通用汽车向北美1.8万名员工提出自愿买断计划

最近，通用汽车公司向在北美有12年或12年以上工作经验的约18000名受薪员工提供了一项自愿买断计划。与此同时，该公司宣布，今年第三季度息税前利润增长25%，达到32亿美元，净利润达到25亿美元。通用汽车预计，随着其对自动驾驶和电动汽车的投资，以及其最大市场北美和中国的汽车销售放缓，该公司将在询问后将上述计划视为“前瞻性”措施，以应对未来的不利因素。通用汽车在一份声明中表示，“这是我们在强大的公司和经济形势下的选择。为符合条件的受薪员工提供自愿离职计划是我们提高成本效率的努力之一。”如果通用汽车确定没有足够的员工自愿买断，它可能会解雇员工。通用汽车拒绝透露希望接受收购要约的人数或收购计划的预期成本。该公司表示，“我们将在看到自愿买断计划和其他成本削减措施的结果后，评估实施该计划的必要性。”符合条件的员工约占其北美50000名受薪员工的36%，这些员工必须在11月19日之前对该计划做出决定。

收购在汽车行业并不罕见，但通常发生在公司重组或经济衰退期间；它也适用于即将退休的员工。在福特汽车公司110亿美元重组之际，该公司提出了收购要约，其中包括在首席执行官吉姆·哈克特的领导下，在全球范围内解雇7万名受薪员工。根据通用汽车2017年年报，该公司在全球拥有77000名领薪员工。一年前，在通用汽车将其欧洲业务出售给PSA集团之前，通用汽车拥有90000名员工。该公司此前宣布，从2015年到2018年，计划削减65亿美元的成本效益，目前的自愿收购计划是对之前计划的补充。该公司首席财务官Dhivya Suryadevara表示，削减成本措施是公司健康利润率的重要组成部分，这些措施将持续到明年及以后，公司将实现这一目标。今年第三季度，该公司节省的成本达到63亿美元。“我们将密切关注成本，我们将寻求更多的机会将成本从系统中分离出来，并保持较低的盈亏平衡点。”最近，通用汽车公司向约18000名在北美有12年或以上工作经验的受薪员工提供了一项自愿买断计划。与此同时，该公司宣布，今年第三季度息税前利润增长25%，达到32亿美元，净利润达到25亿美元。通用汽车预计，随着其对自动驾驶和电动汽车的投资，以及其最大市场北美和中国的汽车销售放缓，该公司将在询问后将上述计划视为“前瞻性”措施，以应对未来的不利因素。通用汽车在一份声明中表示，“这是我们在强大的公司和经济形势下的选择。为符合条件的受薪员工提供自愿离职计划是我们提高成本效率的努力之一。”如果通用汽车确定没有足够的员工自愿买断，它可能会解雇员工。通用汽车拒绝透露希望接受收购要约的人数或收购计划的预期成本。该公司表示，“我们将在看到自愿买断计划和其他成本削减措施的结果后，评估实施该计划的必要性。”符合条件的员工约占其北美50000名受薪员工的36%，这些员工必须在11月19日之前对该计划做出决定。

收购在汽车行业并不罕见，但通常发生在公司重组或经济衰退期间；

它也适用于即将退休的员工。在福特汽车公司110亿美元重组之际，该公司提出了收购要约，其中包括在首席执行官吉姆·哈克特的领导下，在全球范围内解雇7万名受薪员工。根据通用汽车2017年年报，该公司在全球拥有77000名领薪员工。一年前，在通用汽车将其欧洲业务出售给PSA集团之前，通用汽车拥有90000名员工。该公司此前宣布，从2015年到2018年，计划削减65亿美元的成本效益，目前的自愿收购计划是对之前计划的补充。该公司首席财务官Dhivya Suryadevara表示，削减成本措施是公司健康利润率的重要组成部分，这些措施将持续到明年及以后，公司将实现这一目标。今年第三季度，该公司节省的成本达到63亿美元。“我们将密切关注成本，我们将寻求更多机会将成本与系统分离，并保持较低的盈亏平衡点。”

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