上汽乘用车连续九年荣膺“中国杰出雇主”认证

近日，“2021中国杰出雇主”认证结果正式发布。SAIC乘用车凭借卓越的企业领导力、创新的企业思维、前瞻性的人才战略和文化价值理念再次入选，与博世、阿斯利康、米其林等知名企业同列，成为唯一连续9年获此认证的中国车企。

“杰出雇主”是由世界著名的顶级雇主协会的权威机构创立的。成立30年，致力于提升企业人力资源实践，旨在帮助企业创造更好的职场环境。“杰出雇主”的认证过程以客观调查为基础，涉及六个领域，经历六个认证过程。企业必须通过严格规范的标准认证流程，达到优秀雇主研究机构确定的统一标准，才能最终获得这一认证。

人才是企业发展最宝贵的战略资源。SAIC乘用车多年来致力于多渠道开发和引进人力资源，注重提高人才队伍的整体能力和素质，构建完善的人才培养和发展体系。现已形成了从吸引、培养人才到全面增强人才综合实力的科学管理之路。

在汽车行业数字化转型的浪潮中，SAIC乘用车以前瞻性的创新企业思维勇立潮头。在数据的赋能下，SAIC乘用车行业发起了自己的数字化团队，提出了以参数化设计、智慧工厂、创新营销推动R&D、产销的“1+4”数字化战略。对外，SAIC乘用车打造了一系列广受欢迎的智能汽车产品，成为汽车智能网联的先行者；在国内，我们将创造更高效的工作环境，做车企数字化转型的引领者。内外并举，让SAIC乘用车获得了用户口碑和员工认可的双丰收。

2020年，在“合作、责任、使命”的企业文化影响下，优秀的人坚守初心，锐意进取，积极面对市场和疫情带来的挑战。SAIC乘用车不仅续写荣威品牌，推出全新的SAIC R车，还带来了3.0T绿色澎湃动力、蓝芯II等新一代动力技术，以及豪华MPV荣威iMAX8、全新的青春奔跑MG5、续航“芯”霸王ER6等广受用户喜爱的新品。

人性化的人才管理，更加精准的转型思路，前瞻性的发展路线，让SAIC乘用车在过去的一年里创造了品牌、技术、产品的辉煌业绩。“十五”开局之年，SAIC乘用车将依托集团优势，不断优化人力资源管理体系，加快数字化转型，用更前沿的技术、更优质的产品助推中国突破，实现“中国汽车强国梦”。近日，“2021中国杰出雇主”认证结果正式发布。SAIC乘用车凭借卓越的企业领导力、创新的企业思维、前瞻性的人才战略和文化价值理念再次入选，与博世、阿斯利康、米其林等知名企业同列，成为唯一连续9年获此认证的中国车企。

“杰出雇主”是由世界著名的顶级雇主协会的权威机构创立的。成立30年，致力于提升企业人力资源实践，旨在帮助企业创造更好的职场环境。“杰出雇主”的认证过程以客观调查为基础，涉及六个领域，经历六个认证过程。企业必须通过严格规范的标准认证流程，达到优秀雇主研究机构确定的统一标准，才能最终获得这一认证。

人才是企业发展最宝贵的战略资源。SAIC乘用车多年来致力于多渠道开发和引进人力资源，注重提高人才队伍的整体能力和素质，构建完善的人才培养和发展体系。现已形成了从吸引、培养人才到全面增强人才综合实力的科学管理之路。

在汽车行业数字化转型的浪潮中，SAIC乘用车以前瞻性的创新企业思维勇立潮头。在数据的赋能下，SAIC乘用车行业发起了自己的数字化团队，提出了以参数化设计、智慧工厂、创新营销推动R&D、产销的“1+4”数字化战略。对外，SAIC乘用车打造了一系列广受欢迎的智能汽车产品，成为汽车智能网联的先行者；在国内，我们将创造更高效的工作环境，做车企数字化转型的引领者。内外并举，让SAIC乘用车获得了用户口碑和员工认可的双丰收。

2020年，在“合作、责任、使命”的企业文化影响下，优秀的人坚守初心，锐意进取，积极面对市场和疫情带来的挑战。SAIC乘用车不仅续写荣威品牌，推出全新的SAIC R车，还带来了3.0T绿色澎湃动力、蓝芯II等新一代动力技术，以及豪华MPV荣威iMAX8、全新的青春奔跑MG5、续航“芯”霸王ER6等广受用户喜爱的新品。

人性化的人才管理，更加精准的转型思路，前瞻性的发展路线，让SAIC乘用车在过去的一年里创造了品牌、技术、产品的辉煌业绩。“十五”开局之年，SAIC乘用车将依托集团优势，不断优化人力资源管理体系，加快数字化转型，用更前沿的技术、更优质的产品助推中国突破，实现“中国汽车强国梦”。

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