产品，并使电动汽车“享受并长期自由运行”，拥有超越其他品牌的稳定电池性能和质量保证。

比亚迪新能源定制了一系列实际有益于用户的营销行动，其时间范围将横跨2017年全年。其中，营销手段将根据用户需求、国家政策、市场趋势等因素进行调整，消费者的利益永远放在他们追求的第一位。

作为一家致力于普及新能源汽车的企业，比亚迪新能源品牌将致力于引领车主，享受新能源汽车带来的全新品质生活。持续努力，为改善环境做出贡献，也是比亚迪新能源品牌最执着、最重要的企业社会责任。

相信在2017年，比亚迪将与所有信任和支持新能源汽车的朋友们一起度过一次美好的旅行！无论是全球环境还是中国市场，2017年都是新能源汽车销售的大年。减少车辆排放和避免环境污染已成为大势所趋。近日，在鸡年元宵节期间，比亚迪新能源也迎来了新年开售和火爆活动，同时创造了惊人的销售数据。真的回答了一句“真的很好的产品，终端会说话”！

元宵节当天，随着正月十五元宵节的到来，消费者的购车热情也稳步上升。

尽管国家对新能源汽车的补贴有所调整，但消费者对新能源车的热情丝毫没有下降。在元宵节吸引消费者购车的原因是什么？让比亚迪的新能源品牌在新的一年开始就有一个良好的销售开端？

比亚迪瞄准2017年市场。

据了解，比亚迪为应对国家新能源汽车补贴政策的调整，在农历鸡年开幕后首次推出工厂补贴和客户反馈活动。元宵节期间，我们开展了“灯谜解谜E家元宵欢新车”的优惠活动，购买汽车并进行更换。并且在终端，我们将分别给予厂商2.5万元和1.2万元的新能源纯电动和插电式混合动力汽车补贴，有效降低车主购车成本，帮助车主提前享受新能源、新体验和新生活！

元宵节期间，消费者来到店内，感受比亚迪开业的诚意。喝茶、砸金蛋、开福袋、吃元宵，在享受庆祝元宵的欢乐氛围的同时，我们还体验了比亚迪的快充、VTOL放电等“黑科技”。体验结束后，消费者表示满意，并立即与比亚迪新能源一起预订了一辆汽车，为新年销售创造了一个良好的开端。

此外，比亚迪新能源2017年的营销理念将以用户为导向，为消费者提供最优质的产品，让车主享受绿色便捷的出行体验。当然，这也是比亚迪努力的主要方向。比亚迪官方还推出了“更新购车季”，以帮助中国一和中国二的车主及时解决更换问题。

以用户需求为核心，开拓更广阔的新能源市场

今年是比亚迪新能源京津三年战略规划的第二年。比亚迪的新能源品牌在2017年将在产品质量、电池性能和品牌服务方面稳步提升。随着2017款新能源汽车在第一季度和第二季度的推出，比亚迪将继续为消费者提供最优质的汽车产品，并使电动汽车“享受并长期自由运行”，拥有超越其他品牌的稳定电池性能和质量保证。

比亚迪新能源定制了一系列实际有益于用户的营销行动，其时间范围将横跨2017年全年。其中，营销手段将根据用户需求、国家政策、市场趋势等因素进行调整，消费者的利益永远放在他们追求的第一位。

作为一家致力于普及新能源汽车的企业，比亚迪新能源品牌将致力于引领车主，享受新能源汽车带来的全新品质生活。持续努力，为改善环境做出贡献，也是比亚迪新能源品牌最执着、最重要的企业社会责任。

