Uber 创始人宣布无限期休假（附内部信）

优步创始人兼首席执行官特拉维斯·卡兰尼克昨天宣布无限期休假。休假期间，他的直属下属临时为他履行公司运营的日常职责。

根据卡兰尼克的说法，这次度假是由于他母亲不久前去世。但在此之前，美国司法部长对优步的工作文化展开了调查，该律师事务所发布了一份报告，建议将卡兰尼克的部分职责移交给其他高管。董事会已经批准了报告中的建议。

周一，优步的二把手埃米尔·迈克尔和卡兰尼克的私人顾问相继离开优步。在过去的四个月里，七名高管相继离职，首席运营官和首席财务官缺席。以下是卡兰尼克发给优步员工的电子邮件全文：

致公司团队：

在过去的八年里，我的生活一直以优步为中心，最近发生的事情让我意识到家庭比工作更重要；与此同时，我意识到我需要摆脱日常工作，花时间哀悼上周五下葬的母亲；我必须仔细冥想，让自己恢复健康，集中精力建设一支世界级的领导团队。

对于我们今天的处境以及我们是如何走到这一步的问题，我是最终的责任人。当然，有很多事情我们应该感到骄傲，但也有很多事情需要改进。如果你想成功实现“优步2.0”，那么没有什么比花时间建立一个领导团队更重要的了。然而，如果我们致力于做“优步2.0”，那么我必须首先做“特拉维斯2.0”，成为这家公司需要的、你应得的领导者。

在这个过渡阶段，我指导下的领导团队将负责公司的运营。我会在必要时做出最具战略意义的决定，但我会赋予他们大胆果断行动的权力，使公司能够迅速前进。

很难为此设定时间表——可能比我们预期的更短，也可能更长。失去一个爱人对我来说很难，我需要好好地说再见。你们所有人发自内心的问候和哀悼让我感到坚强，但结论几乎总是，“我能做些什么来帮助你？我的答案很简单：做好你的日常工作，为我们的使命服务，然后我可以花时间与家人在一起。以人为本，这是我母亲的遗言。我希望你能让“优步2.0”成为现实，让世界看到你们所有人所做的鼓舞人心的工作，也看到让优步脱颖而出的鼓舞人心的人。”。

过几天再见面。

优步创始人兼首席执行官特拉维斯·特拉维斯·卡兰尼克昨天宣布无限期休假。休假期间，他的直属下属临时为他履行公司运营的日常职责。

根据卡兰尼克的说法，这次度假是由于他母亲不久前去世。但在此之前，美国司法部长对优步的工作文化展开了调查，该律师事务所发布了一份报告，建议将卡兰尼克的部分职责移交给其他高管。董事会已经批准了报告中的建议。

周一，优步的二把手埃米尔·迈克尔和卡兰尼克的私人顾问相继离开优步。在过去的四个月里，七名高管相继离职，首席运营官和首席财务官缺席。以下是卡兰尼克发给优步员工的电子邮件全文：

致公司团队：

在过去的八年里，我的生活一直以优步为中心，最近发生的事情让我意识到家庭比工作更重要；与此同时，我意识到我需要摆脱日常工作，花时间哀悼上周五下葬的母亲；

我必须仔细冥想，让自己恢复健康，集中精力建设一支世界级的领导团队。

对于我们今天的处境以及我们是如何走到这一步的问题，我是最终的责任人。当然，有很多事情我们应该感到骄傲，但也有很多事情需要改进。如果你想成功实现“优步2.0”，那么没有什么比花时间建立一个领导团队更重要的了。然而，如果我们致力于做“优步2.0”，那么我必须首先做“特拉维斯2.0”，成为这家公司需要的、你应得的领导者。

在这个过渡阶段，我指导下的领导团队将负责公司的运营。我会在必要时做出最具战略意义的决定，但我会赋予他们大胆果断行动的权力，使公司能够迅速前进。

很难为此设定时间表——可能比我们预期的更短，也可能更长。失去一个爱人对我来说很难，我需要好好地说再见。你们所有人发自内心的问候和哀悼让我感到坚强，但结论几乎总是，“我能做些什么来帮助你？我的答案很简单：做好你的日常工作，为我们的使命服务，然后我可以花时间与家人在一起。以人为本，这是我母亲的遗言。我希望你能让“优步2.0”成为现实，让世界看到你们所有人所做的鼓舞人心的工作，也看到让优步脱颖而出的鼓舞人心的人。”。

过几天再见面。

特拉维斯

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