共同富裕不仅是美好的蓝图，也是扎实进步的具体实践。7月3日，吉利控股集团董事长李书福和员工代表吕逸聪联合发布了共同富裕计划行动方案，进一步完善和落实了全员收入增长计划、全员家庭健康保险计划、全员职业提升计划等一系列措施，致力于提升全体员工的职业尊严，培育全员职业精神，带动全产业链可持续发展，实现行业共同富裕。
2021年6月10日，《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》印发，是党中央在实践中探索扎实推进共同富裕的创新举措，推动全体人民在共同富裕道路上迈出坚实步伐。吉利控股集团积极响应党中央、国务院的号召，推出吉利共同富裕计划，让员工的共同富裕和企业的可持续发展紧密结合、相互促进，让员工在工作中有奔头，生活有保障，获得尊严，实现梦想。
在此次发布的方案中，员工收入增长计划致力于建立和完善企业与员工的收入共享机制，鼓励员工更好地奋斗和创造价值，促进企业长期持续健康发展。该计划将根据不同子公司、不同业务类别建立业务合伙人机制，探索股权、期权、收益权、奖金等多种形式的激励组合。员工将参与股权激励或基于绩效的收入分配，实现员工收入与企业效益同步增长。创新的激励机制将通过试点单位推出，并逐步推广到所有业务集团，使所有员工不分职位和级别，都能创造、分享、共享、共同致富。面向全体员工及其直系亲属的家庭健康保险计划，提供健康保险计划，帮助员工抵御意外或重大疾病带来的经济压力，解除后顾之忧，增强员工的家庭安全感和幸福感，实现“一人就业，全家健康”。全员职业提升计划将建立覆盖员工全职业周期的教育培训体系，对内覆盖全体员工，对外覆盖全产业链合作伙伴，构建学习共同体。同时，在李书福公益基金会设立专项教育奖学金，奖励吉利员工子女接受良好的高等教育，全力护航他们的幸福家园梦想。培养全体员工的敬业精神，提升企业竞争力。今年是吉利创业的第35个年头。35年来，吉利控股集团的蓬勃发展离不开全体吉利员工的共同努力。吉利始终坚持元动力项目的建设和发展，旨在理顺员工的怨气，凝聚员工的心，发挥员工的主动性和创造性，调动员工的工作积极性。此次发布的行动计划致力于进一步提升员工的尊严，让他们快乐而努力地工作，并将其转化为企业的可持续竞争力。
在刚刚过去的全国“两优一先”表彰大会上，吉利汽车集团路桥公司吕义聪被授予全国优秀员。吕逸聪从基层做起，通过自己的努力，走上了一条自学成才的道路，为企业创造了价值，也收获了尊严和成就，体现了新时代的工匠精神，是吉利共同富裕计划的生动例证。吉利控股集团董事长李书福说:“共同富裕不仅是美好的蓝图，也是应该扎实推进的具体实践。中国汽车……产业应该从效率优先转向公平优先。吉利控股集团积极响应中央号召，正式发布吉利共同富裕计划行动方案。这样做的目的是为了进一步提升全体员工的职业尊严，进一步培养全体员工的职业素养。为进一步提升企业竞争力，为用户打造极致体验，促进行业可持续发展。“共同富裕不仅是美好的蓝图，也是扎实进步的具体实践。7月3日，吉利控股集团董事长李书福和员工代表吕逸聪联合发布了共同富裕计划行动方案，进一步完善和落实了全员收入增长计划、全员家庭健康保险计划、全员职业提升计划等一系列措施，致力于提升全体员工的职业尊严，培育全员职业精神，带动全产业链可持续发展，实现行业共同富裕。
2021年6月10日，《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》印发，是党中央在实践中探索扎实推进共同富裕的创新举措，推动全体人民在共同富裕道路上迈出坚实步伐。吉利控股集团积极响应党中央、国务院的号召，推出吉利共同富裕计划，让员工的共同富裕和企业的可持续发展紧密结合、相互促进，让员工在工作中有奔头，生活有保障，获得尊严，实现梦想。
