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恒大规模性清退FF员工:停发60余员工工资? 解散员工群

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时间:1900/1/1 0:00:00

有迹象表明,FF中国正面临一场大“清洗”。第一动力获悉,10月15日晚,FF中国的60多名员工在8月21日至9月20日期间没有收到工资,员工团体解散。这一事件再次放大了恒大想要击退FF中国员工的信号,也让日前被媒体聚焦的恒大与FF之间的矛盾不断升温。

Beijing

15日晚,有员工在FF中国500人员工群中询问薪资情况,但恒大法拉第高管没有回应,而是在半小时后下令解散公司员工群。解散后,60多名员工立即成立了讨薪小组,并在小组中讨论维权问题。根据最新的内部消息,这些员工计划在不久的将来进行集体劳动仲裁。“这种做法太霸道了!”FF中国员工表示,“FF中国的员工已经大规模退休。许多员工都有抵押贷款,而且他们上有老下有小。现在恒大单方面停止支付员工(包括休产假的员工)的工资,这将员工推向了绝境!”

Beijing

从FF内部获悉,近一个月来,恒大实际掌握了FF中国的管理权,并更换了FF中国法定代表人、董事长等职务。为了加强对FF中国的控制,恒大不仅派遣恒大高管空降FF中国,还对FF中国职能部门的员工进行了一系列调整。在这一个月的时间里,恒大首先从FF中国公司的监管部门、财务部门、行政部门、IT部门和通信部门等职能部门入手,然后到制造部门、车联网部门等部门,迫使北京和上海的员工更换合同,将工作地点改为广州,并采取工资绩效减半(原工资的50%作为工资,50%作为绩效)的方法,变相迫使员工主动。在这一强制程序中,行政部门、监察部等职能部门的多名员工大声抗议,最终被迫辞职。“FF中国的员工现在几乎都很担心!”FF内部人士透露,“现在很多换了合同的员工也在喃喃自语,不知道他们什么时候会被恒大解雇!

“据他说,大多数没有续签合同的员工都将被恒大解雇。据FF中国内部人员透露,上周五(10月12日),恒大法拉第人力资源部对20多名没有续签的员工进行了一轮“N+1”谈判,明确表示“如果你不去广州工作,你必须通过协议终止劳动合同。“根据恒大给出的条件,协议解除劳动合同的员工在承诺离职后不会对公司发表任何评论的情况下,可以获得N+1补偿。但没有提及员工的奖金和期权。如果员工违反承诺,他/她将向恒大法拉第加倍赔偿。员工20余人,其中品牌传播部员工9人。截至记者发稿,恒大尚未公开回应此事,第一电气将继续关注。相关链接:https://www.d1ev.com/news/qiye/78294有迹象表明,FF中国正面临一场大“清洗”。第一动力获悉,10月15日晚,FF中国的60多名员工在8月21日至9月20日期间没有收到工资,员工团体解散。这一事件再次放大了恒大想要击退FF中国员工的信号,也让日前被媒体聚焦的恒大与FF之间的矛盾不断升温。

Beijing

15日晚,有员工在FF中国500人员工群中询问薪资情况,但恒大法拉第高管没有回应,而是在半小时后下令解散公司员工群。解散后,60多名员工立即成立了讨薪小组,并在小组中讨论维权问题。根据最新的内部消息,这些员工计划在不久的将来进行集体劳动仲裁。“这种做法太霸道了!”FF中国员工表示,“FF中国的员工已经大规模退休。许多员工都有抵押贷款,而且他们上有老下有小。现在恒大单方面停止支付员工(包括休产假的员工)的工资,这将员工推向了绝境!”

Beijing

从FF内部获悉,近一个月来,恒大实际掌握了FF中国的管理权,并更换了FF中国法定代表人、董事长等职务。为了加强对FF中国的控制,恒大不仅派遣恒大高管空降FF中国,还对FF中国职能部门的员工进行了一系列调整。在这一个月的时间里,恒大首先从FF中国公司的监管部门、财务部门、行政部门、IT部门和通信部门等职能部门入手,然后到制造部门、车联网部门等部门,迫使北京和上海的员工更换合同,将工作地点改为广州,并采取工资绩效减半(原工资的50%作为工资,50%作为绩效)的方法,变相迫使员工主动。在这一强制程序中,行政部门、监察部等职能部门的多名员工大声抗议,最终被迫辞职。“FF中国的员工现在几乎都很担心!”FF内部人士透露,“现在很多换了合同的员工也在喃喃自语,不知道他们什么时候会被恒大解雇!

“据他说,大多数没有续签合同的员工都将被恒大解雇。据FF中国内部人员透露,上周五(10月12日),恒大法拉第人力资源部对20多名没有续签的员工进行了一轮“N+1”谈判,明确表示“如果你不去广州工作,你必须通过协议终止劳动合同。“根据恒大给出的条件,协议解除劳动合同的员工在承诺离职后不会对公司发表任何评论的情况下,可以获得N+1补偿。但没有提及员工的奖金和期权。如果员工违反承诺,他/她将向恒大法拉第加倍赔偿。员工20余人,其中品牌传播部员工9人。截至记者发稿,恒大尚未公开回应此事,第一电气将继续关注。相关链接:https://www.d1ev.com/news/qiye/78294

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