相信在2017年，比亚迪将与所有信任和支持新能源汽车的朋友们一起度过一次美好的旅行！

6.有限公司。

招聘电话：0532-55579969

招聘电子邮件：hr@teld.cn

工作地点：山东省青岛市

招聘职位：通风与制冷工程师

招聘人数：1人

工作经验：无限制。

工资：8000-11000元/月

工作职责

1.全面负责公司现有充电设备产品内部环境控制的研究和问题解决；

2、根据设备现状，提出影响设备运行和使用寿命的问题，如通风散热、防尘等。；

3.对提出的问题进行分析并提出解决方案，针对相应问题发布实验规划方案，并进行验证、实施和推广；

4、编制技术研究问题规划方案和总结报告数据。

资格

1、通风散热产品公司相关设计和测试相关工作；

2.熟悉通风散热的计算方法，能够对整个通风散热系统进行整体分析研究，并独立完成解决方案；

3.具有独立的项目规划能力和系统的项目规划思维，善于战略思维；

4.较强的沟通和协调能力。

招聘职位：安全工程师

招聘人数：1人

工作经验：1-3年。

工资：5000-10000元/月

工作职责：

1.组织运行维护中的危险源辨识，建立安全操作规程和高风险操作许可制度；

2.建立运维人员的安全培训计划和配套培训资源；

3.组织运维业务安全检查，监督各子公司运维安全要求的落实；

4.负责劳动防护用品、安全工具、安全设施的规范管理；

5.负责与运维、应急预案和产品设计改进有关的安全事故的调查处理。

资质：

1.安全工程专业，本科及以上学历，有2年以上工作经验；

2.具有专业研究精神，较强的工作沟通、协调和统筹能力；

3.从事电力相关行业安全管理工作2年；

4.熟悉安全管理制度，熟悉电力设备设施的结构和原理，熟悉电力安全操作知识；

5、具有较强的创新能力和学习能力，能够在较强的压力下工作。

职位：电气工程师

招聘人数：2人。

工作经验：3-5年。

工资：5000-10000元/月

工作职责：

1.负责公司投标文件的编制，主要包括投标文件的解释、投标方案的制定、技术标书的完成、投标成本核算、报价、图纸等技术相关工作；

2.负责日常项目的成本核算和对外报价工作；

3.制定销售项目的技术方案；

4、负责中标项目的交底工作；

5.完成与工作相关的标准化数据制定和工作流程梳理。

要求：

1、熟悉10kV电力设备相关标准、法规及元器件品牌和价格，了解电力设备安装调试等相关工作；

2.具有中压成套装置技术支持经验，精通项目方案设计，能独立绘制电气一次系统图和箱变布置图；

3.熟悉中压户外设备招标，参与政府采购、国家电网等招标项目，能独立完成招标技术方案设计、技术要求响应和成本核算；

4.熟悉CAD、office等办公软件；

5.较强的书面表达能力、沟通协调能力、综合分析能力、思维灵活、适应能力强，为用户提供解决方案的能力强；

6.有中压电力工程施工经验和直流充电机技术支持经验者优先，适合短期出差。

备注：有户外设备、中高压设备及客户售前工作经验者优先。

4职位：高级财务分析师

招聘人数：3人。

工作经验：3-5年。

工资：4000-8000元/月

工作职责：

1.对主管业务部门的年度预算和经营业绩进行实际前分析；

2.支持负责任部门创新商业模式的资金支持；

3.负责分管业务部门的滚动预测、预实零差和业绩提升；

4.抓住市场机遇，以提高盈利能力和效率为目的，对责任部门的业务流程优化、财务决策和业绩结果负责；

5.以责任部门端到端损益为指标进行全过程管理和财务支持；

要求：

1.全日制本科及以上学历，财务管理或相关专业；

2、3年以上大中型企业财务管理经验，具有扎实的财务专业知识，有总账报表工作经验者优先；

3.较强的分析和写作能力；

4.积极主动，乐观向上，善于总结；

5.较强的沟通能力、组织能力和解决问题的能力；

5职位：财务系统实施顾问——SAP系统

招聘人数：1人

工作经验：无限制。

工资：4000-6000元/月

工作职责：

1.特别呼吁子公司SAP系统架构建设、项目实施、SAP上线推广；

2.专项呼叫BPM报销中心的系统架构建设和功能优化，以及BPM在子公司的推广；

3.TEL集团资金管理系统的应用需求分析和系统实现，以及子公司在线资金管理系统推广；

4、电信信息系统集成需求及方案制定；

5.对接信息中心，解决SAP、BPM和资金管理系统的运营问题和功能优化，指导和解决子公司的实际应用问题。

要求：

1.全日制本科及以上学历，财务管理或信息化专业；

2、2年以上大中型企业财务管理经验，有信息管理经验者优先；

3.具有较强的逻辑思维和沟通能力；

4.积极乐观；

5.较强的书面表达和写作能力；

维伊。兴恒电源有限公司有限公司。

联系电子邮件：hr@xingheng.com.cn.