在此次发布的方案中，员工收入增长计划致力于建立和完善企业与员工的收入共享机制，鼓励员工更好地奋斗和创造价值，促进企业长期持续健康发展。该计划将根据不同子公司、不同业务类别建立业务合伙人机制，探索股权、期权、收益权、奖金等多种形式的激励组合。员工将参与股权激励或基于绩效的收入分配，实现员工收入与企业效益同步增长。创新的激励机制将通过试点单位推出，并逐步推广到所有业务集团，使所有员工不分职位和级别，都能创造、分享、共享、共同致富。面向全体员工及其直系亲属的家庭健康保险计划，提供健康保险计划，帮助员工抵御意外或重大疾病带来的经济压力，解除后顾之忧，增强员工的家庭安全感和幸福感，实现“一人就业，全家健康”。全员职业提升计划将建立覆盖员工全职业周期的教育培训体系，对内覆盖全体员工，对外覆盖全产业链合作伙伴，构建学习共同体。同时，在李书福公益基金会设立专项教育奖学金，奖励吉利员工子女接受良好的高等教育，全力护航他们的幸福家园梦想。培养全体员工的敬业精神，提升企业竞争力。今年是吉利创业的第35个年头。35年来，吉利控股集团的蓬勃发展离不开全体吉利员工的共同努力。吉利始终坚持元动力项目的建设和发展，旨在理顺员工的怨气，凝聚员工的心，发挥员工的主动性和创造性，调动员工的工作积极性。此次发布的行动计划致力于进一步提升员工的尊严，让他们快乐而努力地工作，并将其转化为企业的可持续竞争力。
吉利汽车集团路桥公司的吕义聪在刚刚过去的全国优秀员表彰大会上被授予“全国优秀员”称号……全国“两优一先”表彰大会。吕逸聪从基层做起，通过自己的努力，走上了一条自学成才的道路，为企业创造了价值，也收获了尊严和成就，体现了新时代的工匠精神，是吉利共同富裕计划的生动例证。吉利控股集团董事长李书福说:“共同富裕不仅是美好的蓝图，也是应该扎实推进的具体实践。中国汽车工业应从效率优先向公平优先转变。吉利控股集团积极响应中央号召，正式发布吉利共同富裕计划行动方案。这样做的目的是为了进一步提升全体员工的职业尊严，进一步培养全体员工的职业素养。为进一步提升企业竞争力，为用户打造极致体验，促进行业可持续发展。”
标签：吉利汽车
半年盘点的时间开始。各家车企陆续亮出成绩单。奇瑞这次很踊跃。实际上，经过去年和今年上半年的全行业洗牌，实力弱的在这场长跑中纷纷倒下，倒是成就了奇瑞这样的车企。
1900/1/1 0:00:00“大人，时代变了。”本是一句来自B站稍显过气的二次元梗，此刻更想送给那些面对奔涌而来电动化转型，仍然不思进取、拖拖拉拉的传统车企们。
1900/1/1 0:00:00“一天亏损2000万，我能顶得住；再到亏3000万，我也能顶住；到了最高一天亏到4000万，我们谁也不敢收手，因为一旦收手，就全都前功尽弃了。
1900/1/1 0:00:00人类对于速度和加速的极限，从未停止过追求。能够站上“速度之最”王座的名字，始终只有布加迪、科尼赛克等寥寥无几的名字。显然，这些超跑的发展走向，就代表了人类追求速度的方向。
1900/1/1 0:00:00滴滴出行酝酿已久的上市计划终于在六月底画上句号，这次滴滴的上市，仅用了短短20天就走完了从“递表”到“挂牌”的整套流程。但上市首日的股价表现多少有些出乎所有人的意料：滴滴开盘市值逼近800亿美元。
1900/1/1 0:00:00北京时间2020年1月7日，当首辆特斯拉国产Model3，正式从其上海工厂的流水线缓缓驶出，所有人都知道，或许是中国新能源市场历史发展进程中最大的一条“鲶鱼”，已然到来。
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