特斯拉雇员透露解雇流程 或实质为削减成本

特斯拉以业绩不佳为由终止了大量员工合同。然而，特拉斯的几位现任和前任员工表示，这只是公司的伪装。上周五，加州《圣何塞水星报》首次报道称，特斯拉已经解雇了约400至700名员工，占公司员工总数的1%至2%。

然而，一名前员工援引公司经理分享的内部信息称，目前解雇总数已超过700人。据知情人士透露，到目前为止，大多数被特斯拉解雇的员工主要在公司的汽车业务工作，其他业务没有受到影响。此次大规模裁员已经影响到了特斯拉在美国各地的员工，至今仍未停止。这些失业者中的一些人已经领取了遣散费，而另一些人仍在等待辞职协议。一些被解雇的员工表示，他们在离职前一天才通过电子邮件或电话收到通知，在此之前他们“没有收到解雇警告”。据这些人士透露，特斯拉在解雇其他员工时没有具体说明具体的绩效问题。一名特斯拉员工匿名表示，“解雇似乎与员工的日常表现无关。那些被解雇的员工的工资通常是他们职位的最高工资。”有迹象表明，特斯拉的裁员是由削减成本推动的。特斯拉在评估员工绩效时，将评估分数设置为1-5。一些员工透露，一些受裁员影响的特斯拉员工已经得到了4分或以上的分数。特斯拉对这些说法不予置评，但一直强调这些裁员与员工业绩有关。以下是一份声明：“与所有公司一样，特斯拉将进行年度绩效评估。在此期间，管理人员和员工将讨论员工取得的成就以及在相关阶段实现成果的过程。这包括建设性的反馈和对优秀员工的认可。在大多数情况下，后者还将为员工带来补贴、股权激励和晋升s.与任何公司一致，尤其是在员工人数超过33000人的公司，绩效评估偶尔会导致员工流失。特斯拉正在全球范围内不断发展和招聘新员工。“特斯拉的市值为590亿美元，但公司内部情况尚不清楚。例如，特斯拉强迫新员工签署保密协议，以限制他们表达对公司战略和工作条件的看法。这些协议也一直存在争议。由于解决了Model 3的产能瓶颈问题，特斯拉电动卡车原定于9月底正式亮相的ly也被推迟到11月16日。如今，对于雄心勃勃的“钢铁侠”马斯克来说，无论有多少解释都是苍白的，还是应该冷静下来，思考如何首先消化这些欠消费者的订单。毕竟，赢得人心的人才能赢得世界。特斯拉以业绩不佳为由终止了大量员工合同。然而，特拉斯的几位现任和前任员工表示，这只是公司的伪装。上周五，加州《圣何塞水星报》首次报道称，特斯拉已经解雇了约400至700名员工，占公司员工总数的1%至2%。

然而，一名前员工援引公司经理分享的内部信息称，目前解雇总数已超过700人。据知情人士透露，到目前为止，大多数被特斯拉解雇的员工主要在公司的汽车业务工作，其他业务没有受到影响。此次大规模裁员已经影响到了特斯拉在美国各地的员工，至今仍未停止。这些失业者中的一些人已经领取了遣散费，而另一些人仍在等待辞职协议。一些被解雇的员工表示，他们在离职前一天才通过电子邮件或电话收到通知，在此之前他们“没有收到解雇警告”。据这些人士透露，特斯拉在解雇其他员工时没有具体说明具体的绩效问题。一名特斯拉员工匿名表示，“解雇似乎与员工的日常表现无关。被解雇的员工的工资通常是其职位的最高工资……

ons。“有迹象表明，特斯拉的裁员是由成本削减驱动的。特斯拉在评估员工绩效时将评估分数设置为1-5。一些员工透露，一些受裁员影响的特斯拉员工的分数达到了4分或以上。特斯拉对这些说法不予置评，但一直强调这些裁员与员工绩效有关。以下是统计数据水泥：“与所有公司一样，特斯拉将进行年度绩效评估。在此期间，管理人员和员工将讨论员工取得的成就以及在相关阶段实现成果的过程。这包括建设性的反馈和对优秀员工的认可。在大多数情况下，后者还将为员工带来补贴、股权激励和晋升s.与任何公司一致，尤其是在员工人数超过33000人的公司，绩效评估偶尔会导致员工流失。特斯拉正在全球范围内不断发展和招聘新员工。“特斯拉的市值为590亿美元，但公司内部情况尚不清楚。例如，特斯拉强迫新员工签署保密协议，以限制他们表达对公司战略和工作条件的看法。这些协议也一直存在争议。由于解决了Model 3的产能瓶颈问题，特斯拉电动卡车原定于9月底正式亮相的ly也被推迟到11月16日。如今，对于雄心勃勃的“钢铁侠”马斯克来说，无论有多少解释都是苍白的，还是应该冷静下来，思考如何首先消化这些欠消费者的订单。毕竟，赢得人心的人才能赢得世界。

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