电话：0512-68094266

工作地点：江苏省苏州市

1招聘职位：工艺工程师

招聘人数：1人

工作经验：3-4年。

工资：6000-10000元/月

工作描述：

1.编制汽车电池组过程控制文件、流程图、PFMEA、控制计划、SOP等。

2.生产过程中的异常处理；

3.工艺改进和布局改进。

工作要求：

1.大专以上学历；

2.3年或以上相关工作经验；

3.熟悉工艺体系，熟练编制和维护PFMEA、控制计划和SOP；

4.熟悉汽车电池组生产的技术和工艺质量，有汽车电池系统现场技术和质量工作经验者优先。

2招聘职位：核价岗位经理。

招聘人数：1人

工作经验：5-7年。

工资：10000-15000元/月

工作描述：

1.了解锂电池化学品或电子材料等材料受到汇率波动、金属材料和国家政策规定的影响。

2.结合库存和价格波动，指导内部物资采购和库存储备；

3.指导和监督供应商开展材料价格审核工作；

4、将技术部门的价格和材料替代结合起来，领导技术部门降低价格；

5.制作波动材料的K线图和趋势判断报告；

6.监理临时安排的其他工作。

工作要求：

1.大专以上学历，金融、金融或化工专业；

至少2.5年相关工作经验，有锂电池行业工作经验者优先；

3.熟练使用ERP，精通财务价格核算方法。

3招聘职位：结构工程师

招聘人数：1人

工作经验：5-7年。

工资：0.8-15000元/月

工作描述：

1.负责电动汽车

包装和模块的结构分析、方案设计、详细设计和图纸；

2、负责电动汽车

包装和模块级安全可靠性设计将使用力分析软件来分析结构强度；

3.与客户沟通，提供包装和模块设计，以满足客户的具体要求；

4.负责三维线束的设计，协助电气工程师提高布线的合理性；

5.负责相应结构功能部件的DFMEA分析；

6.负责持续优化设计的可制造性和成本；

7.负责系统分析试制、量产和用户反馈中发现的设计问题，并提出改进建议；

8.负责ev

包装和模块结构的设计规范、标准和工艺的编制；

9、负责跟踪样品试制、模具优化等相关外包工作，优化产品结构。

要求：

1.熟悉车载产品的设计流程，熟悉汽车标准，了解液冷的结构设计；

2.拥有电动汽车

有包装或模块产品开发工作经验者优先；

3.熟悉整车对包装的各种需求者优先；

4.熟悉包装结构设计与电气、结构模拟分析、热模拟分析和测试相关专业的技术接口；

5.能够独立承担包装设计工作；

6.了解汽车产品的开发过程，有复合材料设计和仿真经验者优先；

7.熟悉锂电池电芯特性者优先。

4招聘职位：系统工程师

招聘人数：1人

工作经验：3-4年。

工资：6-8万/月

工作描述：

1、熟悉ISO/ts16949质量管理体系，并使用五种工具开展工作；

2、负责本部门质量信息的收集、整理、传递和统计，填写相关数据、信息等。；

3.质量可追溯性信息控制点的策划和实施；

4、质量数据汇总与分析。

要求：

1.本科及以上学历，理工科专业；

2、三年以上制造业企业系统管理经验；

3.具有良好的数据统计分析能力和执行能力；

4.较强的沟通能力和较强的学习能力；

5.性格乐观开朗，主动性强，责任心强；

6.有电池生产质量经验者优先。

招聘职位：实验机械师

招聘人数：1人

工作经验：2年。

工资：4-6.5k/月

工作描述：

职责：配合技术部主管工程师进行相关实验，连接电池系统的电路图，实施项目，进行实验，跟踪并记录实验或项目的进展。

工作要求：

1.大专以上学历，理工科专业。

2、2年以上锂电池行业企业相关工作经验；

3.良好的沟通和表达能力，能够在一定的压力下工作。6.有限公司。

招聘电话：0532-55579969

招聘电子邮件：hr@teld.cn

工作地点：山东省青岛市

招聘职位：通风与制冷工程师

招聘人数：1人

工作经验：无限制。

工资：8000-11000元/月

工作职责

1.全面负责公司现有充电设备产品内部环境控制的研究和问题解决；

2、根据设备现状，提出影响设备运行和使用寿命的问题，如通风散热、防尘等。；

3.对提出的问题进行分析并提出解决方案，针对相应问题发布实验规划方案，并进行验证、实施和推广；

4、编制技术研究问题规划方案和总结报告数据。

资格

1、通风散热产品公司相关设计和测试相关工作；

2.熟悉通风散热的计算方法，能够对整个通风散热系统进行整体分析研究，并独立完成解决方案；

3.具有独立的项目规划能力和系统的项目规划思维，善于战略思维；

4.较强的沟通和协调能力。

招聘职位：安全工程师

招聘人数：1人

工作经验：1-3年。

工资：5000-10000元/月

工作职责：

1.组织运行维护中的危险源辨识，建立安全操作规程和高风险操作许可制度；

2.建立运维人员的安全培训计划和配套培训资源；

3.组织运维业务安全检查，监督各子公司运维安全要求的落实；

4.负责劳动防护用品、安全工具、安全设施的规范管理；

5.负责与运维、应急预案和产品设计改进有关的安全事故的调查处理。

资质：

1.安全工程专业，本科及以上学历，有2年以上工作经验；

2.具有专业研究精神，较强的工作沟通、协调和统筹能力；

3.从事电力相关行业安全管理工作2年；

4.熟悉安全管理制度，熟悉电力设备设施的结构和原理，熟悉电力安全操作知识；

5、具有较强的创新能力和学习能力，能够在较强的压力下工作。

职位：电气工程师

招聘人数：2人。

工作经验：3-5年。

工资：5000-10000元/月

工作职责：

1.负责公司投标文件的编制，主要包括投标文件的解释、投标方案的制定、技术标书的完成、投标成本核算、报价、图纸等技术相关工作；

2.负责日常项目的成本核算和对外报价工作；

3.制定销售项目的技术方案；

4、负责中标项目的交底工作；

5.完成与工作相关的标准化数据制定和工作流程梳理。

要求：

1、熟悉10kV电力设备相关标准、法规及元器件品牌和价格，了解电力设备安装调试等相关工作；

2.具有中压成套装置技术支持经验，精通项目方案设计，能独立绘制电气一次系统图和箱变布置图；

3.熟悉中压户外设备招标，参与政府采购、国家电网等招标项目，能独立完成招标技术方案设计、技术要求响应和成本核算；

4.熟悉CAD、office等办公软件；

5.较强的书面表达能力、沟通协调能力、综合分析能力、思维灵活、适应能力强，为用户提供解决方案的能力强；

6.有中压电力工程施工经验和直流充电机技术支持经验者优先，适合短期出差。

备注：有户外设备、中高压设备及客户售前工作经验者优先。

4职位：高级财务分析师

招聘人数：3人。

工作经验：3-5年。

工资：4000-8000元/月

工作职责：

1.对主管业务部门的年度预算和经营业绩进行实际前分析；

2.支持负责任部门创新商业模式的资金支持；

3.负责分管业务部门的滚动预测、预实零差和业绩提升；

4.抓住市场机遇，以提高盈利能力和效率为目的，对责任部门的业务流程优化、财务决策和业绩结果负责；

5.以责任部门端到端损益为指标进行全过程管理和财务支持；

要求：

1.全日制本科及以上学历，财务管理或相关专业；

2、3年以上大中型企业财务管理经验，具有扎实的财务专业知识，有总账报表工作经验者优先；

3.较强的分析和写作能力；

4.积极主动，乐观向上，善于总结；

5.较强的沟通能力、组织能力和解决问题的能力；

5职位：财务系统实施顾问——SAP系统

招聘人数：1人

工作经验：无限制。

工资：4000-6000元/月

工作职责：

1.特别呼吁子公司SAP系统架构建设、项目实施、SAP上线推广；

2.专项呼叫BPM报销中心的系统架构建设和功能优化，以及BPM在子公司的推广；

3.TEL集团资金管理系统的应用需求分析和系统实现，以及子公司在线资金管理系统推广；

4、电信信息系统集成需求及方案制定；

5.对接信息中心，解决SAP、BPM和资金管理系统的运营问题和功能优化，指导和解决子公司的实际应用问题。

要求：

1.全日制本科及以上学历，财务管理或信息化专业；

2、2年以上大中型企业财务管理经验，有信息管理经验者优先；

3.具有较强的逻辑思维和沟通能力；

4.积极乐观；

5.较强的书面表达和写作能力；

维伊。兴恒电源有限公司有限公司。

联系电子邮件：hr@xingheng.com.cn.

电话：0512-68094266

工作地点：江苏省苏州市

1招聘职位：工艺工程师

招聘人数：1人

工作经验：3-4年。

工资：6000-10000元/月

工作描述：

1.编制汽车电池组过程控制文件、流程图、PFMEA、控制计划、SOP等。

2.生产过程中的异常处理；

3.工艺改进和布局改进。

工作要求：

1.大专以上学历；

2.3年或以上相关工作经验；

3.熟悉工艺体系，熟练编制和维护PFMEA、控制计划和SOP；

4.熟悉汽车电池组生产的技术和工艺质量，有汽车电池系统现场技术和质量工作经验者优先。

2招聘职位：核价岗位经理。

招聘人数：1人

工作经验：5-7年。

工资：10000-15000元/月

工作描述：

1.了解锂电池化学品或电子材料等材料受到汇率波动、金属材料和国家政策规定的影响。

2.结合库存和价格波动，指导内部物资采购和库存储备；

3.指导和监督供应商开展材料价格审核工作；

4、将技术部门的价格和材料替代结合起来，领导技术部门降低价格；

5.制作波动材料的K线图和趋势判断报告；

6.监理临时安排的其他工作。

工作要求：

1.大专以上学历，金融、金融或化工专业；

至少2.5年相关工作经验，有锂电池行业工作经验者优先；

3.熟练使用ERP，精通财务价格核算方法。

3招聘职位：结构工程师

招聘人数：1人

工作经验：5-7年。

工资：0.8-15000元/月

工作描述：

1.负责电动汽车

包装和模块的结构分析、方案设计、详细设计和图纸；

2、负责电动汽车

包装和模块级安全可靠性设计将使用力分析软件来分析结构强度；

3.与客户沟通，提供包装和模块设计，以满足客户的具体要求；

4.负责三维线束的设计，协助电气工程师提高布线的合理性；

5.负责相应结构功能部件的DFMEA分析；

6.负责持续优化设计的可制造性和成本；

7.负责系统分析试制、量产和用户反馈中发现的设计问题，并提出改进建议；

8.负责ev

包装和模块结构的设计规范、标准和工艺的编制；

9、负责跟踪样品试制、模具优化等相关外包工作，优化产品结构。

要求：

1.熟悉车载产品的设计流程，熟悉汽车标准，了解液冷的结构设计；

2.拥有电动汽车

有包装或模块产品开发工作经验者优先；

3.熟悉整车对包装的各种需求者优先；

4.熟悉包装结构设计与电气、结构模拟分析、热模拟分析和测试相关专业的技术接口；

5.能够独立承担包装设计工作；

6.了解汽车产品的开发过程，有复合材料设计和仿真经验者优先；

7.熟悉锂电池电芯特性者优先。

4招聘职位：系统工程师

招聘人数：1人

工作经验：3-4年。

工资：6-8万/月

工作描述：

1、熟悉ISO/ts16949质量管理体系，并使用五种工具开展工作；

2、负责本部门质量信息的收集、整理、传递和统计，填写相关数据、信息等。；

3.质量可追溯性信息控制点的策划和实施；

4、质量数据汇总与分析。

要求：

1.本科及以上学历，理工科专业；

2、三年以上制造业企业系统管理经验；

3.具有良好的数据统计分析能力和执行能力；

4.较强的沟通能力和较强的学习能力；

5.性格乐观开朗，主动性强，责任心强；

6.有电池生产质量经验者优先。

招聘职位：实验机械师

招聘人数：1人

工作经验：2年。

工资：4-6.5k/月

工作描述：

职责：配合技术部主管工程师进行相关实验，连接电池系统的电路图，实施项目，进行实验，跟踪并记录实验或项目的进展。

工作要求：

1.大专以上学历，理工科专业。

2、2年以上锂电池行业企业相关工作经验；

3.良好的沟通和表达能力，能够在一定的压力下工作。

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